人力资源外包担保协议书

人力资源外包担保协议书合同目录第一章总则1.1协议的签订依据1.2协议的定义与解释1.3协议各方的权利与义务第二章外包范围与内容2.1外包服务的内容2.2外包服务的范围2.3外包服务的期限第三章担保事项3.1担保的方式与条件3.2担保的范围3.3担保的解除与终止第四章人力资源管理4.1外包服务人员的招聘与选拔4.2外包服务人员的培训与发展4.3外包服务人员的考核与评价第五章费用与支付5.1服务费用的计算与支付5.2额外费用的计算与支付5.3费用的调整与变更第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体规定6.3违约赔偿的计算与支付第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解与仲裁7.3法律诉讼的途径与法院选择第八章合同的变更与终止8.1合同的变更条件8.2合同的终止条件8.3合同终止后的相关事宜第九章保密与知识产权保护9.1保密信息的界定与保护9.2知识产权的保护与归属9.3违反保密与知识产权规定的责任第十章强制性法律规定10.1协议必须遵守的法律规定10.2法律变化的应对措施10.3法律解释的适用第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改与解除条件11.3合同解除后的相关事宜第十二章通知与送达12.1通知的方式与时间12.2送达的地址与方式12.3通知与送达的失效条件第十三章争议解决13.1争议的解决方式13.2争议的调解与仲裁13.3法律诉讼的途径与法院选择第十四章附则14.1合同的附件14.2合同的补充协议14.3合同的解释权与适用法律合同编号：_________第一章总则1.1协议的签订依据1.2协议的定义与解释1.3协议各方的权利与义务第二章外包范围与内容2.1外包服务的内容2.2外包服务的范围2.3外包服务的期限第三章担保事项3.1担保的方式与条件3.2担保的范围3.3担保的解除与终止第四章人力资源管理4.1外包服务人员的招聘与选拔4.2外包服务人员的培训与发展4.3外包服务人员的考核与评价第五章费用与支付5.1服务费用的计算与支付5.2额外费用的计算与支付5.3费用的调整与变更第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体规定6.3违约赔偿的计算与支付第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解与仲裁7.3法律诉讼的途径与法院选择第八章合同的变更与终止8.1合同的变更条件8.2合同的终止条件8.3合同终止后的相关事宜第九章保密与知识产权保护9.1保密信息的界定与保护9.2知识产权的保护与归属9.3违反保密与知识产权规定的责任第十章强制性法律规定10.1协议必须遵守的法律规定10.2法律变化的应对措施10.3法律解释的适用第十一章合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改与解除条件11.3合同解除后的相关事宜第十二章通知与送达12.1通知的方式与时间12.2送达的地址与方式12.3通知与送达的失效条件第十三章争议解决13.1争议的解决方式13.2争议的调解与仲裁13.3法律诉讼的途径与法院选择第十四章附则14.1合同的附件14.2合同的补充协议14.3合同的解释权与适用法律签字部分：甲方签字：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令权甲方有权对乙方进行工作指令，包括但不限于工作内容、工作方式、工作进度等。乙方应严格按照甲方的指令执行，如有分歧，应立即与甲方沟通协商，寻求解决方案。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作过程进行监督，以确保乙方按照约定履行合同义务。乙方应配合甲方的监督，提供必要的工作信息和资料。1.3甲方调整权甲方有权根据实际需求，对合同约定的外包服务内容、范围、期限等进行调整。调整事项应以书面形式通知乙方，乙方应予以积极配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权乙方在合同约定的范围内，有权自主决定工作的具体方式和进度。但需确保满足甲方的需求，不得擅自改变合同约定的服务内容。2.2乙方建议权乙方有权就合同履行过程中出现的问题，向甲方提出改进建议和解决方案。甲方应认真考虑乙方的建议，共同优化合同履行效果。2.3乙方保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方、乙方之间的关系，协助解决合同履行中出现的问题。中介方应公正、中立地履行其职责，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介费用中介方的服务费用由甲方承担。具体费用根据中介服务的内容和范围，由双方协商确定。中介方应在提供服务后，向甲方出具费用发票。3.3第三方中介责任中介方在履行过程中，如因故意或过失导致合同一方受损，中介方应承担相应的赔偿责任。中介方应具备合法的资质，否则甲方有权解除合同，并要求中介方承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源外包服务详细清单2.外包服务人员名单和简历3.培训和发展计划4.费用明细表5.担保文件6.保密协议7.知识产权归属证明8.强制性法律规定摘要9.合同生效、修改与解除的证明材料10.通知与送达的证据材料11.争议解决的调解书或仲裁裁决书12.合同附件和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求3.甲方未按约定提供必要的工作条件和信息4.乙方未按约定保密甲方信息5.乙方未按约定履行人力资源管理义务6.第三方中介未中立公正地履行协调职责7.第三方中介未具备合法资质或提供虚假服务8.任何一方未按约定履行合同义务或违反合同条款三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行。2.担保：指乙方为确保合同履行提供的财务保证。3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在履行过程中发生的争议的解决方式。5.强制性法律规定：指合同必须遵守的具有法律约束力的法律规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：及时沟通协商，明确费用明细，确保按时支付。2.服务质量问题：及时反馈，要求乙方整改，严重者可要求乙方承担违约责任。3.工作条件不满足：甲方应提供必要的工作条件和信息，确保合同顺利履行。4.保密信息泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。5.人力资源管理问题：双方共同协商解决，必要时可寻求专业咨询或调解。6.第三方中介问题：及时与中介沟通，要求其中立公正地履行协调职责，如中介未具备合法资质或提供虚假服务，可解除合同并追究其责任。五、所有应用场景：1.甲方人力资源部门人员不足，需要外包部分人力资源管理职能。2.乙方专业提供人力资源外包服务，具备相关资质和经验。3.甲方与乙方签订人力资源外包合同，明确双方权利义务。4.第三方中介协助甲方乙双