人力资源专卖店劳动合同

人力资源专卖店劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的签订主体1.3本合同的签订目的第二章合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期2.3无固定期限劳动合同第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作业绩考核第四章劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3公休假第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八章合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿第十章保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的诉讼管辖第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的修订第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规。1.3本合同的签订目的为明确甲乙双方的权利义务，维护双方合法权益。第二章合同期限2.1劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3无固定期限劳动合同在乙方连续工作满____年且表现良好，甲方不得无故解除劳动合同。第三章工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（详细岗位名称）。3.2工作职责乙方应履行的工作职责如下：3.2.1第一条款：完成岗位规定的工作任务；3.2.2第二条款：遵守甲方制定的各项规章制度；3.2.3第三条款：积极参与业务培训和团队协作。3.3工作业绩考核甲方对乙方的工作业绩进行定期考核，考核标准如下：3.3.1第一条款：工作质量；3.3.2第二条款：工作数量；3.3.3第三条款：工作态度。第四章劳动报酬4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金乙方根据工作业绩和甲方规定享有奖金待遇。4.3津贴乙方根据岗位和工作需要，可享有相应的津贴。4.4加班工资乙方加班工资按照劳动法规定支付。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____小时，休息日为____天。5.2休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假权利。5.3公休假乙方根据工作年限享有相应的公休假待遇。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.1第一条款：提供住宿；6.2.2第二条款：提供工作餐；6.2.3第三条款：提供培训和晋升机会。第八章合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更如甲方变更名称、地址、法定代表人等，应提前____天通知乙方。8.2劳动合同的解除甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。8.3劳动合同的终止劳动合同期满或者甲乙双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿甲方违法解除劳动合同或者乙方依照法律规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。9.2赔偿乙方违反保密协议或者知识产权协议的，应向甲方支付赔偿金人民币____元。第十章保密协议10.1保密内容乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限保密期限为合同终止后____年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金人民币____元。第十一章知识产权11.1知识产权归属甲乙双方同意，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。11.2知识产权保护甲方保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方合法权益。第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2劳动争议的诉讼管辖劳动争议诉讼的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十三章其他约定13.1双方的其他约定甲乙双方另有约定的，从其约定。13.2合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章合同的生效、修改和解除14.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除本合同解除应依照法律规定和合同约定执行。（合同方签字）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准如下：（1）提前通知期内，甲方应支付乙方相当于通知期工资的赔偿金；（2）未提前通知或通知期不足的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资水平不受影响。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行协商，协商不成时，甲方有权单方面解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。3.甲方变更合同内容甲方如要变更合同内容，应提前通知乙方，并协商一致。如乙方不同意变更，甲方有权单方面解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内提前解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。具体赔偿标准如下：（1）提前通知期内，乙方应支付甲方相当于通知期工资的赔偿金；（2）未提前通知或通知期不足的，乙方应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违反保密协议乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的____%。3.乙方侵犯甲方知识产权乙方在工作中侵犯甲方知识产权的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付甲方相应的赔偿金，赔偿金金额为甲方实际损失的____%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任第三方中介在介绍劳动者与用人单位签订合同时，应确保劳动者的身份真实、资格符合甲方要求。如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。2.第三方中介的报酬第三方中介介绍成功后，甲方应支付给第三方中介相当于乙方一个月工资的报酬。如乙方在合同期内提前解除合同，甲方有权要求第三方中介退还部分或全部报酬。3.第三方中介的保密义务第三方中介在合同期内及合同终止后，应对甲乙双方的个人信息和合同内容予以保密，不得泄露给任何无关第三方。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人身份证明材料2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与第三方中介的合作协议8.保密协议9.知识产权协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假权益，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照保密协议和知识产权协议保护甲方商业秘密和知识产权，视为违约。6.第三方中介未按照约定介绍真实、合格的劳动者，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。2.经济补偿：指甲方因解除劳动合同或合同终止而支付给乙方的补偿金。3.赔偿金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的违约金。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密责任。5.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，给予乙方改进的机会，如乙方仍不能改进，甲方可以依据合同约定解除合同。3.问题：第三方中介未按照约定介绍真实、合格的劳动者。解决办法：甲方可以与第三方中介协商解决，如