广东省劳动和社会保障厅发布的劳动合同模板

合同编号：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务；（3）乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方提供的劳动工具和设备；（4）乙方应遵守国家法律法规和甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密；（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和各项活动。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条劳动报酬（1）交通补贴：____元/月；（2）通讯补贴：____元/月；（3）加班费：按照国家规定支付；（4）其他补贴：根据甲方规定和实际情况给予。3.3乙方工资调整机制：（1）乙方工作满一年后，根据乙方工作表现和甲方经济效益，可进行年度工资调整；（2）乙方获得职称、技能等级提升的，甲方可根据实际情况给予工资调整；（3）乙方违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权降低乙方工资待遇。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。（1）提供住宿或住房补贴：____元/月；（2）提供工作餐或餐补：____元/天；（3）提供带薪年假：每年____天；（4）提供生日关怀、节日礼品等福利；（5）提供职业培训和晋升机会。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1双方协商一致解除劳动合同；5.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同；5.3甲方根据国家法律法规规定，提前通知乙方解除劳动合同；5.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；5.5乙方在工作期间因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。第六条经济补偿和赔偿6.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿；6.2乙方提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；6.3甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密；7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条双方约定的其他事项8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同管理和查询。2.甲方信息：确保填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：确保填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号等。4.合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保符合法律法规规定。5.工作岗位：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。6.工作时间：根据实际情况填写工作时间，确保符合法律法规规定。7.劳动报酬：明确填写乙方的工资待遇和相关津贴补贴，确保合理合法。8.社会保险和福利：根据国家规定提供相应的社会保险和福利，确保乙方的权益。9.解除和终止劳动合同的条件：明确填写合同解除和终止的条件，确保双方的权益。10.经济补偿和赔偿：根据国家规定填写经济补偿和赔偿的相关内容，确保合法合理。11.保密协议：明确填写保密协议的内容，确保商业秘密和技术秘密的保护。12.双方约定的其他事项：根据实际情况填写其他约定事项，确保双方的权益。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应友好协商解决。2.若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作岗位：指劳动者在用人单位中所担任的具体职位和职责。6.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定工作的时间。7.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，实行的一种社会保障制度。9.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。10.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守商业秘密和技术秘密的协议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限，如三个月，以及试用期的工资待遇和转正后的工资待遇。2.加班：明确加班的时间、加班工资的计算方式以及加班福利。3.出差：增加关于出差的待遇，如出差补贴、住宿标准、交通费用等。4.培训：明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇。5.晋升：增加关于晋升的条款，如晋升的条件、晋升后的工资待遇等。6.福利待遇：明确福利待遇的具体内容，如年假、病假、产假等。7.保密协议：针对涉及商业秘密的岗位，增加保密协议的具体内容，如保密期限、违约责任