起重伤害事故检讨书

第第页起重损害事故检讨书各位领导、各位同志大家好：今日在这里，我就某某分部发生的“9.24”起重损害事故向各位领导及诸位同志作深刻检讨。“9.24”起重损害事故发生在某某公司迎接集团公司安全大检查落实整改推动阶段，发生在某某部在20**年力争打安全翻身仗的关键时刻。这起安全事故的发生，给某某部的安全工作带来了较坏的影响，给某某部的其他各项工作带来了沉重的压力，在次，我向某某部领导、某某部职工致歉：由于我工作中的失误，影响了大家全年的努力工作，对不起领导，对不起大家，对不起此次事故中受到损害的职工!此次事故的发生，暴露出某某分部在安全基础管理、现场安全管理、班组安全管理的漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此次事故再次为我分部敲响警钟：必需严格管理，加强监督，越是常规作业，越是要要加强现场安全管理。一、事故经过：9月24日上午，某某分部大型机械操作工段龙门班班长朱某某接到分部关于更换1龙门小车减速箱机油的工作任务，朱某某率领当班组长冯某某、当班操作工袁某、朱某、张某某、葛某某到现场，准备更换1龙门小车减速箱机油。为将小车机房移动到龙门吊中心放油，由冯某某指挥操作工朱某按指令进行点动操作，朱某某站在小车东侧向下察看小车移动位置，葛某某和张某某在小车机房内，其中张某某蹲在小车机房内。由于小车舱门未关闭，点动后小车不能启动。随后班长朱某某指挥操作工袁某用手按住小车仓门限位开关，操作工朱某启动小车开始移动，操作工张某某蓦地起身，探出小车机房的舱门去察看小车移动位置时，胸部被运行中的小车舱门和小车过道支架挤压。这是一起违章指挥、违章作业造成的重伤事故。二、事故原因分析（1）、直接原因操作工张某某在龙门吊小车移动过程中，安全意识淡薄，私自将身体探出小车舱门，致使身体受到小车舱门框和小车过道支架的挤压造成损害，是此次事故的直接原因。（2）、间接原因1、大型机械班班长朱某某违反《设备检查及维护和修理保养操作规程》，在舱门打开的情况下，违章指挥他人按住小车舱门限位开关，使小车得以启动运行，是此起事故的紧要原因。2、龙门吊操作人员朱某没有严格执行《设备检查及维护和修理保养操作规程》，在舱门未关闭、限位开关人为按住的情况下违章启动小车，埋下了事故隐患。3、龙门吊操作人员袁某没有严格执行《设备检查及维护和修理保养操作规程》，违章按住限位开关，失去安全联锁作用，为小车启动运行供应了条件，也是事故发生的间接原因。4、现场指挥人员冯某某没有及时制止违章指挥、违章作业行为，安全监管不到位，是本次事故的间接原因之一、5、某某分部对特种作业人员日常执行《设备检查及维护保养操作规程》情况监督检查考核不严，日常安全管理不到位，也是事故发生的原因。6、某某分部在职工日常操作和安全管理方面不到位,也是事故发生的间接原因。三、此次事故需要吸取的教训和改进的措施：1、安全制度需要强有力的执行力：在“9.24”起重事故中，参加现场作业的5名人员先后有4名违章，班长违章指挥，操作工违章作业，现场指挥人员对违章作业行为熟视无睹。多人次、一系列违章，最终酿成了事故。假如参加作业的职工哪怕只有1人勇于拒绝任何一步的违章指挥或违章操作，那么这起事故或许就能躲避。从职工现场安全意识淡薄、习惯性违章中，可以直接反映出某某分部在安全管理上的孱弱、对现场作业环节“低老坏”等习惯性违章监管不力，作业前风险识别不足、作业中互监互保流于形式、对日常作业中看似不起眼的违章抱有侥幸心理等诸多问题，我作为某某分部的安全第一责任人，对此应付紧要责任，我应深刻认得到在安全工作中的不足，应当从思想上找原因、从制度上找漏洞、从执行上找差距，痛定思痛，认真分析原因，切实订立整改措施，加强日常管理和考核，就如傅成玉董事长说的：每一个事故都是血写的，而血写的教训万万不能再用血去验证。今后分部对全部现场作业，在严格领导带班制的基础上，加强对执行安全操作规程、安全规章制度的检查，尤其是对常规作业及临时性突发抢修作业安全执行力度的检查和督促，将依据分部起重接卸作业、汽车接卸作业、装载机转运作业等不同作业特点，全面梳理这些作业和其他作业过程中易发生的低老坏等习惯性违章现象，并依据这些现象订立一系列的规章制度，落实检查人员，严格考核标准，从而全面提高职工对安全制度的执行力。2、“七想七不干”安全提示卡工作应当更加细化和有针对性：在此次作业中，职工也填写了“七想七不干”安全提示卡，但这是一个相对笼统的作业安全提示，分部没有针对每项作业的实在情况，编制和填写“七想七不干”安全提示卡，这也反映出包含我在内的某某分部在安全工作中的粗放、简单甚至随便。