2024年度资料员聘用协议样式版

2024年度资料员聘用协议样式版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任资料员岗位2.2乙方工作职责第三条合同期限3.1合同有效期为2024年度3.2合同到期后，如双方无异议，可续签第四条薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币元整4.2乙方按国家规定享受带薪年假4.3乙方加班按照公司规定计算加班费第五条工作时间5.1乙方每周工作5天，周六日休息5.2乙方每天工作时间为9:0018:00第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度7.2乙方不得迟到、早退、矿工，如有违反，按公司规定处理第八条保密协议8.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密8.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任第九条合同解除和终止9.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方9.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知甲方9.3合同到期后，双方未续签，则合同自然终止第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1甲方为乙方提供的工作环境和条件11.2乙方的工作成果归甲方所有第十二条甲方权益保障12.1甲方对乙方的个人信息予以保密12.2甲方不得侵犯乙方的合法权益第十三条乙方权益保障13.1乙方有权获得劳动保护13.2乙方有权获得劳动报酬第十四条双方签字盖章14.1甲方（聘用方）签字：14.2乙方（受聘方）签字：14.3见证人签字：第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）名称及地址甲方名称：某某有限公司甲方地址：某市某区某路某号1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：1.3合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任资料员岗位乙方担任甲方公司的资料员，负责资料的整理、归档、保管等工作。2.2乙方工作职责乙方必须遵守国家的法律法规，严格履行甲方公司制定的各项规章制度。乙方的主要工作职责如下：（1）负责收集、整理、归档各类资料文件，确保资料的完整、准确、及时；（2）负责资料的保管工作，确保资料的安全、保密；（3）负责资料的查询、借阅工作，确保资料的合理使用；（4）协助部门主管完成其他相关工作。第三条合同期限3.1合同有效期为2024年度本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。3.2合同到期后，如双方无异议，可续签合同到期后，如果双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。双方应在合同到期前完成新合同的签订。第四条薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币元整乙方的月工资为人民币3000元整，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方按国家规定享受带薪年假乙方工作满一年后，按照国家规定享受带薪年假。4.3乙方加班按照公司规定计算加班费乙方加班按照甲方公司的加班规定计算加班费。第五条工作时间5.1乙方每周工作5天，周六日休息乙方每周工作时间周一至周五，每天工作8小时，周六日休息。5.2乙方每天工作时间为9:0018:00乙方每天工作时间为9:0018:00，中午休息1小时。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方根据国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴乙方应承担的个人部分保险费用，由甲方代扣代缴。第八条保密协议8.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密乙方必须遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、复制或者利用这些保密信息。8.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任如果乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除和终止9.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方甲方在合同期内解除合同时，必须提前一个月书面通知乙方。甲方解除合同的原因应符合国家法律法规和甲方公司的规章制度。9.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知甲方乙方在合同期内提前解除合同时，必须提前一个月书面通知甲方。乙方解除合同的原因应符合国家法律法规和甲方公司的规章制度。9.3合同到期后，双方未续签，则合同自然终止合同到期后，如果双方未续签，则合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。双方应尽力维护合同的履行和双方的合法权益。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼如果双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，以解决争议。第十一条其他约定11.1甲方为乙方提供的工作环境和条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。11.2乙方的工作成果归甲方所有乙方在工作中所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均归甲方所有。第十二条甲方权益保障12.1甲方对乙方的个人信息予以保密甲方必须对乙方的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.2甲方不得侵犯乙方的合法权益甲方在履行合同过程中，不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、隐私权等。第十三条乙方权益保障13.1乙方有权获得劳动保护乙方在履行合同过程中，有权获得国家法律法规规定的劳动保护。13.2乙方有权获得劳动报酬乙方有权获得合同约定的劳动报酬，甲方不得拖欠乙方的工资。第十四条双方签字盖章14.1甲方（聘用方）签字：14.2乙方（受聘方）签字：14.3见证人签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方个人资料表附件三：薪资结构表附件四：保密协议详细内容附件五：工作成果转让协议附件六：劳动安全卫生标准附件七：甲方公司产品和服务介绍附件八：乙方工作绩效评估标准附件九：合同续签申请表附件十：解除劳动合同通知书附件一的详细要求：甲方公司规章制度应包括公司运营管理、人力资源管理、财务管理、信息安全等方面的规定，以确保乙方的权益和公司运营的合法性。附件二的详细要求：乙方个人资料表应包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等相关信息，以便于甲方进行员工管理和信息记录。附件三的详细要求：薪资结构表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、扣除项等，以便于乙方了解自己的薪资待遇。附件四的详细要求：保密协议详细内容应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等方面的规定，以确保双方在保密方面的权益。附件五的详细要求：工作成果转让协议应明确乙方向甲方转让工作成果的具体内容、方式、时间等，以确保甲方的知识产权得到保护。附件六的详细要求：劳动安全卫生标准应包括劳动保护措施、职业病防治、安全事故处理等方面的规定，以确保乙方的人身安全和健康。附件八的详细要求：乙方工作绩效评估标准应明确乙方的绩效评估指标、评估周期、评估结果的应用等方面的规定，以保证乙方的权益和激励乙方的工作积极性。附件九的详细要求：合同续签申请表应包括合同续签的申请条件、申请流程、续签期限等方面的规定，以便于双方在合同到期前的续签操作。附件十的详细要求：解除劳动合同通知书应明确解除劳动合同的条件、程序、通知期限等方面的规定，以确保双方在解除合同时的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资；4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件；5.甲方侵犯乙方合法权益，如知识产权、隐私权等。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方的工资或解除合同；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，甲方应支付乙方相应的工资及违约金；4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件的，甲方应承担相应的法律责任；5.甲方侵犯乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。简要示例说明：如果乙方在工作中未按照合同约定履行职责，甲方可以扣除乙方的工资作为违约金。如果乙方泄露了甲方的商业机密，乙方不仅要承担相应的法律责任，还需要赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.资料员：资料员是指负责资料的整理、归档、保管等工作的岗位。3.保密协议：保密协议是双方约定对特定信息予