2024年单位结对帮扶工作计划例文（四篇）

第3页共3页2024年单位结对帮扶工作计划例文教师成长是一个兼具连续性与阶段性的过程，为了加速并优化这一过程，我们依据本校实际情况，结合中心校指导思想，特制定以下新教师结对帮扶计划。一、组织架构学校特设教师成长结对帮扶领导小组，具体成员名单如下：组长：[姓名]组员：[成员名单]二、参与范围结对对象包括：1.教龄未满____年的新教师（不含____年）2.担任班主任工作未满____年的现任班主任（含____年）3.其他自愿参与并持有初级职称的教师指导教师则由以下两类教师担任：1.拥有中学高级职称或县级骨干以上荣誉的教师2.自愿申报并具备中学一级以上职称的教师具体结对帮扶对象及指导教师人选，将由校长室研究后确定。三、结对标准为确保结对帮扶的有效性，帮扶教师与指导教师需分别达到以下要求：1.帮扶教师需：每周至少旁听指导教师课堂教学____节，并每月提交至科教室审核在指导教师指导下，每年完成读书笔记1本，读书随笔____篇，教学反思____篇及总结____篇，学期末提交至科教室每学期至少在校级范围内上公开课____次，由教务处记录并存档每学期编制具有代表性的试卷____份，由教研组评价后交教务处备案每学期至少送交指导教师审核的教学设计____次，学期末提交至科教室每学期向全校教师展示一项精品课件2.指导教师需：每月对帮扶教师的教育教学常规工作进行检查指导不少于____次每月与帮扶教师交流研讨不少于____次每月指导班级管理工作不少于____次每学期指导班队活动组织与设计不少于____次指导帮扶教师开展课题研究所有活动均需详细记录，并在学期末前向科教处提交培养手册。四、评估与激励帮扶教师与指导教师的各项工作完成情况，将作为年度考核的依据，帮扶对象的业绩量化将计入指导教师的考核分数。对于在帮扶工作中表现突出的指导教师，将在评优评先时给予优先考虑。2024年单位结对帮扶工作计划例文（二）为提升我校语文教师团队的整体素质，特别是年轻教师的教学能力，加速新教师的成长进程，特此制定本次资深教师与新教师结对互助活动方案。一、互助活动目标本活动旨在通过资深教师的引导，帮助新教师树立正确的教育理念，理解新课程标准的需求，培养良好的职业道德，提升教育教学水平，使他们能够胜任教学任务，成为家长满意、学校信赖的合格教师。二、互助活动时间本次活动的期限为一学年。三、互助形式1.结合指导、听课和检查。2.教学与学习、帮助与实践相结合。3.研究与讨论、教育与谈心相结合。4.活动形式灵活多样。四、互助活动要求（一）对指导教师的要求1.主动关注青年教师的思想状况，始终作为榜样，以自身的优秀素质和精神风貌引导和影响青年教师热爱学校，热爱教育工作。结对后立即制定具体的互助计划。2.指导教师需以高度负责的态度，全面指导和监督新教师的工作（如备课、授课、教研、作业检查等），每周进行一次检查，对新教师的业务指导严格要求，不放松对他们的帮助。3.指导教师需做好示范和引领，每月开设一节示范课，课前需向新教师阐述教学构思和设计意图，课后指导新教师进行评课。协助新教师上好实践课、汇报课和公开课。4.每两周，指导教师需对互助活动进行一次小结，了解新教师教学中的困难和需求，尽力帮助解决。指导新教师加强学习，利用教研机会增加交流。学期结束时，指导教师应完成新教师的教学评估和总结，并以书面形式提交教科室。同时，关心新教师的工作和生活。（二）对新教师的要求1.努力学习业务知识，虚心向资深教师求教。2.每两周向指导教师上一节实践课，课前先进行说课，课后认真听取指导教师的评课，及时改正不足，每学期至少举行一次全校范围的公开课。3.新教师应积极主动加强学习，善于思考，勤于表达，细心观察，不断积累，勤于记录学习心得、反思，以及在互助学习中的点滴收获和学习经历。五、奖励机制若帮扶教师和指导教师成功完成所有任务，年度考核时，新教师的相应业绩将量化计入指导教师的考核分。对于在帮扶工作中表现突出的指导教师，将在评优评先时优先考虑。2024年单位结对帮扶工作计划例文（三）一、扶贫目的为加速实现全面小康社会的宏伟蓝图，有效动员并引导贫困群众以积极向上的态度迎接新生活，使广大群众深切体会到通过辛勤劳动创造幸福生活的真谛。二、指导思想以____为核心指导，深入贯彻____及扶贫开发战略思想，坚决执行我县扶贫会议的精神要旨，积极传承与弘扬“勤俭持家”的脱贫精神。三、主要任务1.解决思想抵触问题。针对部分贫困村及贫困户存在的排斥“脱贫”现象，需从思想上入手，进行深入的“脱贫”教育。通过树立榜样、设立模范，切实激发群众的脱贫动力，强化其艰苦奋斗、自立自强的意识，以扶贫工作的实际成效，增强群众的奔康致富信心。2.纠正消极怠工倾向。