人力资源实习协议范本

人力资源实习协议范本合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3合同的有效期第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名与身份证明2.2实习生的专业背景与技能要求2.3实习生的实习岗位与职责第三章实习期限与时间安排3.1实习期限的起止时间3.2实习生的工作时间与休息安排第四章实习生的权利与福利4.1实习生的人事关系与待遇4.2实习生的工资与奖金4.3实习生的社会保险与福利待遇4.4实习生的培训与发展机会第五章实习生的义务与责任5.1实习生的工作职责与要求5.2实习生的职业道德与行为规范5.3实习生的保密义务与知识产权保护第六章实习生的管理与发展6.1实习生的考核与评价6.2实习生的培训与指导6.3实习生的职业发展规划第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与责任第八章违约责任与争议解决8.1双方的违约责任8.2争议的解决方式与程序第九章合同的生效、终止与解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止与解除条件第十章保密协议10.1保密信息的范围与内容10.2保密信息的保护措施与期限第十一章知识产权保护11.1知识产权的归属与使用11.2知识产权的保护措施与责任第十二章附则12.1合同的签订与生效12.2合同的修订与解释12.3合同的适用法律与争议解决第十三章其他约定13.1双方的其他补充约定13.2附件与附录第十四章签署页14.1甲方（公司）签署页14.2乙方（实习生）签署页合同编号：HRINTERN2023第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同中使用的词语若有未尽事宜，双方应友好协商解决，或按通常含义和上下文确定其含义。1.2合同的目的与原则1.2.1本合同旨在规范公司实习生与公司之间的关系，确保实习过程的顺利进行，促进实习生与公司的双方发展。1.2.2本合同的签订遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.3合同的有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期限。第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名与身份证明2.1.1乙方姓名：_______，身份证号码：_________。2.1.2乙方须提供有效身份证明文件，以供甲方核实。2.2实习生的专业背景与技能要求2.2.1乙方专业背景：_______（专业名称），学历：_______（本科/硕士/博士等）。2.2.2乙方应具备与实习岗位相符的专业知识与技能。2.3实习生的实习岗位与职责2.3.1乙方实习岗位：_______（岗位名称）。2.3.2乙方在实习期间应遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。第三章实习期限与时间安排3.1实习期限的起止时间3.1.1实习开始日期：_______年_______月_______日。3.1.2实习结束日期：_______年_______月_______日。3.2实习生的工作时间与休息安排3.2.1乙方实习期间的工作时间为每周一至周五，每天_______小时。3.2.2乙方按国家规定享有法定节假日休息。第四章实习生的权利与福利4.1实习生的人事关系与待遇4.1.1乙方在实习期间的人事关系归乙方所在学校。4.1.2乙方在实习期间，不视为甲方员工，不享有甲方正式员工的福利。4.2实习生的工资与奖金4.2.1乙方在实习期间，甲方支付实习补贴，标准为每月_______元。4.2.2乙方表现优异，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。4.3实习生的社会保险与福利待遇4.3.1乙方在实习期间，甲方不为其缴纳社会保险。4.3.2乙方在实习期间，不享有甲方提供的其他福利待遇。4.4实习生的培训与发展机会4.4.1甲方应为乙方提供必要的培训与指导。4.4.2甲方应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于参加内部培训、参与项目等。第五章实习生的义务与责任5.1实习生的工作职责与要求5.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.1.2乙方应按期完成甲方交办的工作任务。5.2实习生的职业道德与行为规范5.2.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。5.3实习生的保密义务与知识产权保护5.3.1乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.3.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。第八章违约责任与争议解决8.1双方的违约责任8.1.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.1.2违约金的计算和赔偿方式按照双方约定或法律规定执行。8.2争议的解决方式与程序8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同的生效、终止与解除9.1合同的生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同的生效不代表双方的权利义务终止，实习生在实习期间应继续履行合同约定的义务。9.2合同的终止与解除条件9.2.1实习期限届满，本合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前解除本合同。9.2.3实习生严重违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。9.2.4甲方因业务需要调整，可以提前解除本合同，但应提前通知实习生。第十章保密协议10.1保密信息的范围与内容10.1.1保密信息是指甲方在业务经营活动中产生的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。10.1.2保密信息包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料、财务数据等。