乡镇企业使用劳动合同书

乡镇企业使用劳动合同书篇1：劳动合同书乡镇企业使用

劳动合同书（乡镇企业使用）

劳动合同书（乡镇企业使用）正文：);编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条

本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。其次条

乙方担当岗位（工种）工作。第三条

乙方完成的工作数量，达到质量标准。第四条

甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条

甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。第六条

乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条

甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条

乙方的.保险待遇按执行。第九条

订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条

经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十一条

乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条

乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条

乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙[1]

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篇2：劳动合同书(乡镇企业使用)

甲方乙方

法定代表人：________________性别：________________

营业执照注册号：________________电话：________________

资质等级：________________居民身份证号码：________________

在川通讯地址：________________家庭住址：________________

邮编：________________邮政编码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担当________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的`质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。

双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________法定代表人：________

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

篇3：乡镇企业劳动合同书

乡镇企业劳动合同书

编号：

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。

其次条乙方担当岗位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。

第十七条当事人商定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：。

其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

或托付代理人(签章)

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期：年月日

使用说明：

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动爱护和劳动条件;劳动酬劳;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商全都后填写或告知职工本人详细政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商全都后，在本合同书“其次十四条当事人商定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商全都同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商全都同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章;乙方姓名、诞生日期应同居民身份证全都。

六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确     。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的`不得由甲方代为保管。

签订合同留意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为力量。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书;

签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式：

1、必需以书面形式签订合同;

2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要详细、明确：

1、当事人名称须真实、全都;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确;

3、留意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须详细：交货方式、结算方式;

5、履行期限须确定某一时间点或时间段;

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务：

1、尽帮助、通知义务;

2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要准时收回。

业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

篇4：乡镇企业劳动合同书

乡镇企业劳动合同书

【乡镇企业劳动合同书】

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》，以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。

其次条乙方担当岗位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的`劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。

第十七条当事人商定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：.

其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人或托付代理人(签章)

签订日期：年月日

鉴证机关(盖章)

鉴证员(签章)

鉴证日期：年月日

篇5：业务员使用劳动合同书

甲方：(用人单位)

乙方：(员工)姓名：

依据(合同法)及相关法律、法规和行业通行规章，本着协商、公平、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：

一、合作形式

以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：

每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：

1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。

2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。

2、公司规定客户结款方式为:按合同方式结款，不能超出合同商定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。

3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，依据最高人民法院《关于审理挪用公款案件详细应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪惩罚。

4、业务员毎谈成一个客户，要跟单定期定时收回货款，货款未收回的业务员本人要担当客户所使用砼的全部费用

5、业务员因特别缘由要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开

5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点

一、甲方责任和义务

1、按乙方业务开拓需要，供应宣扬资料和相关证书;

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标;

3、负责乙方所接业务的设计开发工作

4、努力掌握、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

二、乙方责任与义务

1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标;

2、做好工作日记，记录每次访问客户资料，建立完整的客户档案;

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为

4、在服务期内，乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关或类似的业务合作;

5、固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的看法与投诉，并准时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系;

三、协议服务期

本协议起止时间：年月日终止年月日期限届满30日时，甲乙双方均为有终至本协议书面通知的权利

四、解除后合同义务

本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产;

3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与全部客户的资料信息;

4、其他：处理其他应了未了的事物。

五、劳动争议与其他

1、甲乙双方全都同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行;

2、甲乙双方另行商定条款：本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇6：业务员使用劳动合同书

甲方：

乙方:

经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职卓尼县恒源贵蕨麻猪开发有限责任公司销售人员,双方在工作中必需严格遵守以下协议商定：

一、甲方权利与义务：

权利：

1、有权依据市场销售状况和企业实际状况自主确定生产品种。

2、有权针对市场状况对乙方下达销售任务及考核目标。

3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行惩罚或终止合作协议。

义务：

1、供应符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度、危急性劳动。

3、每月1按时发放乙方上个月应得劳动酬劳。

4、依据企业自身状况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩赐予乙方肯定待遇。

5、乙方工作满1月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。

6、在合同期内,乙方假如连续三个月完不成月方案销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。

二、乙方权利与义务：

权利：

1、可自由选择甲方。

2、依据双方商定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

4、有向甲方建议提高工作效率权利。

5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的打算。

义务：

1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务娴熟，听从领导、工作乐观。

2、帮助公司、对经销商的经营状况、库存状况(包括经销商订货)、家庭状况、社会状况、信誉状况全面把握。

3、一旦公司送货，经销商未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

4、对自己所制定日工作方案、周工作方案并向主管经理汇报完成状况。入终端店和消费者之中宣扬、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证市场占有率在一年内达到50%以上。

5、公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导、帮助经销商做好产品的宣扬、铺货、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满完成任务。

6、对客户积压产品准时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

7、据市场的实际状况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，准时做好促销效果的评估工作。

8、因产品发生问题，应第一时间赐予解决，并上报公司。

9、迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场状况的准时了解和把握，乙方每天早上8:30上6:00保持手机畅通。

10、企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

三、乙方薪酬及实习期限:

1、销售人员是以业绩获得薪酬酬劳的。甲方将依据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期1月。

2、第一个月工资为：2000元+一斤蕨麻猪肉1元提成

3、其次个月开头，完不成月规定销量工资为：1000元，提成1元

4、规定销量(月方案)将依据市场的进展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，乙方应遵守甲方的管理制度，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。工资一月一清，甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权向甲方索要。

篇7：业务员使用劳动合同书

四、销售任务的安排：

每月的销售任务依据市场实际状况，参看上月销量由公司每月下发各区域销量分解指标。

五、其它商定：

1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、终端店的宴请及贿赂。

4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与经销商签订的合同。

5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，借货。如有违规，马上开除。

6、乙方每个月准时以书面形式向甲方法人汇报合同履行状况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合怜悯况，若乙方不能履行合同商定，将自行解约，合同作废。特别状况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否连续合作(双方必需提前一个月通知对方)。

8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

六、平安事项

乙方在合同期内，一月公休天，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方在工作期间肯定要留意人身平安，切忌消失平安事故，职工在工作时间、工作区域因工作缘由造成的死亡﹝包括因公随车外动身生交通事故而造成的伤亡﹞即使职工本人有肯定责任都认定工伤，但不包括犯罪和自杀行为，因工伤需要停止工作接受治疗的，治疗期内停发工资，工伤职工的首次医疗费用及医疗期间发生较大医疗费用由公司支付，观看医疗期间费用有职工自行垫付，医疗终结后凭医院发票向公司报销，违规操作或非工伤导致乙方伤亡一切责任由乙方自己担当，甲方不予赔偿，在上班期间死于正常死亡或者自身疾病死亡、意外死亡，公司赐予死亡家属合理的掩埋费﹙3000以下﹚，下班期间造成的一切责任由乙方自己担当，因工伤造成伤亡，甲乙双方可以私下解决，如甲乙双方解决不当，乙方可以向当地人民法院提起诉讼，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，乙方必需遵守公司规章制度办事，乙方不能带闲杂人员入内若要闲杂人员入内必需经过公司负责人同意;否则扣除当月工资。

六、违约责任：

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成全都，自愿在甲方所在地法院解决。

七、合同期限：

合同有效期为三年，自年月日至年月日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

业务员使用劳动合同书范文3

用人单位(甲方)：

劳动者(乙方):

依据