安置就业协议书格式示例

合同编号：__________安置就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方就业，双方经协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意安排乙方在__________岗位就业，岗位描述如下：__________1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条就业期限2.1本协议书的就业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目双方协商确定。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条培训与晋升5.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的业务水平。5.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位。第六条保密协议6.1乙方同意在就业期间及解除、终止协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除、终止协议7.1在协议期内，如乙方因个人原因提前解除、终止协议，应提前一个月书面通知甲方。7.2在协议期内，如甲方因客观原因需要解除、终止协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3协议期满，双方未续约的，本协议自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照约定的劳动报酬标准按时支付乙方工资，避免拖欠工资现象。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。4.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.双方应严格履行保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.若双方发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供就业岗位或未按时支付工资，乙方可以要求甲方履行合同义务，支付工资及违约金。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方依法缴纳，并有权要求甲方支付相应的赔偿。3.若甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权要求甲方支付相应的赔偿。4.若甲方未履行保密协议，乙方可以要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付相应的赔偿。5.若双方发生纠纷，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且使用劳动者的一方。2.就业人员：指在用人单位就业，提供劳动力，获取工资的一方。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的经济收入。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动条件和安全防护措施，保障劳动者的人身安全。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。8.违约金：指合同当事人违反合同义务，按照约定向对方支付的金钱。9.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，按照法律规定或合同约定应当承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.派遣就业：当甲方将乙方派遣至其他单位就业时，应明确派遣单位名称、工作地点、岗位描述等，并在协议中增加派遣期限、派遣单位责任等条款。2.试用期间：若乙方处于试用期间，应明确试用期限、试用工资、试用期内的福利待遇等，并在协议中增加试用期的考核标准及转正条件。3.培训期间：若乙方参加甲方组织的培训，应明确培训期限、培训内容、培训期间的工资待遇等，并在协议中增加培训期间的考核及培训成果的归属等条款。4.涉密岗位：若乙方从事涉密岗位工作，应明确保密期限、保密内容、违约责任等，并在协议中增加保密协议的详细内容。5.长期合作协议：若双方约定长期合作关系，应明确合作期限、合作内容、合作期间的福利待遇等，并在协议中增加合