10.2保密信息的保护措施与期限10.2.1乙方应对保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。10.2.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期_______年。第十一章知识产权保护11.1知识产权的归属与使用11.1.1实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。11.1.2实习生在实习期间使用甲方已有知识产权的成果，需事先获得甲方的书面授权。11.2知识产权的保护措施与责任11.2.1乙方应保证其提供给甲方的任何成果不侵犯他人的知识产权。11.2.2乙方应协助甲方维护其知识产权，包括但不限于提供相关文件、出庭作证等。第十二章附则12.1合同的签订与生效12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修订与解释12.2.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，或按通常含义和上下文确定其含义。12.2.2本合同的解释权归甲方所有。12.3合同的适用法律与争议解决12.3.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章其他约定13.1双方的其他补充约定13.1.1如双方有其他补充约定，应以书面形式签订，作为本合同的附件。13.1.2附件与本合同具有同等的法律效力。13.2附件与附录13.2.1附件包括但不限于实习生的简历、学校的推荐信、实习计划等。13.2.2附录包括但不限于本合同的补充协议、修改记录等。第十四章签署页14.1甲方（公司）签署页（甲方盖章）代表签字：______________日期：_______年_______月_______日14.2乙方（实习生）签署页（乙方签字）日期：_______年_______月_______日（乙方身份证号码）：______________（乙方联系电话）：______________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对实习生的管理权甲方对实习生拥有全面的管理权，包括但不限于实习岗位的安排、工作内容的分配、工作时间的调整等。1.2甲方对实习成果的要求甲方有权要求实习生在实习期间完成特定的工作任务，并对其成果进行评估。实习生应按照甲方的要求，及时提交工作成果。1.3甲方对实习生的培训与指导甲方应提供必要的培训与指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。甲方有权对实习生的工作进行监督和指导，以确保实习质量。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的专业技能与义务乙方应具备与实习岗位相符的专业知识和技能。乙方在实习期间应尽最大努力完成甲方分配的工作任务，并提供高质量的实习成果。2.2乙方的保密义务与知识产权保护乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。2.3乙方的离职通知义务乙方如因个人原因决定提前终止实习，应提前至少一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。乙方应保证在离职前完成所有assigned的工作任务。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的角色与责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方找到合适的实习岗位。第三方中介应确保甲乙双方的信息准确无误，并提供必要的咨询服务。3.2第三方中介的收费标准与支付方式第三方中介的收费标准应在合同中明确，并在签署合同前告知甲乙双方。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，乙方无需支付任何中介费用。3.3第三方中介的保密义务与知识产权保护第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露给任何无关方。第三方中介不得侵犯甲乙双方的知识产权，并应确保甲乙双方的利益不受损害。附加条款四：多为主导时的共同条款4.1合同的变更与解除任何一方如欲变更或解除本合同，应提前至少一个月以书面形式通知对方，并说明变更或解除的原因与具体条款。4.2争议的解决方式与程序如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.3合同的适用法律与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.学校推荐信3.实习计划4.补充协议5.修改记录6.甲方公司章程7.乙方个人身份证明8.第三方中介服务协议9.第三方中介收费标准说明10.知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供实习岗位或工作内容未按时支付实习补贴或奖金未提供必要的培训与指导侵犯乙方知识产权2.乙方违约行为未按约定完成实习工作任务未保密甲方商业秘密和技术秘密提前终止实习未按规定通知甲方侵犯甲方知识产权3.第三方中介违约行为未按约定协助甲方招聘实习生未按约定协助乙方找到合适的实习岗位泄露甲乙双方信息未履行保密义务或知识产权保护三、法律名词及解释：1.人力资源实习协议：指由甲方（公司）与乙方（实习生）签订的，明确双方在实习期间的权利、义务与责任的协议。2.实习生：指在甲方公司进行实习的学生或毕业生，具备一定专业知识与技能。3.甲方：指提供实习岗位、支付实习补贴的公司或组织。4.乙方：指接受实习岗位、履行实习义务的实习生。5.第三方中介：指协助甲方招聘实习生、协助乙方找到实习岗位的中介机构。6.违约金：指当一方违反合同约定时，向守约方支付的赔偿金额。7.知识产权：指包括专利、商标、著作权等在内的，具有法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成工作任务及时沟通，明确工作目标和期望提供必要的培训与指导调整工作内容或分配其他任务2.甲方未按时支付实习补贴或奖金提前约定支付时间及方式甲方应及时履行支付义务乙方有权依法要求甲方支付3.知识产权侵权明确知识产权归属与使用权限加强知识产权保护意识发生侵权时，及时采取法