教育强国建设背景下拔尖创新人才培养模式、路径研究

教育强国建设背景下拔尖创新人才培养模式、路径研究摘要本文主要介绍了教育强国建设与拔尖创新人才培养的关系。首先，文章阐述了教育强国建设的目标及其对人才的需求，包括素质教育普及、人才培养质量提升以及创新创业能力培养。接着，文章分析了拔尖创新人才培养对教育强国建设的支撑作用，如推动科技创新、提升国际竞争力和促进经济社会发展。文章还对比了国内外拔尖创新人才培养的现状，指出了国内在基础教育、实践能力培养等方面存在的差距，并借鉴了国外在基础教育、实践能力和跨界合作等方面的经验。同时，文章对拔尖创新人才培养模式进行了探索，包括多元化、个性化培养方案设计、师资队伍建设与激励机制完善以及校企合作、产学研结合路径选择。文章强调了政府在拔尖创新人才培养中的角色定位，提出了加强高校内部治理结构改革和构建多元化评价体系的策略建议。此外，还通过对豆神教育和科德教育两家头部企业的分析，展示了行业在拔尖创新人才培养方面的实践和创新。文章最后展望了未来拔尖创新人才培养的发展趋势，并提出了应对信息化与智能化、跨界融合与多元发展、国际化视野与全球竞争等挑战的策略。

目录\h摘要 2\h第一章引言 4\h一、背景介绍 4\h二、研究目的与意义 4\h第二章教育强国建设与拔尖创新人才培养关系 5\h一、教育强国建设目标及其对人才需求 5\h二、拔尖创新人才培养对教育强国建设支撑作用 5\h第三章国内外拔尖创新人才培养现状及比较分析 7\h一、国内拔尖创新人才培养现状概述 7\h二、国外拔尖创新人才培养经验借鉴 7\h三、国内外比较分析及其启示意义 8\h第四章拔尖创新人才培养模式探索与实践案例分析 9\h一、多元化、个性化培养方案设计 9\h二、师资队伍建设与激励机制完善 9\h三、校企合作、产学研结合路径选择 10\h第五章拔尖创新人才路径探索策略建议 11\h一、明确政府角色定位，加大政策支持力度 11\h二、加强高校内部治理结构改革，提升自主办学能力 11\h三、构建多元化评价体系，激发师生创新创造活力 12\h第六章总结与展望 21\h一、研究成果回顾与总结 21\h二、未来发展趋势预测及挑战应对策略 21

第一章引言一、背景介绍当今世界，综合国力竞争的焦点已高度集中于教育、科技、人才领域，科技创新唯在得人，培养拔尖创新人才已成为我国如期建成世界科技强国、实现高水平科技自立自强的关键所在。建设教育强国是我国应对大国竞争焦点转变所作出的战略规划和战略选择，具有重要战略意义。要以系统思维确立教育强国建设的方法体系。要坚持制度自信，充分发挥制度优势建设教育强国。要坚持问题导向，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化教育综合改革，为教育强国建设提供强大动力。要坚持“两点论”与“重点论”辩证统一，着力打造高等教育龙头，带动教育强国建设。人才是核心竞争力。当今世界，新一轮科技革命和产业变革深入发展，围绕高素质人才和科技制高点的国际竞争空前激烈。我国在建设教育强国上仍存在不少差距、短板和弱项，实现从教育大国向教育强国的跨越依然任重道远。建设教育强国的一个核心任务就是要强化拔尖创新人才培养，提高人才自主培养质量。基础教育是人才培养的起点，是助力建设世界重要人才中心和创新高地的发端。积极探索基础教育拔尖创新人才培养新途径，做好人才早发现、早培养，是建设教育强国的题中应有之义。二、研究目的与意义（一）探索新模式随着全球化进程的加速和教育国际化的不断深入，传统的教育模式已经难以满足培养具有国际竞争力的拔尖创新人才的需求。因此，本研究致力于探索一种适合中国国情、符合教育强国建设背景的拔尖创新人才培养模式。通过深入分析国内外先进的教育理念和方法，结合中国的实际情况，提出一套切实可行的培养方案，为教育改革提供有益的参考和借鉴。（二）提升人才竞争力鼓励开放探究，培育学生科学精神与创新精神。培养和造就创新人才，不仅要重视培养创造性思维，而且要特别关注创造性人格的训练；不能简单地将创造性视为天赋，而要看作是后天培养的结果。既要发挥区分功能，把具有创新潜质的学生选拔出来，更要激发学生崇尚科学、探索未知的兴趣，培养其探索性、创新性思维品质。注重考查联想思维、发散思维、逆向思维、批判性思维等与创新密切相关的思维方式，创新试题设计，丰富题型考查功能，从材料信息的丰富性、试题要素的灵活性、解题路径的多样性等方面增强试题开放性，鼓励学生多角度主动思考、深入探究，发现新问题、找到新规律、得出新结论，增强创新意识、形成创新思维、培育创新精神。（三）推动教育现代化抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。放眼未来，我们应以只争朝夕的精神，厚植人才成长土壤，营造良好创新创业氛围，让广大青年在中国式现代化的广阔天地中更好展现才华。（四）培养创新人才实践证明，培养拔尖创新人才，我们必须坚持立德树人根本任务，以教育教学创新为主阵地，以创新创业活动为主抓手，打破学科壁垒，培养跨学科思维，通过丰富课程、创新教法、强化师资、促进转化等，推进教学、科研、实践的有机结合，让学生在创新创业中巩固专业知识，在专业教育中提高创新创业能力。

