应届生就业意向协议书

合同编号：__________应届生就业意向协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，甲方愿意提供就业岗位给乙方，乙方愿意接受甲方的就业岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方为_______岗位的员工，乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，不断提高个人业务能力和职业素养。第二条试用期及转正2.1乙方在正式入职后，享有_______个月的试用期。试用期满后，双方可根据实际情况协商决定是否转正。2.2试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和工作能力，甲方应给予乙方必要的指导和培训。2.3试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。如决定转正，双方应签订正式劳动合同，具体条款按照甲方制定的劳动合同模板执行。第三条薪酬待遇3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币_______元（含税），甲方按月支付。3.2转正后，乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬体系及乙方的实际工作表现进行调整。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。5.3甲方在试用期结束后，无正当理由不与乙方签订正式劳动合同的，应支付乙方违约金人民币_______元。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保协议的内容符合我国相关法律法规的要求，不得含有违反法律、行政法规的条款。2.明确性：协议中的各项条款应尽量明确，避免产生歧义，如薪酬待遇、岗位职责、保密协议等。3.完整性：确保协议涵盖了双方的权利、义务和责任，包括试用期、转正、薪酬待遇、保密协议、违约责任等方面。4.公正性：协议内容应保持公正，不得过分偏向任何一方，确保双方的权益得到合理保障。5.可执行性：协议中的约定应具备可执行性，避免出现过于模糊或难以履行的条款。解决办法：1.法律法规解释：如协议内容涉及法律、行政法规的解释，应征求法律专业人士的意见，以确保协议的合法性。2.协商解决：双方在履行协议过程中如发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。3.调解解决：如协商无果，可寻求第三方调解机构进行调解，调解不成的，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位的在校学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解对方，确定是否符合岗位需求而设立的一定期限。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等保密信息而签订的协议，约定双方在一定期限内对保密信息予以保密。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度，由职工及其所在单位共同缴纳。特殊应用场合：1.乙方为艺术专业毕业生，协议中需包含关于艺术品版权归属和使用的条款。2.乙方为技术专业毕业生，协议中需包含关于技术成果归属和分享的条款。3.乙方在试用期内需要参加专业培训，协议中需包含关于培训期间待遇和时间安排的条款。4.乙方在试用期内表现优秀，甲方希望提前结束试用期，协议中需包含关于