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文档简介
环境实验室检测人员绩效考核办法
1目的
本办法主要规定了环境实验室检测人员工作绩效考核方法,目的在于提高生产效率、
调到员工生产积极性,提升客户满意度。
2适用范围
本规范适用于环境实验室检测人员工作绩效考核。
3职责
3.1分析小组组长负责岗位工作任务分配协调、工作量的统计和人员的日常管理等;
3.2质量监督员负责检测人员检测工作规范性的监督、质控样品的添加、实验室日常质
量工作实施的监督;
3.3检测工程师负责技术问题的沟通解决、检测人员的培训、新进或换岗人员上岗考核
和组内其他技术工作。
3.4分析小组组长负责小组检测人员的绩效统计,按时提交给实验室负责人审核;
4定义
4.1项目日基础工作量(一个工作日内完成的样品量个数)
按照测试标准规定的方法和步骤,检测员在一个工作日内完成(完成指已出具数据结
果报告表或上传LIMS系统)的样品量个数,单位个/天。
补充说明:各项目基础工作量应考虑一下几个因素:A:设备数量;B:设备自动化程
度;C:技术难度;D:劳动力强度
4.2日基准工作量;
生化组项目以pH项目为基准,pH项目基础工作量为80个/天,则实验室日基准工作
量规定为80分。
4.3项目分值
项目分值=日基准工作量/项目日基础工作量
例如:高锯酸盐指数日基础工作量为40个/天,则高镒酸盐指数项目分值=80/40=2分
4.5奖金包
根据当月实验室完成的产值,从中抽取一定比例作为分析人员当月奖金包。
4.6项目单价
项目单价(元/分)=当月奖金包/实验室当月检测项目总分值
5分析人员绩效考核办法
5.1考核办法:从当月完成的实验室产值,固定抽取一定比例作为检测人员的奖金包,
根据当月完成项目的总分值计算出当月分值单价,则检测人员当月奖金为个人当月总
分乘以当月分值单价之积。
5.2奖金包比例
奖金包比例为:
5项目分值明细表
5.1测试项目分值明显表(详见附件)
5.2采样介质准备分值表
序号介采样介质分分值
环评0.2分/个
1装吸收液
废气0.3分/个
2油烟滤筒清洗0.2分/个
3培养皿0.2分/个
4微生物消毒瓶0.2分/个
5配制培养基6分/升
6滤膜、滤筒称量0.2分/个
7臭气瓶0.35分/个
8汞吸收液配制0.50
9清洗气袋0.35
10老化采样管0.27
11老化苏玛罐0.40
12甲醇吸收液0.20
13钠吸收液配制0.20
14毓基棉管制备1.8
5.3其他工作分值表
序号工作项目项目分值
1外部能力验证10倍项目分值
2实验室间比对10倍项目分值
3客户考核样10倍项目分值
4内部培训讲师100分
5编制方法验证报告100倍项目分值
6不确定度评估100倍项目分值
7工作总结则试问题总结(简单模板)5-10分
提案改善30T00分
论文(发表)'技术改善100
8技术比武(获奖)100分
(水、气):10倍项目分值
9绘制曲线离子色谱:20倍项目分值
土壤:5倍项目分值
10定值100分
1.8分/个(土壤颗粒状)
11磨土
2.5分/个底泥或成块状的土壤)
6工资计算方法
6.1工作委派
由组长根据样品量情况按照岗位进行工作委派,分析员根据岗位完成所分配的项
目,如分析员在完成本岗位项目的基础上有接受其他岗位项目的意愿,组长可根据任
务情况进行委派。
6.2分值计算
6.2.1组长根据每日任务单对分析员完成的项目进行分值计算,将所得分值计入当
月分值统计表,分值统计表应保持实时更新,并保证所有分析员能及时获得分值信息,
如有分值疑义,分析员及时向组长提出。