第二章教育强国建设与拔尖创新人才培养关系一、教育强国建设目标及其对人才需求在教育强国建设的宏伟蓝图下，人才培养质量的提升、素质教育的全面普及以及创新创业能力的深化培养成为核心要务。在国家战略科技力量建设方面，将完善以任务带学科、以学科育人才的机制，依托重大科技任务、创新平台，助力高校科技人才全链条培养。在服务国家重大战略方面，鼓励高校主动对接国家重大战略需求，承担国家重大科技任务，强化关键核心技术源头供给。在支持地方高质量发展方面，引导高校从地方需求中凝练科技问题。二、拔尖创新人才培养对教育强国建设支撑作用建设高等教育强国高校要全面提高人才培养质量，着力造就拔尖创新人才；要不断提高科技创新能力，成为科技创新高地；同时还要不断加强科技成果转化，成为新质生产力的生长极。拔尖科技人才的选拔与培养是教育强国建设的重要内容。我们必须同时在数量和质量上加强拔尖科技人才培养，以支撑高水平科技自立自强和实现高质量发展。科技创新靠人才，人才培养靠教育。我们将畅通教育科技人才良性循环，更好地发挥‘双一流’高校拔尖创新人才主阵地、基础研究主力军和国家重大科技突破策源地作用。对于拔尖创新人才如何培养的问题，教育部已经确立以科技发展规律和国家战略需求为牵引的学科设置调整机制。

第三章国内外拔尖创新人才培养现状及比较分析一、国内拔尖创新人才培养现状概述在大学，学科设置调整基本决定了是在哪些方向作为培养人才的主渠道。我们将围绕国家战略和科技发展规律，面向关键领域探索拔尖创新人才培养新模式。”怀进鹏介绍，通过双导师结合，培养学生在实践中解决问题的重要能力。教育部还在国家工程师培养过程中组建了40家国家工程师学院，通过国家工程师学院与产业界密切结合，校企共聘导师形成培养新机制、新方案。过去人才培养是以量取胜，现在专业发展更注重核心课程、核心实践能力。在基础学科人才培养方面，通过在基础学科宽口径、厚基础、长周期下培养未来拔尖创新人才，以适应未来生命科学、分子化学以及新的物理领域、材料领域的新突破。二、国外拔尖创新人才培养经验借鉴在探讨国外拔尖创新人才培养的经验时，我们可以发现，几个关键因素在人才培养过程中起到了至关重要的作用。重视基础教育是国外拔尖创新人才培养的重要基石。基础教育是培养创新人才的重要环节，国外高度重视基础教育的发展，通过提供优质的教育资源[5]，激发学生的学习兴趣和创造力。这种教育理念不仅注重知识的传授，还重视学生的思维能力、创新能力和实践能力的培养，为学生的未来发展奠定了坚实的基础。强调实践能力是国外拔尖创新人才培养的重要手段。国外高校注重培养学生的实践能力，通过开设实验课程、组织实践活动等方式，增强学生的实践能力和创新意识。这种实践教学不仅可以帮助学生将所学知识应用到实际中，还可以培养学生的团队协作、沟通能力和解决问题的能力。跨界合作是国外拔尖创新人才培养的重要途径。国外高校积极寻求与企业、科研机构等跨界合作，共同培养拔尖创新人才。这种合作不仅可以为学生提供更多的实践机会和资源整合，还可以促进不同领域之间的交流和合作，激发学生的创新思维和创造力。这种跨界合作的方式也为学生提供了更广阔的职业发展空间和机会。三、国内外比较分析及其启示意义在“国内外比较分析及其启示意义”章节中，拔尖创新人才的培养成为全球教育领域的关注重点。国内在此方面建立了相对完善的培养体系，涵盖基础教育、高等教育、科研实践等多个环节，但仍存在一些问题。相比国外，国内的基础教育过于注重应试，导致学生缺乏创新思维和解决问题的能力；实践能力培养方面，虽然近年来高校加强了实践教学和科研训练，但与国外相比仍有一定差距。在师生互动方面，国内高校表现出较高的水平，能够为学生提供良好的学术氛围和指导，但国外高校在跨界合作方面更为积极，能够吸引不同学科领域的学者和学生共同参与科研项目，从而拓宽学生的视野和资源整合能力。针对这些问题，国内高校在拔尖创新人才培养方面应继续完善体系，注重基础教育和实践能力培养，同时积极寻求跨界合作，以提高学生的创新能力和竞争力。教育部部长的讲话也为我们指明了方向，即要畅通教育科技人才良性循环，更好地发挥“双一流”高校的作用。

