企业合规咨询培训

企业合规咨询培训合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师4.1培训师资质4.2培训师职责第五章培训方式与材料5.1培训方式5.2培训材料第六章培训费用6.1费用构成6.2费用支付第七章培训效果评估7.1评估标准7.2评估方式第八章知识产权保护8.1知识产权归属8.2侵权责任第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同的变更与终止12.1变更条件12.2终止条件第十三章其他条款13.1通知与送达13.2适用法律第十四章附则14.1合同的成立与生效14.2合同的解除14.3附件列表合同编号：_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（企业名称）1.1.2乙方（合规咨询培训机构）1.2合同目的1.2.1甲方为提升企业合规管理水平，保障企业稳健发展，特聘请乙方提供合规咨询培训服务。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式签订。第二章培训内容2.1培训主题2.1.1企业合规管理体系建设2.1.2企业合规风险识别与防范2.2培训目标2.2.1增强甲方员工合规意识，提升合规管理水平。2.2.2帮助甲方建立合规管理体系，降低合规风险。2.3培训大纲2.3.1合规基础知识培训2.3.2合规管理体系构建2.3.3合规风险识别与应对2.3.4合规案例分析2.3.5合规管理与企业文化建设第三章培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训分为两个阶段，分别为____年__月__日至__日，____年__月__日至__日。3.2培训地点3.2.1甲方企业内部或双方协商确定的其他地点。第四章培训师4.1培训师资质4.1.1乙方应派遣具有丰富合规管理经验的培训师为甲方提供培训服务。4.2培训师职责4.2.1培训师应按照培训大纲进行授课，保证培训质量。4.2.2培训师应解答甲方员工在培训过程中的疑问。第五章培训方式与材料5.1培训方式5.1.1采用线下授课、案例分析、互动讨论等方式进行培训。5.2培训材料5.2.1乙方应提供培训所需的教材、案例及辅助材料。第六章培训费用6.1费用构成6.1.1培训费用包括培训师费用、培训材料费用、差旅费用等。6.2费用支付6.2.1甲方应按照双方协商确定的付款方式，于培训前支付培训费用。第八章知识产权保护8.1知识产权归属8.1.1乙方保证培训过程中提供的所有培训材料、案例等知识产权归乙方所有。8.2侵权责任8.2.1如乙方培训材料、案例等侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应法律责任。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等应予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿对方因此造成的直接损失，并支付违约金。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章合同的变更与终止12.1变更条件12.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。12.2终止条件12.2.1合同终止条件如下：(1)双方协商一致解除合同；(2)合同有效期届满；(3)一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；(4)因不可抗力导致合同无法履行。第十三章其他条款13.1通知与送达13.1.1双方通讯地址及联系方式发生变更时，应书面通知对方。13.2适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四章附则14.1合同的成立与生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解除14.2.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。14.3附件列表14.3.1附件一：培训课程安排14.3.2附件二：培训费用明细14.3.3附件三：培训师资质证明甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外培训服务甲方有权要求乙方提供额外的培训服务，包括但不限于专项培训、定制化内训等。具体服务内容、时间、地点、费用等事项，双方应另行签订补充协议予以明确。2.培训师更换如乙方派遣的培训师不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换培训师。乙方应在甲方提出更换要求后____个工作日内，安排符合甲方要求的新的培训师。3.培训场地及设施甲方应确保培训场地及设施满足培训要求，包括教室环境、音响设备、投影设备等。如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应承担相应责任。4.培训成果转让甲方同意，在培训期间所学的知识和技能，仅限于甲方内部使用。未经乙方书面同意，甲方不得将培训成果转让给第三方。5.甲方指定人员参训甲方有权指定特定人员参加培训，乙方应确保这些人员能够获得与其他参训人员相同的培训服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训质量保证乙方应确保培训服务质量，如培训质量未达到约定标准，乙方应根据甲方要求采取补救措施，包括但不限于重新培训、提供额外辅导等。2.培训师管理乙方应对培训师进行严格管理，确保培训师遵守培训纪律，如培训师出现违反行为，乙方应承担相应责任。3.培训资料更新乙方应根据法律法规、行业标准的变化，及时更新培训资料，确保培训内容的时效性和准确性。4.培训费用支付乙方应按照合同约定，及时向甲方提供培训费用支付的相关发票、收据等凭证。5.乙方保密义务乙方同意对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并遵守相关保密协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应按照合同约定，协助甲方和乙方完成培训服务的对接、协调等工作。如因第三方中介原因导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担。具体费用标准、支付方式等事项，双方应另行签订补充协议予以明确。3.第三方中介的保密义务第三方中介同意对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并遵守相关保密协议。4.第三方中介的权益保障如第三方中介在履行合同过程中享有任何权益，甲方和乙方应予以尊重，并按照合同约定予以保障。5.第三方中介的退出机制如第三方中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并按照合同约定追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排2.附件二：培训费用明细3.附件三：培训师资质证明4.附件四：培训场地及设施要求5.附件五：培训成果转让协议6.附件六：保密协议7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定支付培训费用未提供约定的培训场地及设施未指定参训人员或未按时提供参训人员信息2.乙方违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量未达到标准未及时更新培训资料未遵守保密义务3.第三方中介违约行为：未能协助完成培训服务的对接、协调工作未按约定支付第三方中介费用未履行保密义务三、法律名词及解释：1.企业合规管理：指企业为遵守法律法规、行业标准和企业内部规定，通过制定和实施相应的规章制度、操作流程等，以达到风险防范和内部控制的目的。2.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金额。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付培训费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方提供的培训质量未达到约定标准。解决办法：甲方应向乙方提出书面整改要求，乙方应在规定时间内采取补救措施，如仍无法满足甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。3.问题：第三方中介未能履行合同约定。解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并按照合同约定追究其责任。如因第三方