2024年变电站各项规章制度范文（二篇）

第13页共13页2024年变电站各项规章制度范文职责规范一、组织委员职责1.负责策划并动员教职工积极参与学校及各级各类的教育教学竞赛等活动；负责评选先进工作者，并对先进人物实施有效管理与教育工作。2.全力推进学校“青蓝工程”的实施与落实，致力于青年教师的培养与发展。3.定期向工会委员会提交工作报告，并负责各项工作的总结、检查与布置。二、____委员职责1.面向会员开展权利与义务的教育，协助主席进行光辉委员与小组长的培训，以及积极分子的表彰工作。2.承担职工代表会会员与会员大会的主持工作，确保会议顺利进行。3.积极发展工会会员，并妥善管理会员档案，按规定及时办理会员关系的接转手续。4.定期向工会委员会汇报工作进展，强化光辉小组的建设与管理。三、宣传委员岗位职责1.负责规划并实施职工的宣传教育工作，深入班组进行调研，掌握职工思想动态，提出针对性建议，以优化宣传教育工作。2.强化职工的理论、政治与思想教育，积极宣传党的路线、方针、政策，开展形势教育、共产主义教育与革命传统教育，提升职工思想觉悟，深入细致地开展思想政治工作。3.充分利用各类宣传工具，采取多种形式进行宣传工作，表彰先进人物事迹，弘扬正能量，营造争先进、学先进的良好氛围。4.充分发挥工会宣传阵地的作用，定期举办读书讲演、知识竞赛等活动，激发职工学习兴趣。5.及时向上级工会汇报本校工会的活动情况，确保信息畅通。四、文体委员岗位职责1.定期组织教职工参与文体竞赛等活动，丰富教职工的业余生活。2.与宣传委员紧密合作，共同主持教师的大型集体活动，如运动会、文艺汇演、郊游等。五、女工委员岗位职责1.鼓励女职工参与学校的民主管理，积极收集并反映女职工的意见与建议，坚决抵制歧视女职工的行为。2.调动女职工参与劳动竞赛的积极性，注重发现并培养女职工中的先进典型。3.协助与督促行政部门贯彻执行女职工保护政策、法令与规定，建立健全女职工劳动保护制度与设施。及时处理涉及女职工切身利益的提案，配合相关部门解决女职工的后顾之忧。4.督促并组织好女职工一年一度的体检工作，确保女职工身体健康。六、财经委员岗位职责1.在工会主席的领导下，负责学校工会的会计工作，全面管理工会经费账目与收支情况，与出纳员分工协作，共同把好财务关。2.熟练掌握财务政策、法令及相关财会制度，严格遵循国家关于财务人员的职权范围规定开展工作。3.及时上报并划拨工会资金，确保专款专用。4.按照相关规定审核收支凭证，并规范记账、算账、报账流程，为领导决策提供有力支持。七、生活委员岗位职责1.负责为教师提供各类服务工作，及时向党总支与工会反映群众在生活方面的意见与建议，协助行政部门办好职工福利事业。如物品的采购与发放等。2.关心贫困、病、丧等教师的生活状况，积极开展走访与慰问工作，为他们送去关爱与帮助；负责职工困难补助工作，切实解决职工的实际问题。3.协助其他委员组织好教师的大型活动，确保后勤保障工作到位。4.定期向工会委员会提交工作报告。总结：全体工会成员应团结协作，分工合作而不分家，共同致力于维护教职工的利益，协助校长办好学校。工会小组长岗位职责1.热爱工会工作，积极为职工提供服务与帮助。2.以身作则，秉持公正原则，作风正派；及时向工会委员会汇报工作进展。3.深入了解本小组会员的思想与生活状况，做好小组管理与服务工作。4.认真完成上级工会交办的各项任务，积极调动小组会员的积极性，努力争创先进小组。工作例会制度1.每月定期召开一次例会。2.例会参与对象包括各工会小组长、各工作委员会负责人及工会专干。3.会议内容涵盖学习相关文件精神与业务知识；传达工会委员会决议与决定；研究贯彻执行的具体措施；各小组与专门委员会汇报工作进展；布置下阶段工作任务等。先进模范人物管理制度1.加强对先进模范人物的管理与培养，充分发挥他们在两个文明建设中的骨干、带头与桥梁作用。2.管理对象包括本单位及上级机关表彰的各类先进人物。3.建立完善的先进模范人物档案体系，包括登记表、先进事迹材料、重大情况变更记录等。4.密切关注先进模范人物的思想、工作、学习与生活状况，及时向党组织与上级部门汇报相关情况。5.定期召开先进模范人物座谈会并进行走访2024年变电站各项规章制度范文（二）尺寸规定：宽度为80cm，高度为120cm。锡林郭勒盟金仓矿业有限责任公司领导干部岗位检查规定：1.科级领导每周至少进行两次岗位检查，及时发现并处理潜在的安全隐患。2.每月科级领导应进行不少于两次的夜间查岗，对值班人员的离岗、漏记、乱记行为进行相应的情节严重程度的处罚。3.在发生事故或重大操作变化时，矿机电主管领导需亲临现场，提出解决方案，并及时安排处理。4.矿领导和技术员每季度应不定期检查值班人员，评估规程和制度的执行情况。对遵守规程者给予表扬和奖励，对违规者将进行教育，并视情况严肃处理。5.领导干部在进行岗位检查时，需在《干部上岗登记簿》上签字确认。标牌设计为蓝色背景、白色文字，每个制度单独制作一个标识牌，字体大小根据实际需要调整，标识牌尺寸为宽80cm，高120cm。变电站设备点巡检规定：1.机电科实行“三级五定”点巡检制度，即操作工、维修工、管理人员三级，定点、定人、定方案、定标准、定巡检周期五定。2.机电科需根据设备和人员状况制定设备点巡检标准。3.各级巡检人员应按照制定的点巡检标准对各巡检点进行详细检查。4.发现设备隐患或缺陷，应逐级上报并做好记录，确保及时处理。5.值班人员每小时对配电设备进行一次巡回检查，检查内容包括但不限于仪表读数、开关柜状态、操作机构一致性、电缆接头状况、继电保护装置、接地保护、漏电保护、变压器油温、隔离刀闸位置等。6.设备巡检记录应妥善保存，月底由设备队进行检查，设备管理员汇总核查后妥善保管，以备查阅。7.机电科应制定对班组及巡检人员的检查、管理和考核办法，科长及管理人员应加强巡检工作的监督，随时检查人员的巡检情况。8.设备管理人员应定期对设备进行周检和月检，并做好相关记录。9.设定每班四次巡检，维修工每班一次，技术人员每周一次，每次巡检后需做好记录并签字确认。变电站包机责任制：1.包机人员应熟悉设备规格、型号、性能、电压及用途。2.确保所包设备的高低压系统正常运行。3.每两小时检查一次电流表和电压表，发现异常立即报告。4.每天进行一次漏电试验并记录，发现问题及时通知电气维修人员。5.包机人员应掌握正确的停送电规程和保护措施。6.遇到无法处理的问题，应及时断电并向相关部门报告。电气试验及定期检修规定：1.变压器性能试验每年春季进行一次。2.高低压电缆安全检查、缺陷处理及接地装置测试每季度进行，春季进行全面检查。3.变电站供电三大保护整定及试验每季度一次。4.按规定定期进行各项电气设备和电缆的试验，如防爆性能、继电保护装置、高压电缆