第四章拔尖创新人才培养模式探索与实践案例分析一、多元化、个性化培养方案设计坚持在国内‘育’和海外‘引’上双向发力，持续深化高校教师评价和薪酬激励等改革举措。要优化人才评价，持续推进高校教师系列职称制度改革，强化薪酬激励，推进高等学校、科研院所薪酬制度改革试点。优化中青年教师成长发展，以博士后制度为抓手，打造中青年教师选拔培养的平台载体；精心实施博士后重点项目，加大资助支持力度，瞄准国际科研前沿、关键核心技术等选拔培养拔尖创新青年人才。开辟高校海外引才绿色通道，在引才标准上突出顶尖性和独特性，对急需引进的紧缺高层次人才，可采取设置特设岗位的方式聘用。发挥外国专家项目牵引作用，依托高校优势特色学科，精准引进一批国际顶尖专家和具有高水平科研潜质的外国青年人才。促进国际人才交流合作，支持境外人才在高校任职。广泛组织交流活动，搭建专业化精准化的外国人才对接平台。二、师资队伍建设与激励机制完善全面推进实施“奋进行动”，在推动人才培养和“双高”合作上发挥优势、先行先试，争做示范、走在前列，分别在创新人才培养机制上发挥优势，在探索新时代人才培养模式上先行先试，在推动“双高”协同合作上争做示范，在提升人才培养成效上走在前列。在加快建设教育强国的新征程上，与各重点中学和兄弟高校一起齐心协力、深化合作，一是在携手推进大中小学思政一体化建设上更进一步，二是在携手探索拔尖创新人才贯通培养上更进一步，三是在携手推动教育综合改革上更进一步，为加快建设教育强国，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。三、校企合作、产学研结合路径选择在当今社会，校企合作与产学研结合已经成为推动教育创新与社会发展的重要途径。通过深化校企合作，建立与知名企业的战略合作关系，不仅能够有效促进资源共享和优势互补，还能够共同开展科研攻关和人才培养活动，从而实现教育与产业的深度融合。校企合作深化的核心在于构建稳固的合作关系。高校与企业应建立常态化的沟通机制，确保双方在科研方向、人才培养目标等方面达成共识。通过设立联合研发中心、共建实验室等方式，可以推动双方在科研设备、技术团队以及研发资金等方面的资源共享。这种合作模式不仅能够降低科研成本，提高研发效率，还能够促进技术成果的快速转化和应用。同时，高校与企业应共同参与人才培养过程，结合市场需求和企业用人标准，制定更加贴合实际的教学计划和课程体系，从而培养出更多具备实践能力和创新精神的高素质人才。产学研结合的紧密程度直接关系到科技创新的成效。产学研合作应紧密围绕产业需求和发展趋势展开，确保科研项目与市场需求紧密对接。高校和科研机构应充分发挥自身在基础研究和应用基础研究方面的优势，为企业提供有力的技术支持和创新资源。同时，企业应积极参与科研项目的选题和实施过程，确保科研成果能够符合市场需求并具有实际应用价值。通过加强产学研合作，可以推动更多科研成果走出实验室、走向市场，为经济社会发展提供有力支撑。实习实训环节是提高学生实践能力与职业素养的关键。高校应加强与企业的合作，共同建设实习实训基地，为学生提供更多实践机会和平台。通过参与企业的实际项目和工作流程，学生可以深入了解行业发展趋势和市场需求，提高自身在实际工作环境中的应对能力和解决问题的能力。同时，实习实训环节还能够帮助学生建立与职业相关的社交网络，为未来职业发展奠定坚实基础。高校和企业应共同制定实习实训计划和评价标准，确保学生在实习过程中能够获得全面、系统的培养和锻炼。通过深化校企合作、紧密结合产学研以及加强实习实训环节，我们可以有效推动教育创新与社会发展，培养出更多具备实践能力和创新精神的高素质人才，为经济社会发展提供源源不断的动力。

