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文档简介

护理学专业实习生管理制度第一章总则为规范护理学专业实习生的管理，确保实习生在实习期间的行为符合专业要求与医院的相关规定，制定本管理制度。本制度旨在为实习生提供良好的学习和成长环境，同时保障患者的安全与护理质量。第二章适用范围本制度适用于所有在本院进行护理学专业实习的学生，包括本科及专科层次的护理专业学生。所有参与实习的单位和相关工作人员均需遵循本制度。第三章制度依据本制度依据国家教育部、卫生健康委员会及相关法律法规制定，同时参考行业内的最佳实践和标准，包括《护理人员执业资格考试实施细则》和《医疗机构管理条例》等。第四章实习目标实习的主要目标包括：1.帮助实习生将理论知识与实际操作相结合，提升临床实践能力。2.培养实习生的职业道德和责任感，增强团队合作意识。3.提高实习生的沟通能力和患者护理能力，确保患者得到高质量的护理服务。第五章实习生管理规范5.1实习生招聘与安排实习生的招聘应经过严格筛选，确保其具备一定的理论基础和实践能力。实习生在入院之前需提供相关的身份证明、学籍证明及健康证明。实习单位根据需要合理安排实习生的工作岗位与轮岗计划。5.2实习生的培训与指导每位实习生入院后，需接受为期一周的岗前培训，内容包括：医院规章制度护理操作规范患者安全与感染控制紧急情况处理流程培训结束后，由带教老师进行评估，合格后方可进入临床实习。5.3实习生的工作职责实习生在实习期间需遵循以下职责：在带教老师的指导下，参与患者的日常护理工作。认真记录患者的病情变化，及时反馈给带教老师。参与护理团队的晨会及病例讨论，积极提出自己的见解。保持良好的职业形象，遵循护理职业道德，维护患者隐私。5.4实习生的考核与评估实习生的考核包括日常表现、实习项目完成情况及理论知识测试。考核结果由带教老师进行评定，并向实习生反馈，帮助其改进不足之处。考核分为以下几个方面：临床技能操作理论知识运用医患沟通能力职业素养与态度考核结果将作为实习生毕业考核的重要依据。第六章实习生的行为规范实习生在实习期间应遵循以下行为规范：按时到岗，遵守工作时间与医院作息安排。穿着整洁的护理服，佩戴工作证，保持良好形象。尊重患者与同事，保持良好的沟通与协作。严禁私自使用医疗设备，未经同意不得擅自处理患者信息。对于违反行为规范的实习生，医院将根据情况给予警告、通报批评或取消实习资格等处理。第七章实习生的福利与支持医院为实习生提供必要的支持与福利，包括：免费提供岗前培训与在职培训。提供必要的工作设施与资源，如护理用品及学习材料。在实习期间，医院将为实习生提供一定的交通补贴和伙食补助。第八章监督机制为确保本制度的落实，医院将建立监督机制，具体包括：1.定期对实习生的表现进行评估，收集反馈意见。2.带教老师需定期向护理部汇报实习生的学习进展与问题。3.设立意见箱，供实习生匿名反馈问题与建议。对于监督中发现的问题，医院将及时进行整改，确保实习生有良好的实习体验。第九章附则本制度由护理部负责解释，自发布之日起实施。根据实际情况与发展需要，医院

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