今后某某分部要依照龙门吊、低头吊等不同的起重设备、不同的作业特点，有针对性地订立专业的、科学的、可操作的“七想七不干”安全提示卡，并在实施过程中不绝加以总结、增补和完善，要认真落实“七想七不干”安全提示卡的有关内容，重视日常检查和考核。3、基础安全管理要常抓不懈、始终警钟长鸣：出了安全事故，不能埋怨和责难职工，（包含违章违纪的职工），作为某某分部的安全主管，我应当从日常安全管理、日常安全监督、日常安全考核、各项安全和其他规章制度的订立、执行、检查、考核、总结完善等方面深刻反思，要在基础安全管理上高标准、严要求。加强日常日常安全管理和检查，重视对职工的常规安全教育和安全提示，加大对违反安全操作规程人员的检查和考核力度，强化职工对安全操作规程的执行和遵守，尤其要加强对一些“低老坏”和习惯性违章违纪的检查和考核力度。4.坚持“四不放过”的原则，某某分部要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自身的行为。在“9.24”事故之后，某某部领导和部门做了大量的工作。以上是我和某某分部就“9.24”起重损害事故的反思和检讨，在此我代表某某分部全体职工向某某部领导及各业务科室予以的乐观帮忙表示深深的感谢。最终，我再次向大家表示诚恳的检讨和深深的歉意。此致敬礼检讨人：*年*月*日篇2:因工作失误事故检讨书尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的悔怨向你们写下这份检讨书，我为自身误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这起事故，我感到自身责任心不强，但同时也是长期以来对自身放松要求，工作作风涣散的肯定结果。自身身为代岗位人员，应当严以律已，对自身严格要求!然而自身却不能好好的管束自身，由于自身的失职，给公司带来了严重的安全隐患，假如发生事故，后果不堪设想～这也说明，我对自身的工作没有充分的责任心，也没有把自身的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自身的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别不安全的倾向，也是一个极其紧要的苗头。因此，这次发生的事使我不但感到是自身的耻辱，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，要真心的感谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自身深刻反省，而放任自身连续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自身觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的变化。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此致敬礼检讨人：*年*月*日篇3:燃气泄漏事故工作犯错检讨书关于8月19日东关新民居3号楼2单元101室，由于我们工作的疏忽造成严重的燃气泄漏事故带来的恶劣的影响在此我作出深刻的检讨事情的经过由于我们在入户检查完以后未依照常规关闭锁闭阀阀门,处使未进行安检住户在灶前阀表前阀处于开启状态下以及燃气表在强压下损坏造成燃气严重泄漏，对公司造成了经济损失以及严重的事故隐患.万幸的是没有发生爆炸及人员伤亡.回头想想由于我们工作的失误,操作规程执行不细，特别是在通气的最终关头也是重中之重的情况下缺乏应有的警觉最终引发了这起安全责任事故,面对着差点无可挽回的失误,我感到万般的愧疚以及深深的自责，我充分认得到忽视安全是导致事故的肯定结果，安全是公司的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠,面对差点造成血的回忆，我充分认得到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的紧要手段；及时排出隐患、订立整改措施是防止事故的根本方法.这次教训相像当头棒喝，使我猛醒。在我充分认得到安全紧要性的同时,皮总在给我们举例完身边别的企业发生的事故,使我更加认得的自已所犯下的不是一个错误,而是害人害已的根源.最终我建议公司的安全工作必需每天讲、时时讲，讲深讲透，讲的深入人心。只有树立坚固的安全观念，落实安全生产制度，遵守安全法规，及时排出隐患，公司才略够实现安全和经济效益的双丰收,相对之下我们的待遇也