员工劳动合同协议书格式

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同的期限。第二条乙方的岗位和职责1.乙方的工作岗位为_______，岗位职责为_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作。第三条乙方的工资待遇2.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应按照约定给予乙方奖金或者其他奖励。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或者侮辱乙方。第五条乙方的劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方不得利用职务之便，非法侵占或者挪用甲方的财物。第六条劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.劳动合同期满，双方未能达成续订协议的，劳动合同自行终止。第七条经济补偿和赔偿1.甲方解除或者终止劳动合同的，应根据国家规定和甲乙双方的实际情况，向乙方支付经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。3.因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条保密协议1.乙方同意在劳动合同期限内及终止后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方同意在乙方离职后，按照约定向乙方支付保密费。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且连续的编号，以便于合同的查询和管理。2.甲方信息：确保甲方的名称、法定代表人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码等信息准确无误。4.劳动合同期限：明确劳动合同的起止日期，避免因期限不明导致的争议。5.岗位和职责：详细描述乙方的岗位名称和主要职责，以免发生履行不符的情况。6.工资待遇：明确乙方的月工资、奖金及其他福利待遇，确保支付的准确性。7.劳动保护和条件：遵守国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的劳动环境和条件。8.劳动纪律和职业道德：要求乙方遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。9.劳动合同的解除和终止：明确双方在解除或终止劳动合同的情形和程序。10.经济补偿和赔偿：规定乙方在解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿或赔偿。11.保密协议：要求乙方在合同期限内及终止后继续履行保密义务。12.争议解决：明确双方在发生劳动争议时的解决途径和程序。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。4.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：是指劳动者在劳动合同期限内及终止后，对用人单位的商业秘密负有保密的义务。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、解除或终止劳动合同等方面发生的争议。7.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对民事权益争议进行审判的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的起止日期，明确试用期的工资待遇，以及试用期结束后的考核标准。补充条款：“乙方在试用期内，工资待遇为人民币____元。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后的一个月内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。”2.调动：当乙方的工作岗位发生调动时，明确调动后的岗位、职责以及工资待遇。补充条款：“乙方的工作岗位调整为_______，岗位职责为_______。自____年____月____日起，乙方享有新的工资待遇为人民币____元。”3.加班：明确乙方加班的工资计算方式，以及加班时长和频率的限制。补充条款：“乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。甲方将严格控制乙方的加班时长和频率，确保乙方的工作与生活平衡。”4.培训：当乙方参加甲方提供的培训时，明确培训期间的交通、住宿等费用承担，以及培训期间的工资待遇。补充条款：“乙方参加甲方提供的培训时，甲方将承担培训期间的交通、住宿等费用。培训期间，乙方的工资待遇为人民币____元。”5.离职：当乙方主动提出离职时，明确离职前的通知期限，以及离职后的相关手续办理。补充条款：“乙方如欲提出离职，应提前至少____天书面通知甲方。甲方应在收到乙方离职申请后的____天内，为乙方办理离职手续。”附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.