2024年工地宿舍管理制度例文（三篇）

第2页共2页2024年工地宿舍管理制度例文施工现场宿舍管理制度一、民工雇佣管理1.严格执行市劳动部门及公安部门的相关规定，雇请民工时，必须确保每位民工持有有效身份证件。民工需严格遵守项目部制定的各项纪律和规章制度，服从管理安排。二、法制与安全教育2.在民工上岗前，雇请单位必须对其进行一次全面的法制及安全保卫教育。未经教育者，一律不得上岗。严禁在宿舍内进行聚众赌博、打架斗殴及其他违法乱纪活动。三、信息登记与财物保护3.雇请单位需详细登记每位民工的姓名、性别、年龄、籍贯及身份证号码等信息，并建立档案。民工应按照登记的房号、床号入住，未经允许，不得擅自更换。同时，民工需爱护公共财物，如有损坏，需照价赔偿，并视情节轻重给予罚款处理。四、出入验证制度4.严格执行民工出入验证制度。每位民工需由工作单位发放出入证，出入证上需包含单位、相片、姓名、性别等信息，以便门卫在进出时进行验证。五、餐饮与电器使用规定5.民工必须在指定的群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭剩菜需投放到指定地点。严禁民工在宿舍内私自开设小灶，同时禁止使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具及煤气炉具。六、电源线路与照明管理6.宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具及插座等。照明灯泡的功率不得超过60瓦。七、卫生与消防管理7.宿舍内应保持清洁卫生，严禁躺在床上吸烟或乱丢烟头。为确保消防安全，宿舍内必须配备足够的灭火器材，并放置于适当位置。同时，需培训每位民工正确使用灭火器材。8.宿舍的搭建需符合防火规定，每幢宿舍的居住人数不宜超过规定限额。为了便于疏散，宿舍应设有可直接出入的门，且门宽不小于1.2米。宿舍门应向外开，宿舍内顶高度不低于2.5米。9.宿舍通道需保持畅通无阻，严禁堆放杂物或其他物品。八、住宿管理与卫生制度10.民工需听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿。未经批准，不得私自带亲友到宿舍内住宿。11.建筑施工现场内严禁携带家属和小孩居住。合法夫妻（持有结婚证）在同一现场工作的，需安排专门宿舍居住，严禁在群众民工宿舍内男女混住。12.宿舍内应建立完善卫生值班制度，个人用品需叠放整齐。宿舍内应设置吸烟灰桶以收集烟头，确保地下无杂物及烟头。2024年工地宿舍管理制度例文（二）员工宿舍管理制度第一条为营造员工宿舍的良好、清洁、整齐环境，确保员工在工作之余获得充分休息，进而维护生产安全，提升工作效益，特制定本制度。第二条住宿条件1.在市区内无适当住所或交通不便之员工，可申请住宿。2.凡具备以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3.禁止携带家属住宿。4.入住员工需承诺遵守本制度。第三条离职搬离员工离职（含自动辞职、免职、解职、退休、深造等）后，应于离职日起____天内搬离宿舍，不得拖延或要求任何形式的补偿费用。第四条管理员职责宿舍设立管理员，其职责包括：1.全面监督宿舍内务管理。2.监督值班人员保持环境清洁，并负责关闭门窗。3.保管住宿员工的重要信息，如血型、紧急联络人等，以备不时之需。4.遇以下情形，应及时通知主管及总务部门：(1)严重违反宿舍管理制度。(2)留宿亲友。(3)宿舍内发生不法行为或外来人员进入。(4)员工身体不适，需紧急送医并通知其亲友。第五条宿舍改造限制员工不得随意改造或变更所居住的宿舍。第六条禁止转让宿舍不得转让或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格。第七条主管视察公司主管及总务部门主管应定期视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条器具设备管理宿舍内所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）由住宿员工共同维护。如有损坏，由责任人承担修理费或赔偿，并根据情节轻重给予相应处分。第九条住宿规定住宿员工应遵守以下规定：1.服从管理员的管理、派遣与监督。2.室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及安装电器。3.禁止存放危险及违禁物品。4.起床后棉被需叠放整齐。5.烟灰、烟蒂不得丢弃于地面，室内不得存放易燃物品。6.换洗衣物不得堆积于室内，暂时不用的衣物、鞋子需放入柜内。7.洗完衣物需在指定位置晾晒。8.使用电视、收音机时不得妨碍他人休息。9.就寝后应保持安静，不得影响他人睡眠。10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访需登记姓名、与员工的关系及进出时间。11.夜间最迟应于____时前返回宿舍，特殊情况需向管理人员报告。12.贵重物品应避免带入宿舍，违反规定而致丢失者责任自负。