人力资源咨询行业集体合同范本

人力资源咨询行业集体合同范本合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章人力资源咨询服务内容2.1咨询服务的主要任务2.2咨询服务的具体内容2.3咨询服务的期限第三章人力资源咨询服务团队3.1咨询团队的组成3.2咨询团队成员的职责3.3咨询团队成员的更换第四章费用与支付4.1咨询费用的构成4.2咨询费用的支付方式4.3咨询费用的支付时间第五章保密条款5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的违约责任第六章知识产权6.1咨询成果的知识产权归属6.2咨询成果的授权使用6.3咨询成果的侵权责任第七章违约责任7.1双方的一般违约责任7.2特殊情况的违约责任7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的期限8.3争议解决的地点第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权利义务处理第十章合同的有效期10.1本合同的签订日期10.2本合同的生效日期10.3本合同的终止日期第十一章其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款的效力11.3附加条款的签订日期第十二章合同的附件12.1附件的构成12.2附件的有效性12.3附件的更换第十三章合同的签署13.1双方签署合同的程序13.2双方签署合同的地点13.3双方签署合同的代表第十四章合同的副本14.1合同正本与副本的关系14.2合同副本的数量14.3合同副本的传递方式合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章人力资源咨询服务内容2.1咨询服务的主要任务2.2咨询服务的具体内容2.3咨询服务的期限第三章人力资源咨询服务团队3.1咨询团队的组成3.2咨询团队成员的职责3.3咨询团队成员的更换第四章费用与支付4.1咨询费用的构成4.2咨询费用的支付方式4.3咨询费用的支付时间第五章保密条款5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的违约责任第六章知识产权6.1咨询成果的知识产权归属6.2咨询成果的授权使用6.3咨询成果的侵权责任第七章违约责任7.1双方的一般违约责任7.2特殊情况的违约责任7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1双方的一般违约责任8.2特殊情况的违约责任8.3违约责任的免除第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权利义务处理第十章合同的有效期10.1本合同的签订日期10.2本合同的生效日期10.3本合同的终止日期第十一章其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款的效力11.3附加条款的签订日期第十二章合同的附件12.1附件的构成12.2附件的有效性12.3附件的更换第十三章合同的签署13.1双方签署合同的程序13.2双方签署合同的地点13.3双方签署合同的代表第十四章合同的副本14.1合同正本与副本的关系14.2合同副本的数量14.3合同副本的传递方式多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定乙方的唯一供应商地位，乙方必须按照甲方的要求提供人力资源咨询服务。1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方在规定时间内进行改进。1.3若乙方未能按照约定时间完成咨询任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应保证其提供的咨询服务的专业性和准确性，并对因其错误导致的甲方损失承担赔偿责任。2.2乙方有权要求甲方提供必要的信息和协助，以便乙方更好地完成咨询服务。2.3若甲方未能按照约定时间支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，具体金额双方另行约定。附加条款三：有第三方中介时的特殊条款3.1第三方中介应保证其介绍的甲方和乙方具备合法的经营资格和履行合同的能力。3.2第三方中介应承担因其未履行介绍义务导致的甲方和乙方损失的责任。3.3第三方中介从甲方和乙方的支付金额中提取一定比例的佣金，具体比例双方另行约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源咨询服务内容详细说明2.咨询团队组成和成员职责说明3.费用明细和支付方式说明4.保密协议5.知识产权声明6.咨询成果授权使用证明7.争议解决方式详细说明8.合同变更与终止条件说明9.合同有效期说明10.其他双方约定的附加条款二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间支付咨询费用2.乙方未能按照约定时间完成咨询任务3.乙方提供的咨询服务不符合约定的质量标准4.甲方未能提供乙方所需的信息和协助5.第三方中介未能履行介绍义务6.任何一方违反合同的其他条款三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理、培训、招聘等方面的专业服务。2.违约金：指违约方因违约行为所需支付的金钱赔偿。3.滞纳金：指逾期支付费用的一方所需支付的额外费用。4.知识产权：指乙方在提供咨询服务过程中产生的智力成果的合法权益。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付咨询费用解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促其按时支付，如有必要，可以依法申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未能按时完成咨询任务解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，并要求乙方在规定时间内进行改进。3.问题：咨询服务质量不符合约定解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内进行补救或重新提供服务。4.问题：甲方未能提供必要的信息和协助解决办法：乙方可以与甲方沟通，说明所需信息的重要性，要求甲方提供协助。5.问题：第三方中介未能履行介绍义务解决办法：甲方和乙方可以与中介沟通，要求其履行介绍义务，如有必要，可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要提升人力资源管理水平，乙方为专业的人力资源咨询公司。2.甲方为一家初