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文档简介

食堂职工考勤制度第一章总则为规范食堂职工的考勤管理，提高工作效率，确保员工的权益，根据国家相关劳动法规及本单位的实际情况，特制定本考勤制度。考勤制度旨在明确考勤的管理流程、责任分工及奖惩措施，以确保各项工作的顺利进行和员工的合法权益。第二章目标1.规范管理：通过明确考勤管理的标准和流程，确保职工考勤的公正性和透明性。2.提高效率：通过科学合理的考勤制度，提升食堂运营效率，减少因考勤引发的争议和纠纷。3.保障权益：维护职工的合法权益，确保职工的工资、福利等与考勤数据相符。4.促进纪律：增强职工的纪律意识，形成良好的工作氛围。第三章适用范围本制度适用于本单位所有在职食堂职工，包括厨师、服务员、清洁员等。第四章相关法规本制度依据以下法规制定：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.其他相关法律法规及单位内部规章制度。第五章考勤管理规范第五节考勤方式1.考勤记录：采用电子考勤机记录职工上下班打卡时间，确保考勤数据的准确性。2.考勤表：每月由人事部提供考勤表，供各部门进行核对和确认。第六节考勤时间1.工作时间：食堂的工作时间为每日早上7:00至晚上7:00，分为早班、中班和晚班。2.上下班打卡：-早班：7:00之前打卡；-中班：11:00之前打卡；-晚班：17:00之前打卡。第七节请假管理1.请假类型：-病假：需提供医院证明；-事假：需提前向主管申请并说明理由；-年假：按照公司规定申请。2.请假流程：-职工需填写请假申请表，交由直接上级审批；-请假时间超过三天需报人事部备案。第八节迟到与早退1.迟到：打卡时间超过规定时间为迟到，累计三次迟到，需进行书面检讨。2.早退：未经批准提前离岗，视为早退，累计三次早退，需进行书面检讨。第九节加班管理1.加班申请：职工如需加班，应提前向主管提出申请，并填写加班申请表。2.加班补偿：根据国家相关法规，支付加班工资或调休。第六章考勤记录与核对1.考勤记录：由人事部负责收集、整理考勤数据，并生成每月考勤报告。2.核对流程：-每月初，部门主管需对上月考勤数据进行核对；-核对无误后，提交人事部备案。第七章奖惩机制第八节奖励措施1.奖励对象：每月考勤无误、无迟到、早退及请假记录的职工。2.奖励形式：可给予现金奖励、购物卡或其他形式的奖励。第九节惩罚措施1.惩罚对象：存在迟到、早退、缺勤等行为的职工。2.惩罚形式：-迟到、早退三次及以上，进行书面检讨；-未经批准缺勤，按缺勤天数扣除工资。第八章监督与评估机制1.监督责任：各部门主管应定期对考勤情况进行监督，并对考勤数据的真实性负责。2.评估方式：每半年对考勤制度实施效果进行评估，收集职工反馈，适时调整。第九章附则1.解释权：本制度由人事部负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经人事部提出，报管理层审批。结语通过本考勤制度的实

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