临时工合同争议调解程序规定样本

临时工合同争议调解程序规定样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的权利和义务第二章临时工的定义与职责2.1临时工的定义2.2临时工的职责范围2.3临时工的工作时间和地点第三章争议调解程序的启动3.1争议的定义和范围3.2争议调解的启动方式3.3调解申请的提交和要求第四章调解组织与调解员4.1调解组织的设立和职责4.2调解员的选任和职责4.3调解员的行为规范和回避制度第五章调解程序的进行5.1调解会议的安排和通知5.2调解会议的参与人员和保密要求5.3调解过程中的证据提交和审核第六章调解结果与协议6.1调解结果的达成和效力6.2调解协议的形式和内容6.3调解协议的履行和监督第七章争议调解的期限与延长7.1调解期限的规定7.2调解期限的延长条件和程序7.3调解期限延长的申请和决定第八章调解失败的处理8.1调解失败的定义和确认8.2调解失败后的处理方式8.3调解失败的相关法律后果第九章合同解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.2合同终止的原因和效果9.3合同解除和终止后的争议处理第十章违约责任与赔偿10.1违约行为的定义和认定10.2违约责任的形式和承担方式10.3赔偿金额的计算和支付方式第十一章争议解决方式11.1争议解决的优先顺序11.2调解程序以外的争议解决方式11.3仲裁和诉讼的适用与程序第十二章合同的变更与解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的原因和程序12.3合同变更和解除后的权益处理第十三章附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件和日期13.3合同的解释和适用法律第十四章附件14.1附件的定义和范围14.2附件的签订和变更程序14.3附件的效力与法律地位合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的权利和义务第二章临时工的定义与职责2.1临时工的定义2.2临时工的职责范围2.3临时工的工作时间和地点第三章争议调解程序的启动3.1争议的定义和范围3.2争议调解的启动方式3.3调解申请的提交和要求第四章调解组织与调解员4.1调解组织的设立和职责4.2调解员的选任和职责4.3调解员的行为规范和回避制度第五章调解程序的进行5.1调解会议的安排和通知5.2调解会议的参与人员和保密要求5.3调解过程中的证据提交和审核第六章调解结果与协议6.1调解结果的达成和效力6.2调解协议的形式和内容6.3调解协议的履行和监督第七章争议调解的期限与延长7.1调解期限的规定7.2调解期限的延长条件和程序7.3调解期限延长的申请和决定第八章调解失败的处理8.1调解失败的定义和确认8.2调解失败后的处理方式8.3调解失败的相关法律后果第九章合同解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.2合同终止的原因和效果9.3合同解除和终止后的争议处理第十章违约责任与赔偿10.1违约行为的定义和认定10.2违约责任的形式和承担方式10.3赔偿金额的计算和支付方式第十一章争议解决方式11.1争议解决的优先顺序11.2调解程序以外的争议解决方式11.3仲裁和诉讼的适用与程序第十二章合同的变更与解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的原因和程序12.3合同变更和解除后的权益处理第十三章附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件和日期13.3合同的解释和适用法律第十四章附件14.1附件的定义和范围14.2附件的签订和变更程序14.3附件的效力与法律地位甲方签字：_____________________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据实际工作需要，随时变更临时工的工作内容。临时工应无条件接受甲方的指令，并按时完成任务。如临时工因个人原因任务，甲方有权立即终止合同。2.甲方工作场所安排甲方应确保临时工在工作场所的人身安全，提供必要的工作条件和设施。临时工应在甲方指定的工作场所范围内开展工作，未经甲方允许，不得在其他场所从事与甲方无关的活动。3.甲方薪酬待遇甲方可根据临时工的工作表现和实际工作时间，调整薪酬待遇。如临时工的工作效率和质量达到甲方要求，甲方有权给予额外的奖金或补贴。4.甲方培训与指导甲方应提供必要的工作培训和指导，确保临时工能够胜任工作。甲方有权对临时工进行定期的工作评估，如临时工无法满足甲方要求，甲方有权终止合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供合法身份证明乙方在签订合同时，应向甲方提供有效的身份证明和相关资质证书。如乙方提供虚假信息，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方工作质量与效率乙方应保证工作质量，达到甲方要求的标准。如乙方因个人原因导致工作进度滞后或质量不达标，乙方应承担相应的责任，并支付甲方因此产生的损失。3.乙方保密义务乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许，不得向第三方披露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.乙方离职通知乙方如因个人原因需提前终止合同，应提前一个月向甲方发出书面通知。如乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职，乙方应支付甲方因此产生的损失，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与义务第三方中介在合同期间，应负责为甲方和乙方提供合适的人选，并确保乙方临时工的工作能力和资质。如第三方中介推荐的人员不符合甲方要求，第三方中介应承担相应的责任。2.第三方中介的服务费用第三方中介有权根据实际推荐的人员数量和合同期限，向甲方收取合理的服务费用。甲方应在支付服务费用后，才能享受第三方中介提供的服务。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同期间获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方允许，不得向第三方披露。如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.第三方中介的合同终止如第三方中介在合同期间存在违约行为，甲方和乙方有权立即终止合同，并要求第三方中介承担相应的违约责任。合同终止后，第三方中介应立即停止提供服务，并归还甲方和乙方提供的所有资料。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明和相关资质证书2.甲方工作场所安全评估报告3.甲方提供的培训材料和指导手册4.乙方工作表现评估表5.保密协议6.第三方中介的服务协议7.工作服和劳动保护用品清单8.加班记录和报酬计算明细9.请假和出差申请表10.合同终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不达标2.乙方未按约定提供身份证明和资质证书3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密4.乙方未提前通知甲方离职或擅自离职5.第三方中介未按约定提供合适人选或推荐人员不符合要求6.第三方中介未履行保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密7.甲方未按约定支付乙方工资和加班费8.甲方未提供乙方工作场所和安全保障9.甲方未按约定提供培训和指导10.甲方未按约定终止合同或解除合同三、法律名词及解释：1.临时工：指在甲方从事短期、非全日制工作的劳动者。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：指合同一方对合同期间获得的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.加班费：指临时工在法定工作时间以外工作所应得的额外报酬。6.违约责任：指合同一方因违约行为应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作效率低下解决办法：甲方应提供必要的工作培训和指导，提高临时工的工作效率。2.临时工工作质量不达标解决办法：甲方应制定明确的工作标准和质量要求，对临时工进行工作质量评估，并提供改进意见。3.保密信息泄露解决办法：甲方和乙方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任，加强对保密信息的保护。4.临时工擅自离职解决办法：甲方应与临时工明确合同终止条件和程序，并要求临时工提前通知甲方离职。5.第三方中介推荐人员不符合要求解决办法：甲方应与第三方中介签订服务协议，明确中介的推荐责任和违约责任。五、所有应用场景：1.甲方需要短期用工，乙方提供临时工