针对贫困群众中存在的懒惰、依赖心理，需积极引导其摒弃“等靠要”的错误思想，鼓励其展现老区人民苦干实干的精神风貌，面对困难时能够主动寻找解决方案，而非一味寻求政府帮助。3.纠正错误价值观。针对农村群众中存在的为争当贫困户而滋生的错误思想，需加强宣传教育，纠正“越穷越得实惠”的扭曲观念。同时，严厉打击炫耀贫困、不主动脱贫的不良风气，营造积极向上的脱贫氛围。四、工作举措1.加强宣传引导，消除脱贫顾虑。通过加强舆论引导，全面展示脱贫攻坚的显著成效，增强贫困群众对脱贫工作的信心和期待。2.加快项目建设，增强脱贫信心。围绕我县脱贫标准，扎实推进各项硬件建设，改善贫困群众的居住环境，为其树立对美好生活的向往和追求，从而增强其脱贫的信心和决心。3.促进生产就业，激励自主脱贫。充分发挥行业部门的资源优势，推进扶贫专项项目的实施和政策兑现。同时，提供全方位的服务和支持，鼓励贫困群众通过就业创业实现增收致富，激发其自力更生的精神。4.深化干部帮扶，提升脱贫认可度。深入开展干部帮扶工作，确保帮扶措施落到实处。通过改变直接送钱送物的帮扶方式，降低贫困群众的依赖性，增强其自主脱贫的能力。同时，加强干部与贫困群众的沟通交流，提升其对脱贫工作的认可度和满意度。5.引领良好风尚，凝聚脱贫活力。通过群众自述、干部帮述、媒体讲述等多种方式，展现精准扶贫对村组发展、贫困群众家庭以及致富产业带来的积极变化。以此激发贫困群众的脱贫活力，凝聚全社会的扶贫力量。6.化解矛盾纠纷，消除脱贫障碍。扎实开展民情民意走访工作，全面了解贫困群众的生产生活状况及面临的困难和问题。通过听取意见建议、化解矛盾纠纷等方式，为贫困群众顺利脱贫创造良好的外部环境。7.表扬先进典型，激发脱贫动力。通过表扬文明新风典型、开展评优选先活动等方式，树立一批自力更生、勤劳致富的先进典型。以此激励广大贫困群众积极投身脱贫事业，通过自身努力改变贫困面貌。五、工作要求1.强化统筹安排：加强部门间的沟通协作，逐项梳理任务清单并制定相应的实施方案确保工作有序推进。2.压实工作责任：明确目标任务、时间节点、责任单位和责任人员确保各项扶贫措施落到实处并取得实效。3.加强能力培训：注重提升扶贫干部的业务能力和综合素质确保其能够胜任扶贫工作并发挥积极作用。同时逗硬督查考核确保扶贫工作的质量和效果。4.适时跟踪督办定期通报：加强对扶贫工作的跟踪督办力度确保各项扶贫措施得到及时落实和有效推进。同时定期通报工作进展情况和存在的问题以便及时进行调整和改进。2024年单位结对帮扶工作计划例文（四）一、工作目标全面贯彻落实国家和省、市关于脱贫攻坚的工作要求，遵循精准扶贫、精准脱贫的基本方略，进一步健全工作机制，巩固并提升现有成果。我们将加大在建工程的实施力度，力争在本年度内使村集体收入突破既定目标，达到____万元，并有序推进村级基础设施建设和公共服务建设的各项工作。对于因特殊原因未能实现脱贫的个体，我们将纳入兜底保障范围，确保无遗漏、无死角。二、主要内容1.贫困村巩固提升：尽管我村已在____年实现脱贫出列，但整体发展水平仍显薄弱，村集体收入刚刚达到脱贫标准。因此，在____年度，我们将联合各方力量，深入挖掘潜力，抓好做实各项扶贫工作，努力实现更大程度的提升。2.多措并举促进稳定脱贫：在____年，我们将通过发展产业、推广光伏技术、实施危房改造、开展就业扶贫、实现低保两线合一、加强健康扶贫和社会扶贫等多种措施，着力改善贫困群众的生活质量。我们的目标是使他们在稳定脱贫后，能够迅速步入家庭生活的良性发展轨道。三、主要工作（一）以产业化扶贫为引领，推动整村发展：在____年，我们将以产业化扶贫为突破口，积极发展规模化企业等产业项目。同时，我们将以整村推进为主体，通过专项扶贫资金加强基础设施建设，并努力壮大村集体经济实力。（二）推进扶贫小额贷款，优化产业结构：____年，我们将继续推进扶贫小额贷款工作，为贫困群众提供更多资金支持。同时，我们将调整产业结构，加大良种引进力度，推广先进技术，培训技术人员，并扶持行业协会等组织的发展。（三）加强政策扶持，实施精准帮扶：按照“一村一策、一户一法”的思路，我们将加强惠农政策的扶持力度。通过项目扶持、能人包扶、党员干部包扶等多种形式实施精准帮扶。我们还将通过光伏收益分配、健康扶贫、社会扶贫、危房改造、低保兜底等措施带动贫困群众发展生产，最终实现共同富裕的目标。（四）加大就业扶贫力度：就业是快速高效的致富之路。在____年，我们将进一步加大科技扶贫和智力扶贫的力度，加强贫困劳动力转移就业培训力度。通过提升贫困地劳动力的就业能力、竞争能力和创业能力，帮助他们实现稳定就业和增收致富。（五）积极争取项目资金支持：鉴于我村经济基础相对薄弱且集体经济收入有限的情况，我们将加大项目资金的争取力度。通