13.禁止在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。14.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。15.房间清洁由住宿人员轮流负责。16.节约用水用电，人离灯熄。17.禁止在床上抽烟。18.禁止在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条值班制度住宿人员需轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。第十一条取消住宿资格住宿员工若发生以下情形之一，将取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：1.不服从管理员监督、指挥。2.在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。3.蓄意毁坏公司物品或设施。4.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。5.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。6.严重违反宿舍安全规定。7.无正当理由经常外宿。8.有偷窃行为。第十二条迁出规定住宿者迁出时，应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品需先经管理员或主管检查。第十三条户口登记管理人员应按规定及时为住宿者到公安户籍管理部门办理临时户口登记。第十四条实施与修改本制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。2024年工地宿舍管理制度例文（三）第一条为确保员工宿舍环境的良好、清洁与整齐，从而保障员工在工作之余能够充分休息，促进生产安全及提升工作效率，特制定此制度。第二条住宿条件1.市区内无适当住所或交通极为不便的员工，可申请住宿。2.若有以下任一情形，将不得入住：(1)患有传染性疾病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3.禁止携带家属入住。4.所有入住员工必须严格遵守本制度。第三条员工离职（包括但不限于自动辞职、免职、解职、退休、深造等情况）后，需在离职日起____天内搬离宿舍，不得无故拖延或要求任何形式的补偿费用。第四条宿舍设管理员一名，其职责如下：1.全面负责宿舍内务的监督与管理。2.监督值班人员保持环境清洁及确保门窗关闭。3.妥善保管住宿员工的个人资料，如血型、紧急联络人等，以备不时之需。4.遇有下列情形之一时，应立即通知主管及总务部门：(1)严重违反宿舍管理制度。(2)擅自留宿亲友。(3)宿舍内发生不法行为或有外来人员进入。(4)员工身体不适至病重状态，需及时送医并通知其亲友。第五条员工对所居住的宿舍，不得擅自进行改造或变更。第六条禁止将宿舍转让或出借给他人使用，一经发现，将立即取消其居住资格。第七条公司主管及总务部门主管应定期视察宿舍，住宿员工不得拒绝接受检查。第八条宿舍内所有器具设备（包括但不限于电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）由住宿员工共同维护。如有损坏因管理不善或故意破坏所致，由责任人承担修理费用或赔偿，并根据情节轻重给予相应处分。第九条住宿员工需遵守以下规定：1.服从管理员的管理、派遣与监督。2.室内严禁烧煮、烹饪或私自拉接电线及安装电器设备。3.室内不得存放危险及违禁物品。4.起床后需将棉被叠放整齐。5.烟灰、烟蒂不得随意丢弃于地面，室内不得存放易燃物品。6.换洗衣物不得堆积于室内，暂时不用的衣物、鞋子应放入柜内。7.洗完的衣物应在指定位置晾晒。8.使用电视、收音机时不得干扰他人休息。9.就寝后应保持安静，不得影响他人睡眠。10.宿舍内不得留宿亲友，外人拜访需登记姓名、与员工的关系及进出时间。11.夜间最迟应于____时前返回宿舍，如有特殊情况需向管理人员报告。12.贵重物品应避免带入宿舍，如因违反规定而丢失，责任自负。13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。14.废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。15.房间清洁由住宿人员轮流负责。16.节约用水用电，做到人走灯灭。17.禁止在床上吸烟。18.宿舍内禁止聚餐、饮酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。第十条住宿人员需轮流值班，负责公共区域的清洁工作，以及公共设施的日常修缮和水、电、门窗等的安全巡视。发现问题应及时报告并立即采取措施解决。第十一条住宿员工若发生以下任一情形，将取消其住宿资格，并报其所属部门和总务部门处理：1.不服从管理员的监督与指挥。2.在宿舍内进行赌博、打麻将、斗殴、酗酒等行为。3.故意毁坏