6.2.2休息日加班分值按照工作日的1.5倍计算(休息日加班组长需组长提前申
请)。
6.2.3员工月项目分值等于当月完成的全部项目的总分值。
6.2.4员工试用期间、实习生项目分值按照分值的60%计算。
6.3其他工作的分值核算
为鼓励员工发展,员工完成的其他工作也可核算成分值,如参加能力验证,实验
室间比对,实验室内部质量考核,编制方法验证报告,评定方法不确定度,编写技术
论文并在内、外部刊物发表,作为讲师进行内、外部培训,参加技术比武,参加外部
培训并获得证书及完成领导交办的其他任务,每月由组长对其其他工作的分值核算,
累加在其总分数里面。
6.4员工工资计算
6.4.1员工当月工资=(奖金包/实验室总分值)*个人总分值+基本工资
7罚则
7.1工作及时性保证
为保证分析工作的及时性,出现数据提交迟单的,因外部原因造成的可不扣分值,
因自身原因,或出现外部原因未及时上报造成的迟单,迟单一天分值按70%计,每增
加一天迟单,分值扣除10个百分点。
7.2计件质量保证
为保证质量及完成质量目标,应严格实行内部质量监督制度。质量监督员、报告
审核员可对分析质量进行随时监督,对于出现的质量问题,按问题的严重程度分为A,
B,C三级,A级扣款100元,B级扣款50元,C级扣款20元,由当事人签字确认后,
纳入工资考核。如当事人对处理单有疑义,可向实验室负责人提出,经实验室负责人
批准可撤销处理。(该规定与《环境实验室报告文绩效考核办法》672不同时处罚,
选择扣款金额高的执行。)
因个人原因出现数据迟交,数据投诉、质疑导致的重测,质量监督中发现不符合,
在内、外部审核中出现因个人原因造成的不符合,则这部分工时不计入工资,必要时
视情节严重程度扣除一部分工时。
一般质量问题包括但不限于下表所列:
质量问题参考程度
个人原因造成结果错误,导致报告严重错误或客户投诉(外部)A
操作方法与标准偏离,导致结果异常(内部发现,数据未报给客户)B
数据结果异常,经复测证明存在操作错误(内部发现,数据未报给客户)B
报告审核过程发现的结果错误(内部发现,数据未报给客户)B
提交记录表填写不完整,划改不签字C
设备使用记录、维护记录,温湿度记录填写不及时C
7.3其他罚则
因合同评审出现问题(标准方法选错)、信息录入错误、文员数据丢失等导致检
测员工作重复,扣除相应责任人绩效50元以补充检测员绩效。
7.4其他奖励
新员工入职,由老员工带新员工时,考虑时间问题,新员工当天工作量折算50%
给老员工直至新员工能考核合格能独立上岗。
7.5工资的审批和发放
7.5.1报告组长在每个月10号前将各报告文员的工作量核算后发给部门负责人审批后
HR进行工资的核算,每个月的奖金在次月15日发放。
7.5.2所有扣罚的绩效奖金将用于部门活动经费或在年终时奖励优秀的人员。
附件一:生化组项目分值
类别序号项目名称项目分值备注
水和废水1pH值1
2浊度1.3
3悬浮物1.6
4色度1
5电导率1
6矿化度1.6
7渣(总残渣、可滤残渣、悬浮牛1.6
8固体物质1.6
9易沉固体0.7
10全盐量(溶解性总固体)1.6
114回流法
5高氯废水HJ/T132-2003
化学需氧量
2.4快速法
4锅炉水GB/T14420-2014
12生化需氧量2.5稀释接种法
1快速法
13溶解氧1.8
14氨氮2
15总氮1.3
16氨1.8锅炉水GB/T12146-2005
17磷酸盐1.5
1.6离子色谱
18总磷2.2
19漠化物1.6
204催化比色法
碘化物
1.6离子色谱法
21硝酸盐1.6离子色谱法
1.5分光光度法
22亚硝酸盐1.5分光光度法
1.6离子色谱法
