临沂广告行业劳动合同模板

临沂广告行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章劳动合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七章争议解决7.1劳动争议解决方式7.2仲裁程序7.3法律适用第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任第十章劳动合同的附则10.1合同的签订、修改及解除10.2合同的履行及监督10.3合同的终止及解除后的权益处理第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二章其他约定12.1合同的签订地及适用法律12.2合同的解释权12.3合同的修订第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章合同生效14.1合同的生效条件14.2合同的签署时间14.3合同的送达及生效合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂广告有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订原则1.2.1平等自愿原则1.2.2诚实信用原则1.2.3合法合规原则1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理2.2工作时间2.2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度2.2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为临沂市2.3.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要在其他地点进行工作第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成3.1.2乙方的具体薪酬标准详见附件3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行发放3.2.2乙方的奖金根据乙方的工作绩效、工作质量等因素进行评定3.3薪酬支付时间及方式3.3.1甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资3.3.2乙方的工资支付方式为银行转账第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为3个月4.1.2试用期内乙方有权了解甲方的业务及规章制度4.2试用期工资4.2.1乙方的试用期工资为人民币元/月4.2.2试用期工资不低于乙方所在岗位的最低工资标准4.3试用期内的工作表现评估4.3.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现进行定期评估4.3.2试用期内的工作表现评估结果作为乙方是否留用的依据第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.1.1甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护设施5.1.2甲方应保障乙方的劳动安全，预防职业病5.2社会保险5.2.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用的一部分5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家法定的节假日休息5.3.2乙方享受年假、产假、陪产假等福利待遇第六章劳动合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致6.1.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效6.2合同解除6.2.1乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方6.2.2甲方提前解除合同的，应提前30日书面通知乙方6.3合同终止6.3.1合同期满，本合同自行终止6.3.2乙方可因个人原因提前终止合同，但需提前30日书面通知甲方第八章保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密8.1.2保密信息包括但不限于客户名单、合同、技术资料、财务数据等8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后一年内有效8.2.2双方另有约定的，从其约定8.3泄密责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任8.3.2赔偿金额由甲方根据实际损失情况确定第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有9.1.2乙方在合同期内所获得的知识产权，与甲方有关的，归甲方所有9.2知识产权保护9.2.1甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权9.2.2乙方应协助甲方进行知识产权的申请和维护9.3侵权责任9.3.1如乙方侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的法律责任9.3.2如甲方侵犯乙方知识产权，甲方应承担相应的法律责任第十章劳动合同的附则10.1合同的签订、修改及解除10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2合同的修改和解除需经甲乙双方协商一致，并书面确认10.2合同的履行及监督10.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务10.2.2甲方应对乙方的合同履行情况进行监督10.3合同的终止及解除后的权益处理10.3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止10.3.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1双方应严格履行合同义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任11.1.2违约行为包括但不限于未按约定提供劳动、未按约定支付报酬等11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担守约方因此遭受的损失赔偿责任11.2.2赔偿金额由守约方根据实际损失情况确定11.3违约赔偿11.3.1违约方应按照合同约定或守约方实际损失进行赔偿11.3.2赔偿方式可以是金钱赔偿，也可以是其他形式的赔偿第十二章其他约定12.1合同的签订地及适用法律12.1.1本合同签订地为临沂市12.1.2本合同适用中华人民共和国法律12.2合同的解释权12.2.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有12.2.2双方另有约定的，从其约定12.3合同的修订12.3.1合同的修订需经甲乙双方协商一致，并书面确认12.3.2修订后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件一：岗位说明书13.1.2附件二：薪酬福利制度13.1.3附件三：保密协议13.2附件内容13.2.1附件内容详见各附件文件第十四章合同生效14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2合同的签署时间14.2.1本合同于____年__月__日签署14.3合同的送达及生效14.3.