2024年校际暑假工招募代理协议书版

2024年校际暑假工招募代理协议书版A版本合同目录一览1.代理权与职责1.1代理权1.2代理职责2.代理范围与业务2.1代理范围2.2代理业务3.代理期限3.1代理开始日期3.2代理结束日期4.代理报酬4.1报酬计算4.2报酬支付5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.权利与义务的继承9.1继承条件9.2继承范围10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的签署与备案11.1签署程序11.2备案程序12.合同的保管12.1保管责任12.2查阅与复制13.附则13.1名词解释13.2合同附件14.合同的签字盖章14.1签字人员14.2盖章要求第一部分：合同如下：1.代理权与职责1.1代理权甲方授予乙方在校际暑假工招募过程中的独家代理权，乙方为甲方招募暑假工。1.2代理职责乙方负责按照甲方的要求招募暑假工，并对招募人员进行培训和管理，确保甲方暑假工工作的顺利进行。2.代理范围与业务2.1代理范围乙方代理甲方在国内各大高校招募暑假工，包括但不限于本科生、研究生。2.2代理业务乙方负责代理甲方的暑假工招募工作，包括发布招募信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、签订合同等。3.代理期限3.1代理开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，代理开始日期为2024年4月1日。3.2代理结束日期代理结束日期为2024年9月30日，除非双方提前终止本合同。4.代理报酬4.1报酬计算乙方可按照甲方提供的暑假工薪资标准向甲方收取佣金，佣金比例为每名学生暑假工薪资的15%。4.2报酬支付甲方应在乙方完成每批次暑假工招募后五个工作日内，向乙方支付相应的佣金。5.保密条款5.1保密内容乙方应对在代理过程中获得的甲方商业秘密、招募信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。6.违约责任6.1违约行为任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同代理报酬的20%。7.争议解决7.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同的签订地、履行地及争议解决地均为甲方所在地。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更任何一方如需变更本合同的约定，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.3合同终止本合同代理期限届满或双方协商一致提前终止本合同。9.权利与义务的继承9.1继承条件本合同的终止或解除不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务的继承。9.2继承范围继承范围包括但不限于甲方未支付的佣金、乙方已付出的劳动和费用等。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等导致一方无法履行合同的情况。10.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。11.合同的签署与备案11.1签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。11.2备案程序双方应将本合同副本报送相关政府部门备案。12.合同的保管12.1保管责任甲乙双方各自负责保管好本合同正本和副本。12.2查阅与复制任何一方有权查阅、复制本合同及其附件。13.附则13.1名词解释本合同所用名词应按照中华人民共和国法律法规和通用行业标准进行解释。13.2合同附件本合同附件包括但不限于甲方暑假工薪资标准、乙方代理费用明细等。14.合同的签字盖章14.1签字人员本合同由甲乙双方授权代表签字。14.2盖章要求甲乙双方应在本合同上盖章，以证明合同的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方暑假工薪资标准详细列出甲方暑假工的薪资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件二：乙方代理费用明细详细列出乙方代理费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。附件三：招募信息发布模板具体规定乙方向在校学生发布的招募信息的内容和要求。附件四：面试流程及评分标准详细说明乙方组织面试的流程和评分标准，以确保公平、公正地选拔暑假工。附件五：暑假工培训计划列出乙方对暑假工进行的培训内容和要求，以确保甲方暑假工的工作质量。附件六：暑假工工作手册详细说明甲方暑假工的工作要求、行为规范、劳动保护等事项。附件七：合同解除和终止条件具体规定合同解除和终止的条件和程序。附件八：争议解决方式及流程详细说明争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方佣金。2.乙方未按约定完成招募任务。3.乙方未按约定保密甲方信息。4.甲方未按约定支付暑假工薪资。5.甲方未按约定提供工作条件。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付佣金，应支付乙方违约金，违约金为本合同代理报酬的20%。2.乙方未按约定完成招募任务，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的20%。3.乙方未按约定保密甲方信息，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的20%。4.甲方未按约定支付暑假工薪资，应支付乙方违约金，违约金为乙方损失的20%。5.甲方未按约定提供工作条件，应支付乙方违约金，违约金为乙方损失的20%。示例说明：若甲方未按约定支付乙方佣金，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算为本合同代理报酬的20%。例如，若甲方应支付给乙方的佣金为10万元，则违约金为2万元。说明三：法律名词及解释：1.代理权：指甲方授予乙方在校际暑假工招募过程中的独家代理权。2.代理职责：指乙方负责按照甲方的要求招募暑假工，并对招募人员进行培训和管理。3.代理范围：指乙方代理甲方在国内各大高校招募暑假工的范围。4.代理业务：指乙方负责代理甲方的暑假工招募工作，包括发布招募信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、签订合同等。5.代理期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至2024年9月30日止。6.代理报酬：指乙方可按照甲方