23氟化物2氟离子选择电极法
1.6离子色谱法
25挥发酚1.1流动注射仪
26阴离子表面活性剂2.3
27硫化物1.6
28硫酸盐1.6
29甲醛1.6
30高镐酸钾指数2
31鼠化物1.1流动注射仪
水和废水32苯胺类1.6
33氯化物、氯离子1.6
34游离氯、总氯、余氯1.5
35二氧化氯1.1
36总硬度1.5
37总碱度1.3
38游离二氧化碳1.3
39侵蚀性二氧化碳3
40油类(石油类、动植物油)3
18样品量1个时
41可吸附有机卤素11.5样品大于1个小于5个时
10样品大于5个时
42硼1.6
43总铭2.7
44六价倍1.5
45总铁1.7
46亚铁1.5
1.8GB/T12148-2006全硅
47硅
1.6GB/T12149-2007
7.2样品小于三个
48黄磷5.9样品大于小于等于5个
5.1样品大于6个时
49粪大肠菌群6
50总大肠菌群6
51大肠菌群3
4废水
52细菌总数2.7泳池水
2酶底物法
53叶绿素4
54尿素2
生化饮用水1色度1
2浑浊度1
3嗅和味1
4肉眼可见物1
5pH值1
6电导率1
7总硬度1.5
8溶解性总固体1.6
9挥发酚类1.1
10阴离子合成洗涤剂2.3
11硫酸盐、氟化物、氯、硝酸盐1.6离子色谱法
12氟化物1.1流动注射仪
13硫化物1.3
14氨氮2
15碘化物4
16亚硝酸盐1.6
17六价铭1.5
18耗氧量2
19生化需氧量2.5
20石油2.7
21甲醛1.3
22水合股1.6
23丁基黄原酸2
7.2样品小于三个
24黄磷5.9样品大于小于等于5个
5.1样品大于6个时
25氯化鼠0.8
26亚氯酸盐1.6
27氯酸盐1.6
28澳酸盐1.6
29游离余氯1.5
30氯胺1.5
31二氧化氯1.5
32臭氧1
33菌落总数2.7
34总大肠菌群3
35耐热大肠菌群3
36大肠埃希氏菌3
37贾第鞭毛虫15
38隐抱子虫15
397.2样品小于三个
四乙基铅5.9样品大于小于等于5个
5.1样品大于6个时
海水1油类2.7
2活性硅酸盐3.2
3硫化物1.6
4挥发性酚1.1
5氟化物1.1
海水6水色1
7透明度1
8阴离子表面活性剂3.2
9嗅和味1
10水温1
11pH1
12悬浮物1.6
13氯化物1.6
14盐度1
15浑浊度1
16溶解氧1.8
17化学需氧量
18生化需氧量
19氨5
20亚硝酸盐1.5
21硝酸盐4
22无机磷2.2
23总磷2.2
24总氮2.3
海底沉积物1油类2.7
10样品1个时
7样品大于1个小于等于3个
2硫化物
5.3样品大于3个小于10个
4.8批次样品大于10个
3含水率1.6
空气和废气1二氧化硫1.1
2一氧化氮、二氧化氮、氮氧化多1
3总悬浮颗粒物1.1
4PMio1.1
5PM2.51.1
251个25分分
6沥青烟16《3个16分,
13《8个13
7烟尘、颗粒物、烟气参数1
8五氧化二磷1.1
9硫化氢1.1
10硫酸盐2
11硫酸雾2
12铭酸雾2
13氟化物2
14氟化氢1.6离子色谱
氯化氢1.1分光光度法
15
1.3离子色谱
16氯气2
17氢化鼠2
18氨1.1
19甲醛1.1
3.2萃取
20酚类
1.6直接
21臭氧1.6
22饮食业油烟1.3
23铭(六价)1.6
24苯胺类1.7
25二硫化碳2
4有组织
26臭气浓度
8无组织、环境空气
工作场所1总尘0.8
2呼尘0.8
3游离二氧化硅8
4一氧化氮1.1
5二氧化氮1.1
6氨1.5
7氟化氢、氟化物1.2
8磷酸2
9磷化氢2
10五氧化二磷1.1
11三氯化磷2
12臭氧1.6
13过氧化氢2
