临沂市酒店管理行业劳动合同样本

临沂市酒店管理行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3社会保障第四章试用期4.1试用期限4.2试用考核4.3试用工资第五章劳动合同的履行5.1双方义务5.2合同变更5.3合同解除第六章劳动争议的解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁申请第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权使用第九章劳动合同的终止9.1合同到期9.2合同解除9.3合同终止第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章不可抗力11.1不可抗力范围11.2不可抗力后果11.3不可抗力责任第十二章其他约定12.1培训事项12.2补充保险12.3福利制度第十三章附则13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2仲裁机构14.3诉讼管辖合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：临沂市酒店管理有限公司1.1.2乙方（劳动者）姓名：____________________1.2合同宗旨1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方根据甲方的工作需要，担任____职位，负责____等工作2.2工作时间2.2.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为临沂市酒店管理有限公司所在地第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________________元整）3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据甲方规定的绩效考核结果发放3.3社会保障3.3.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第四章试用期4.1试用期限4.1.1本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算4.2试用考核4.2.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核4.3试用工资4.3.1乙方的试用期工资为人民币____元（人民币大写：____________________________元整）第五章劳动合同的履行5.1双方义务5.1.1甲方按照本合同约定提供劳动条件，按时足额支付乙方工资5.1.2乙方应当按照甲方规定的工作时间和内容，认真履行工作职责5.2合同变更5.2.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款5.3合同解除5.3.1本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行第六章劳动争议的解决6.1协商解决6.1.1甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决6.2调解程序6.2.1如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解6.3仲裁申请6.3.1如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第七章保密协议7.1保密内容7.1.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起继续有效____年7.3泄密责任7.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中创作的知识产权成果属于甲方所有8.2知识产权保护8.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权8.3知识产权使用8.3.1未经甲方许可，乙方不得使用甲方的知识产权第九章劳动合同的终止9.1合同到期9.1.1本合同期满后，如双方无续签意愿，则合同自然终止9.2合同解除9.2.1双方同意解除本合同的，应当书面协议解除9.3合同终止9.3.1乙方严重违反甲方规章制度或乙方因故不能胜任工作的，甲方可以终止本合同第十章违约责任10.1违约情形10.1.1双方违反本合同的约定，都属于违约行为10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失第十一章不可抗力11.1不可抗力范围11.1.1不可抗力包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况11.2不可抗力后果11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任11.3不可抗力责任11.3.1发生不可抗力后，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失第十二章其他约定12.1培训事项12.1.1甲方应为乙方提供必要的培训机会12.2补充保险12.2.1甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案双方协商确定12.3福利制度12.3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利第十三章附则13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改13.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行13.3合同解除13.3.1合同的解除应按照本合同第十章的规定执行第十四章争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方同意，如发生争议，通过协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2仲裁机构14.2.1双方同意选择____市劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构14.3诉讼管辖14.3.1双方同意，如仲裁不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼（合同双方签字页）甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：岗位调整1.1甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整后，甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的标准。甲方附加条款二：培训与发展1.2甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。培训期间，甲方应支付乙方工资。甲方附加条款三：绩效考核1.3甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。根据评估结果，甲方有权决定乙方的奖金、晋升等方面的事宜。甲方附加条款四：保密协议的扩展1.4乙方同意在离职后仍继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的保密义务，保密期限延长至____年。甲方附加条款五：违约金1.5如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为甲方实际损失的____%。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：试用期延长2.1在试用期内，乙方如认为不符合双方约定的工作条件，有权提出延长试用期的请求，甲方应予以考虑。乙方附加条款二：劳动保护2.2乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。如甲方未提供，乙方有权拒绝从事危险作业。乙方附加条款三：加班报酬2.3乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。乙方附加条款四：社会保险和福利待遇2.4乙方有权要求甲方按时足额支付社会保险和福利待遇。如甲方未支付，乙方有权向相关部门投诉。乙方附加条款五：合同解除2.5乙方在合同期内遇特殊情况，如家庭变故、健康问题等，有权向甲方提出解除合同的请求。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介服务费用3.1甲方应支付给第三方中介的服务费用为人民币____元（人民币大写：____________________________元整）。第三方中介附加条款二：中介责任3.2第三方中介应对乙方的个人信息保密，如发生泄露，中介应承担相应的法律责任。第三方中介附加条款三：合同履行监督3.3第三方中介有义务监督甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的落实。第三方中介附加条款四：争议调解3.4第三方中介在甲方和乙方发生争议时，应主动进行调解，协助双方达成和解。第三方中介附加条款五：保密协议3.5第三方中介同意在合同终止后，继续承担对甲方和乙方提供信息的保密义务，保密期限为____年。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.社会保险参保证明5.加班记录表格6.绩效考核制度说明7.保密协议副本8.培训记录表格9.劳动保护设施和用品清单10.甲方（用人单位）银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训和发展机会，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。8.第三方中介未按照约定提供服务，视为违约。9.第三方中介未按照约定保密乙方个人信息，视为违约。10.第三方中介未按照约定履行合同监督职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保障：国家通过法律规定，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。5.保密协议：用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后继续承担保密义务的协议。6.加班：劳动者在法定工作时间之外工作的情况。7.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效的评价过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供合适的劳动条件。如甲方拒不履行，乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。2.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求。解决办法：甲方可以依据合同约定，与乙方协商解除合同或延长试用期。3.问题：甲方未按时支付加班费。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付加班费。如甲方拒不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向相关部门投诉。4.问题：第三方中介未按照约定提供服务。解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。五