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务14.3.2甲乙双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容合同编号_________甲方（用人单位）：临沂广告有限公司乙方（劳动者）：多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、职位晋升或降职等1.3甲方应提供乙方的工作培训和学习机会，以提升乙方的职业技能和工作能力1.4甲方应定期向乙方提供工作反馈和职业发展建议，以帮助乙方更好地发展职业生涯附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求2.2乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议，并得到甲方的合理考虑和采纳2.3乙方有权在合同期内提出辞职，并按照合同约定提前通知甲方2.4乙方应积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务，并积极配合甲方的管理和监督附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1若合同中涉及第三方中介，中介应遵守国家的相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行合同义务3.2第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确，并承担因信息不实导致的法律责任3.3第三方中介应按照合同约定收取中介费用，并开具合法的收费凭证3.4第三方中介在合同履行过程中应保持中立立场，不得偏袒任何一方，并公平公正地处理合同履行中出现的问题附加条款一（甲方为主导时的特殊约定）1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。这意味着甲方可以根据实际情况和业务发展的需要，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。这种调整应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、职位晋升或降职等。这表明甲方有责任对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果采取相应的措施，以确保乙方的薪酬和职位与其实际工作表现相匹配。1.3甲方应提供乙方的工作培训和学习机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。这意味着甲方应积极为乙方提供培训和学习机会，以帮助乙方不断提升自己的职业技能和工作能力，从而提高工作质量和效率。1.4甲方应定期向乙方提供工作反馈和职业发展建议，以帮助乙方更好地发展职业生涯。这表明甲方有责任定期向乙方提供工作反馈和职业发展建议，以帮助乙方了解自己的工作表现，并制定合适的职业发展规划。附加条款二（乙方为主导时的特殊约定）2.1乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。这意味着乙方可以根据自己的职业规划和目标，在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求，并得到甲方的考虑和支持。2.2乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议，并得到甲方的合理考虑和采纳。这表明乙方可以对甲方的工作环境和条件提出改进建议，以提高工作质量和效率，并有权要求甲方给予合理的考虑和采纳。2.3乙方有权在合同期内提出辞职，并按照合同约定提前通知甲方。这意味着乙方可以在合同期内提出辞职，并按照合同约定的提前通知期限告知甲方，以便甲方做好相应的安排和交接工作。2.4乙方应积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务，并积极配合甲方的管理和监督。这表明乙方有责任积极履行工作职责，努力完成甲方交给的任务，并积极配合甲方的管理和监督，以确保工作顺利进行。附加条款三（第三方中介参与时的特殊约定）3.1若合同中涉及第三方中介，中介应遵守国家的相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行合同义务。这意味着第三方中介在参与合同过程中，应遵守国家的相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行合同义务，以确保合同的合法性和顺利进行。3.2第三方中介应保证提供给甲乙双方的信息真实、准确，并承担因信息不实导致的法律责任。这表明第三方中介有责任保证提供给甲乙双方的信息真实、准确，并承担因信息不实导致的法律责任，以保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介应按照合同约定收取中介费用，并开具合法的收费凭证。这意味着第三方中介在收取中介费用时，应按照合同约定的收费标准和方式进行，并开具合法的收费凭证，以保证甲乙双方的了解和信任。3.4第三方中介在附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.岗位说明书3.薪酬福利制度4.保密协议5.培训和学习计划6.工作绩效评估标准7.工作环境改进建议表8.辞职申请表9.第三方中介协议10.中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.未按约定提供劳动2.未按约定支付报酬3.违反保密义务4.侵犯知识产权5.未按约定履行培训和学习计划6.未按约定履行工作绩效评估7.未按约定履行工作环境改进建议8.未按约定履行辞职申请程序9.未按约定履行第三方中介协议10.未按约定履行中介费用支付三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.岗位说明书：指对劳动者所从事岗位的具体工作内容、职责、工作条件等信息的说明。3.薪酬福利制度：指用人单位为劳动者提供的工资、奖金、社会保险、福利待遇等制度。4.保密义务：指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务。5.知识产权：指劳动者在合同期内所创作的职务作品、所获得的知识产权等。6.违约行为：指违反合同约定的行为，包括但不限于未按约定提供劳动、未按约定支付报酬等。7.执行中遇到的问题及解决办法：指在劳动合同执行过程中可能遇到的问题及其解决办法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.劳动合同的变更或解除：通过协商一致，签订变更或解除协议。3.工作绩效不佳：通过培训、调整工作内容、提高工作技能等方式解决。4.工作环境不佳：通过改善工作环境、调整工作条件等方式解决。5.第三方中介违约：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：