民工薪酬支付保证书

民工薪酬支付保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力的需求，为确保乙方向甲方支付劳动报酬的及时性和合法性，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条薪酬支付1.1乙方向甲方承诺，按照我国相关法律法规和政策规定，及时足额支付乙方民工的劳动报酬。1.2甲方提供的劳动力应当符合乙方的用工要求，并保证其具备合法的劳动资格。1.3乙方应按照双方约定的工资标准和支付时间，向甲方民工支付工资。第二条工资构成2.1甲方民工的工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体标准按双方约定和国家规定执行。2.2乙方应严格执行国家关于工资支付的相关规定，不得克扣、拖欠甲方民工工资。第三条支付方式3.1乙方应通过银行转账、现金等方式，将工资直接支付给甲方民工。3.2乙方应在每月____日前，将上月甲方民工的工资支付完毕。3.3乙方如需变更支付方式，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第四条工资监管4.1乙方应设立专门的工资账户，确保民工工资的专款专用。4.2乙方不得随意扣除甲方民工的工资，如确需扣除，应提前通知甲方，并说明扣除原因。4.3甲方有权对乙方的工资支付情况进行监督，确保工资的及时、足额支付。第五条违约责任5.1如乙方违反本保证书约定，拖欠或克扣甲方民工工资，乙方应支付应付工资的____%作为违约金。5.2如甲方提供的劳动力不符合约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的劳动力清单2.乙方支付工资的银行转账证明3.甲方民工的身份证复印件4.双方签订的书面协议5.国家关于工资支付的相关法律法规6.乙方设立的工资账户证明二、违约行为及认定：1.乙方拖欠或克扣甲方民工工资2.乙方未按约定时间支付工资3.乙方未按约定标准支付工资4.甲方提供的劳动力不符合约定5.乙方未设立专门的工资账户6.乙方随意扣除甲方民工工资三、法律名词及解释：1.甲方：提供劳动力的主体2.乙方：接受劳动力并提供工资的主体3.民工：提供劳动力的劳动者4.薪酬支付：乙方支付给甲方民工的劳动报酬5.工资支付保障书：确保乙方及时足额支付工资的书面协议6.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延支付工资：甲方可以与乙方协商，要求其在规定时间内支付工资；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方克扣工资：甲方可以与乙方协商，要求其返还克扣的工资；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方提供的劳动力不符合约定：乙方可以与甲方协商，要求其提供符合约定的劳动力；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方未设立专门的工资账户：甲方可以要求乙方设立专门的工资账户，并对其进行监督。5.乙方随意扣除工资：甲方可以与乙方协商，要求其停止随意扣除工资的行为；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方接受甲方提供的劳动力，并需确保及时足额支付工资。2.甲方需向乙方提供符合约定的劳动力。3.双方需签订书面协议，明确约定工资标准、支付时间