14硫化氢1.5
15二氧化硫1.5
16三氧化硫及硫酸1.5
17氟化物2
18氯气2
19氯化氢1.5
20二氧化氯1.1
21石蜡烟2
22酚类1.3
23甲醛1.5
内空气1二氧化硫1.1
2二氧化氮1.1
3氨1.5
4臭氧1.5
5甲醛1.5
6菌落总数1.3
7细菌总数1.3
8供溶血性链球菌2
共场所集中1细菌总数3.2
系统2真菌总数3.2
3内溶血性链球菌2
4风管内表面积尘量1
共场所用品
1细菌总数3.2
共场所用品2大肠菌群3.2
3金黄色葡萄球菌4
4霉菌4
5酵母菌4
洁净室1沉降菌1
2浮游菌1
土壤、固废1有机质2.3
2有机碳2.3
3有机物含量1.6重量法
4pH值1.3
5干物质和水分1.6
10样品1个
6机械组成7样品小于等于3个
6.5样品大于3个
7腐蚀性1.6
8含水率1.6
9氟化物2
10土壤氯离子4
11土壤硫酸盐1.8
12全磷、总磷3.2
13全氮、总氮8
6.5样品小于等于3个
14水解性氮、镀态氮5.3样品小于等于5个
4.6样品大于5个
15硝酸盐氮4
16氨氮2.6
17亚硝酸盐氮2.6
18
氟化物
19阳离子交换量4
20有效硫2.6
21有效硅2
22水溶性盐总量2
23有机质、碳氮比2.3
24有效磷2
2510样品1个
7小于等于3个
酚
5.3大于3个
4.8大于10个
26矿物油2.7
27细菌总数16
28大肠菌群16
2930样品小于等于4个
蛔虫卵
20大于4个
30六价铭2.7
31有效硼2.6
化垃圾肥料1含水率、水分1.6
2可燃物、灰分
32.3
有机质
1.6灼烧法
4pH、酸碱度1.3
5全氮、总氮8
6速效氮6.5W3个
5.3样品小于等于5个
4.6样品大于5个
7全磷3.2
8大肠均值16
930样品小于等于4个
蛔虫卵死亡率
20样品大于4个
1030样品小于等于4个
蠕虫卵死活
20样品大于4个
处理剂130样品1个
碘吸附值20样品小于等于3个
17样品大于3个
附件二:有机项目
仪器组项目分值表
类型测试项目冈LXJ位Q_最终分值
溶剂解析前处理-溶剂解析0.7
直接分装前处理0.3
多环芳燃气膜前处理3.1
液液萃取前处理3.7
固相萃取前处理5.6
土壤(超声萃取)前处理2.3
酚类-衍生前处理5.6
草甘瞬前处理2.2
苦味酸前处理2.2
前处理及烷基汞前处理5.6
辅助二氯乙酸、三氯乙酸前处理5.6
三氯乙醛前处理1.9
醛酮类-DNPH前处理1.2
2,4-滴灭草松前处理4.7
丙烯酰胺前处理5.6
MDITDI前处理3.7
MDTTDI吸收液配制辅助0.8
甲醺吸收液辅助0.2
钠吸收液配制辅助0.2
部基棉管制备辅助1.8
清洗气袋辅助0.6
老化采样管辅助0.5
老化苏玛罐辅助1.3
VOCs分析-VOC2.6
酚类分析-SVOC2.9
有机氯农药及氯苯类分析-SVOC2.9
烷基汞分析-SVOC2.0
硝基苯类分析-SVOC2.9
百菌清及澳氟菊酯分析-SVOC2.9
丙烯酰胺分析-SVOC1.5
松节油分析-SVOC2.0
黄磷分析-SVOC1.0
口比咤分析-SVOC2.0
苦味酸分析-SVOC1.0
二氯乙酸三氯乙酸分析-SVOC2.9
水
三氯乙醛分析-SVOC1.0
有机磷农药分析-SVOC2.4
SVOC分析-SVOC3.9
多环芳嫌分析-SVOC3.9
多氯联苯分析-SVOC3.9
邻苯二甲酸酯类分析-SVOC3.9
灭草松2,4-滴分析-SVOC1.5
苯并花分析-2014
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