第五章拔尖创新人才路径探索策略建议一、明确政府角色定位，加大政策支持力度建立产学研协作机制也是培养拔尖创新人才的重要途径。政府应鼓励高校、科研机构和企业之间的合作，共同推动科研项目的开展和科研成果的转化。通过产学研合作，可以充分发挥各方的优势资源，为拔尖创新人才提供更广阔的发展平台和实践机会。同时，还能促进学术与产业的深度融合，推动科技创新和产业升级。人才竞争力强调综合实力、竞争实力尤其是具有“一顶一”“掰手腕”能力的拔尖创新人才的国际竞争比较优势。科技支撑力旨在夯实高水平科技自立自强的根基，为助力我国关键核心技术攻关提供人才和智力的硬核支撑。民生保障力强调人民群众对优质教育需求的回应，强调以教育之力厚植人民幸福之本，提高人民群众对教育的满足感和获得感。社会协同力强调教育与社会各领域协同发力，有效整合全社会的各种资源，形成全社会共同支持教育发展的合力。国际影响力强调要为全球教育事业发展贡献中国智慧和中国力量，使我国成为具有强大影响力的世界重要教育中心。二、加强高校内部治理结构改革，提升自主办学能力培养拔尖创新人才不仅需要学科专业设置和人才培养模式主动适应世界科技发展中国家战略需求，还需要创新文化的长期滋养和熏陶，让拔尖创新人才在主动性培养和自发性驱动相结合中竞相涌现、层出不穷。高校应通过弘扬创新精神、完善创新制度、营造创新生态，厚植校园创新文化沃土，大力营造崇尚科学、追求创新的浓厚氛围，引导大学生把创新创造作为价值追求，内化为敢于创新、善于创新的思维能力，转化为前沿科技理论和实践创新成果，努力成长为促进科技进步和创新发展的拔尖创新人才，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。三、构建多元化评价体系，激发师生创新创造活力完善创新机制，提供拔尖创新人才培养的制度保障。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。高校不断完善创新机制，有利于从制度层面确定创新文化的独特功用和具体实施，充分发挥创新文化的浸润和催化作用，推动“让一切创新源泉充分涌流”。一是建立科普教育机制。把科学知识和技能作为学生的核心素养，纳入学校人才培养方案，融入通识教育课程、校园文化建设、校园环境建设、媒体宣传报道等育人工作中，系统推进校园科普教育、科研诚信建设，整体提升大学生的科学素养和创新创造能力。二是优化创新激励机制。鼓励和引导学生围绕关键核心技术开展研究性学习和产品开发实践，参加科学技术类和创新创业类学科竞赛活动，撰写发表高水平学术论文，申请国家发明专利授权，对获得优秀成果的学生给予顶格标准的表彰奖励，并进行先进典型宣传报道，以此增强学生的自信心和成就感、活跃校园的创新创造氛围。三是健全成果转化机制。对学生研发的已经熟化、具有较好转化效益、具备生产可行性的科研成果，选派专业技术经理人重点扶持推广，推动产出良好的社会效益和经济效益；对还未具备转化条件、但具有转化潜力的项目，选派专业教师、企业导师重点指导，对接企业培育孵化，积极推动项目转化落地；设立针对学生的成果转化容错免责机制。以科学有力的制度机制为拔尖创新人才提供成长支持、畅通发展道路。

第七章总结与展望一、研究成果回顾与总结实践是提升学生能力的关键环节，拔尖创新人才体系建设需要进一步密切“中学—高校—企业”合作交流，将科学研究和产业发展前沿问题、实践项目纳入人才培养并持续更新，着力建设一批科教融汇产教融合的实践项目。加大与高校合作育人力度。探索本地高校与教育行政部门“一校一地”结对共建机制，开展基础教育拔尖创新人才合作，如高校开放实验室、加强生涯规划指导、对师生开展学科培训、初高中生科学素养早期培养、大学生暑期实践项目等，形成更加紧密的“高校—高中”推动拔尖创新人才培养发展新格局。加强与科技部门协同育人。联合科技、科协等部门组织科普讲座、科技展览、科学实验等活动，为中小学教师和学生提供科技创新方面的专业指导和培训。利用周末及节假日开设数学、物理等学科的兴趣活动，激发青少年创新思维和兴趣。发挥发改、工信部门在产教融合上的优势，利用现有的实训基地，牵线高新企业与中小学校开展研学实践、讲座培训等活动，用好社会大课堂。鼓励高新企业与产业园区参与。探索建立“高校+高中+高新企业+创新平台”联合选拔培养创新人才的机制，共享高端学术资源，为中学生提供数学、物理、化学、生物、人工智能和机器人、工程等领域的科技课程。二、未来发展趋势预测及挑战应对策略要建立从基