人力资源部门招聘合同

人力资源部门招聘合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章招聘信息的发布与收集2.1招聘信息的发布2.2招聘信息的收集与整理2.3招聘信息的保密与保护第三章招聘流程的实施3.1简历筛选3.2电话邀约与面试安排3.3面试流程与评分标准3.4面试结果的公布与通知第四章录用通知与入职手续4.1录用通知的发放4.2入职手续的办理4.3试用期的设定与执行第五章合同的签订与管理5.1合同的签订5.2合同的管理与存档5.3合同的续签与终止第六章招聘费用的承担6.1招聘费用的范围与标准6.2招聘费用的支付与报销6.3招聘费用的核算与审计第七章招聘结果的反馈与评估7.1招聘结果的收集与整理7.2招聘过程的评估与分析7.3招聘效果的反馈与改进第八章招聘风险的控制与应对8.1招聘风险的识别与评估8.2招聘风险的防范与控制8.3招聘风险的应对与处理第九章招聘信息的共享与保密9.1招聘信息的共享机制9.2招聘信息的保密措施9.3招聘信息的违规处理第十章应聘者的权益保障10.1应聘者隐私的保护10.2应聘者权益的维护10.3应聘者投诉的处理第十一章人力资源部门的职责与权益11.1人力资源部门的职责范围11.2人力资源部门的权利与义务11.3人力资源部门的考核与激励第十二章合作单位的管理与协作12.1合作单位的选择与评估12.2合作单位的协作与支持12.3合作单位的违约处理第十三章法律法规的遵守与合规13.1招聘合同的法律效力13.2招聘过程中的法律法规遵守13.3招聘合同的合规审查第十四章合同的变更、解除与争议解决14.1合同的变更与解除14.2合同争议的解决方式14.3合同解除或终止后的相关事项合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章招聘信息的发布与收集2.1招聘信息的发布2.2招聘信息的收集与整理2.3招聘信息的保密与保护第三章招聘流程的实施3.1简历筛选3.2电话邀约与面试安排3.3面试流程与评分标准3.4面试结果的公布与通知第四章录用通知与入职手续4.1录用通知的发放4.2入职手续的办理4.3试用期的设定与执行第五章合同的签订与管理5.1合同的签订5.2合同的管理与存档5.3合同的续签与终止第六章招聘费用的承担6.1招聘费用的范围与标准6.2招聘费用的支付与报销6.3招聘费用的核算与审计第七章招聘结果的反馈与评估7.1招聘结果的收集与整理7.2招聘过程的评估与分析7.3招聘效果的反馈与改进第八章招聘风险的控制与应对8.1招聘风险的识别与评估8.2招聘风险的防范与控制8.3招聘风险的应对与处理第九章招聘信息的共享与保密9.1招聘信息的共享机制9.2招聘信息的保密措施9.3招聘信息的违规处理第十章应聘者的权益保障10.1应聘者隐私的保护10.2应聘者权益的维护10.3应聘者投诉的处理第十一章人力资源部门的职责与权益11.1人力资源部门的职责范围11.2人力资源部门的权利与义务11.3人力资源部门的考核与激励第十二章合作单位的管理与协作12.1合作单位的选择与评估12.2合作单位的协作与支持12.3合作单位的违约处理第十三章法律法规的遵守与合规13.1招聘合同的法律效力13.2招聘过程中的法律法规遵守13.3招聘合同的合规审查第十四章合同的变更、解除与争议解决14.1合同的变更与解除14.2合同争议的解决方式14.3合同解除或终止后的相关事项合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独家招聘权条款甲方享有对乙方提供的招聘信息的独家招聘权，未经甲方书面同意，乙方不得将招聘信息提供给其他第三方。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方招聘成本的___倍。2.甲方人才推荐奖励条款若乙方推荐的候选人成功通过甲方面试并最终被甲方录用，乙方有权获得甲方支付的推荐奖励，奖励金额为该候选人首年薪资的___%。奖励支付时间为候选人入职后___个月内。3.甲方招聘广告费用承担条款若甲方同意由乙方负责发布招聘广告，则甲方应按照约定时间向乙方支付广告费用。广告费用包括但不限于线上招聘平台费用、线下媒体发布费用等。具体费用标准及支付方式由双方在补充协议中约定。4.甲方面试场地提供条款甲方应提供合适的面试场地及设施，确保面试过程的顺利进行。如面试场地及设施不符合约定标准，甲方应承担因此导致的一切后果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人才推荐质量保证条款乙方应确保推荐给甲方的候选人具备胜任甲方岗位的能力和素质。如乙方推荐候选人存在虚假情况，导致甲方招聘损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失。2.乙方招聘流程协调条款乙方应协助甲方完成招聘流程的实施，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试安排等。如乙方未能按照约定时间完成相应工作，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方保密条款乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。如乙方违反此规定，乙方应承担相应的违约责任。4.乙方服务满意度保证条款乙方应保证其提供的招聘服务能够满足甲方的需求，若甲方对乙方服务不满，甲方有权要求乙方在合理期限内予以改进。如乙方未能在规定期限内改进，甲方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介合作条款甲方、乙方同意与第三方中介合作，共同完成招聘工作。第三方中介应按照甲方、乙方的要求，提供符合质量标准的候选人。如第三方中介未能按照约定提供合适候选人，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。2.第三方中介费用支付条款甲方、乙方应按照约定时间向第三方中介支付中介费用。中介费用包括但不限于候选人推荐费、服务费等。具体费用标准及支付方式由甲方、乙方与第三方中介在补充协议中约定。3.第三方中介信息保密条款第三方中介应对在招聘过程中获取的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方、乙方书面同意，不得向任何第三方披露。如第三方中介违反此规定，第三方中介应承担相应的违约责任。4.第三方中介服务质量保证条款第三方中介应保证其提供的招聘服务质量，如甲方、乙方对第三方中介服务不满，甲方、乙方有权要求第三方中介在合理期限内予以改进。如第三方中介未能在规定期限内改进，甲方、乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方人才推荐标准3.招聘广告费用明细4.面试场地及设施要求5.候选人推荐奖励支付证明6.保密协议7.第三方中介合作协议8.中介费用支付证明9.服务质量改进计划10.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘流程2.乙方未提供符合甲方要求的候选人3.乙方未对甲方保密信息保密4.乙方未在规定期限内改进服务质量5.第三方中介未按约定提供合适候选人6.第三方中介未对甲方、乙方保密信息保密7.第三方中介未在规定期限内改进服务质量三、法律名词及解释：1.独家招聘权：指甲方在合同有效期内对乙方提供的招聘信息享有独家的招聘权利。2.推荐奖励：指乙方推荐的候选人成功通过甲方面试并最终被甲方录用时，乙方有权获得的奖励。3.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金额。4.保密信息：指在招聘过程中涉及到的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等信息。5.第三方中介：指协助甲方、乙方完成招聘流程的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘流程延误：如遇特殊情况导致招聘流程延误，甲乙双方应积极沟通，协商调整时间表，确保招聘工作顺利进行。2.候选人质量不符合要求：若乙方推荐的候选人质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内重新推荐合适候选人。3.保密信息泄露：如发现保密信息泄露，立即启动保密协议中的违约责任条款，要求违约方承担相应的违约责任。4.服务质量改进：若甲方、乙方对第三方中介服务不满，有权要求第三方中介在规定期限内改进服务质量，如第三方中介未能改进，甲方、乙方有权解除合作关系。五、所有应用场景：1.