2024年越秀区工程项目专项劳务派遣合同

2024年越秀区工程项目专项劳务派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3派遣员工定义第二条：派遣员工数量及岗位2.1派遣员工数量2.2派遣员工岗位第三条：派遣期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：派遣员工的工作内容4.1派遣员工的工作职责4.2派遣员工的劳动条件第五条：派遣员工的工资待遇5.1工资标准5.2奖金及福利第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解机构第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定第十四条：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：越秀区工程项目管理有限公司1.1甲方地址：广州市越秀区X路X号1.2乙方名称：X劳务派遣有限公司1.2乙方地址：广州市X区X路X号1.3派遣员工定义：指由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工程项目从事相关工作的人员。第二条：派遣员工数量及岗位2.1派遣员工数量：根据甲方项目实际需求，由甲乙双方协商确定。2.2派遣员工岗位：包括但不限于工程技术人员、管理人员、普通工人等。第三条：派遣期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：以甲方项目实际需求结束为准，甲方提前通知乙方结束派遣。第四条：派遣员工的工作内容4.1派遣员工的工作职责：乙方应确保派遣员工具备岗位要求的工作能力和技能，按照甲方的工作安排完成工作任务。4.2派遣员工的劳动条件：乙方应确保派遣员工遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求提供劳动保护。第五条：派遣员工的工资待遇5.1工资标准：乙方应按照甲方的要求，确定派遣员工的工资标准，并根据甲方项目实际情况进行调整。5.2奖金及福利：乙方应按照甲方的规定，为派遣员工提供相应的奖金及福利。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：乙方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方应按照甲方的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2劳动争议的调解机构：如协商不成，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第八条：保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同履行过程中，如因特殊情况需变更合同内容，双方可协商一致进行变更。9.2合同解除的条件：合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按约定提供工作条件、支付工资待遇等，应承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按约定提供合格派遣员工、缴纳社会保险等，应承担违约责任。第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止。12.3合同解除条件：合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。第十四条：附件14.1附件列表：附件1：派遣员工名单附件2：工资待遇标准附件3：保密协议附件4：合同变更和解除协议附件5：违约责任协议附件6：争议解决协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣员工名单详细要求和说明：本附件应包含派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、工作时间等信息，以便双方查阅和管理。附件2：工资待遇标准详细要求和说明：本附件应详细列出派遣员工的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、福利等，并明确工资支付时间及方式。附件3：保密协议详细要求和说明：本附件应明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等，并规定违反保密协议的责任。附件4：合同变更和解除协议详细要求和说明：本附件应详细列出合同变更和解除的条件、程序及双方的责任，以便在合同履行过程中双方遵循。附件5：违约责任协议详细要求和说明：本附件应列出双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准，并规定违约责任的承担方式。附件6：争议解决协议详细要求和说明：本附件应明确双方在发生争议时协商解决的方式及机构，以及未能协商解决的争议应提交的法律机关。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时支付派遣员工工资，构成违约。根据附件5的违约责任协议，甲方应支付逾期支付工资的1%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按约定提供合格派遣员工，构成违约。根据附件5的违约责任协议，乙方应支付甲方违约金，金额为合同总额的5%。3.双方共同违约行为及责任认定：示例：双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，构成共同违约。根据附件5的违约责任协议，双方应协商解决，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司（乙方）根据用工单位（甲方）的需求，派遣员工到用工单位从事相关工作。2.不可抗力：指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害