2024年标准股权代持协议模板

合同编号：__________标准股权代持协议甲方（股权代持人）：__________身份证号码：__________乙方（实际出资人）：__________身份证号码：__________鉴于：1.甲方愿意为乙方代持股权，并承担相应的权利和义务；2.乙方愿意将部分或全部股权交由甲方代持，并按照本协议约定的条件行使权利和承担义务；3.甲乙双方经充分协商，同意订立本协议。第一条股权代持1.2甲方作为股权代持人，对代持股权不享有任何权益，包括但不限于股息、红利等收益，以及股权转让、增资、减资等权益。1.3乙方作为实际出资人，对代持股权享有合法权益，并有权按照本协议约定的条件要求甲方行使代持股权。第二条股权代持期限2.1本协议项下股权代持期限为_______年，自本协议生效之日起计算。2.2代持期限届满后，本协议自动终止。若乙方继续需要甲方代持股权，应与甲方另行签订协议，并约定相关条款。第三条股权代持费用3.1甲方代持股权不收取任何费用，包括但不限于管理费、服务费等。3.2代持期限内，如因代持股权产生的税费、成本等费用，由乙方承担。第四条股权代持行使4.1甲方应按照乙方的书面指示，行使代持股权的相关权利，包括但不限于投票权、提案权、收益权等。4.2甲方应在收到乙方书面指示后的_______个工作日内，按照乙方的要求行使代持股权。4.3甲方行使代持股权时，应确保符合相关法律法规、政策规定及目标公司的章程等要求。第五条股权代持保密5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2甲乙双方在代持期限内，不得以任何方式公开披露代持股权的相关信息。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2甲方未按照乙方指示行使代持股权的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照约定支付代持股权相关费用的，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（股权代持人）：__________乙方（实际出资人）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保所提供的证件、资料等真实、有效，如有虚假，应承担相应法律责任。（2）甲乙双方在代持期限内，应遵守相关法律法规、政策规定，不得利用代持股权进行违法活动。（3）甲乙双方应履行保密义务，不得向第三方披露本协议内容及相关事项。（4）甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，确保代持股权的合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权代持：指甲方作为名义上的股权所有人，按照乙方的要求代为持有股权，并按照约定行使相关权利和承担义务。2.实际出资人：指乙方，其对代持股权享有合法权益，并有权按照约定条件要求甲方行使代持股权。3.代持股权：指甲方代为持有的目标公司的股权，该股权的实际权益归乙方所有。4.违约责任：指一方未履行协议约定的义务，应承担的违约金、赔偿金等责任。5.争议解决：指在协议履行过程中发生争议，通过协商或法律途径解决的过程。6.友好协商：指甲乙双方在争议解决过程中，本着相互尊重、平等互利的原则，进行沟通、协商，以达成一致意见。特殊应用场合及补充条款：1.创业公司股权代持：场合：甲乙双方中的一方为外国人，另一方为中国公民，双方合作在中国境内设立一家创业公司。补充条款：鉴于外国人在中国境内设立公司可能受到法律法规的限制，甲乙双方应遵循相关法律法规，办理相关手续，确保公司合法设立。同时，甲方应协助乙方了解和遵守中国的创业政策、税收政策等。2.家族企业股权代持：场合：家族企业内部为了避税或传承等原因，选择部分家族成员作为股权代持人。补充条款：甲乙双方应确保代持股权的决策符合家族企业的利益，必要时可设立家族委员会，对重大事项进行共同决策。同时，甲方作为代持人，应定期向乙方报告代持股权的运营状况。3.离职员工股权代持：场合：公司创始人将部分股权授予离职员工，由离职员工代持。补充条款：甲方应确保离职员工代持股权期间不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应法律责任。同时，甲方有权在离职员工违反约定时要求其归还股权。4.股权激励计划：场合：公司为激励员工，实施股权激励计划，将部分股权代持给员工。补充条款：甲方应制定股权激励计划的实施细节，包括股权的归属、解锁条件等。同时，甲方有权根据员工的工作表现，调整股权激励计划的执行。附