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文档简介
第3页共3页2024年实习期劳动合同标准样本甲方:__________实习单位:__________乙方:__________实习学生:__________身份证号:__________联系电话:__________一、甲方1.甲方同意接收乙方作为实习生,实习期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。双方如有意愿,可协商适当延长实习期。2.甲方将为乙方提供实习工作补贴或其他约定福利:___________________。3.甲方有权要求乙方服从工作安排并遵守甲方的管理规定。4.甲方负责乙方的日常管理、安全教育与业务指导。5.在实习期间,若乙方无法胜任工作或不遵守工作安排,双方应进行沟通,并探讨解决方案。6.如乙方因违反甲方管理规定或国家法律法规而给甲方造成损失,甲方有权终止乙方实习,并保留索赔权利。7.甲方在安排乙方在法定节假日工作或因生产经营需要加班时,将依据国家及甲方相关规定给予相应待遇。8.甲方将按照与乙方确认的实习补助及相关待遇标准,及时发放给乙方。9.在乙方顺利完成实习的前提下,甲方将为乙方出具《实习鉴定表》;若乙方因非不可抗力因素未完成实习,甲方有权不予出具《实习鉴定表》。10.乙方实习期满并成功取得有效毕业证后,在双方自愿的基础上,乙方可选择继续留在甲方工作,成为正式员工,并与甲方签订正式劳动合同。二、乙方1.实习期间,乙方必须严格遵守社会治安条例及甲方各项规章制度,严禁从事违法违规活动,相关后果由乙方自行承担。2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假安排将依据甲方管理规定执行。3.如乙方因健康或特殊个人原因需提前终止实习,必须提交相关证明文件并获得甲方同意,同时需提前七天通知甲方。乙方返程费用由甲方承担。4.乙方在实习期间的工作成果及其所涉及的知识产权均归甲方所有。5.乙方应遵守甲方的保密要求,对基于实习内容撰写的论文在公开前需获得甲方许可。6.无论因何原因实习结束,乙方均需向甲方办理交接手续,归还所有甲方资料、设备及财产。三、其他条款1.未经对方同意,任何一方不得擅自终止本协议。2.任何一方违约均需承担相应违约责任。3.本协议中关于保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任等条款,不因本协议终止或解除而失效。4.未尽事宜由双方协商解决并签署书面文件确认,该书面文件为本协议不可分割的一部分。5.本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,复印件无效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________负责人签字:__________负责人签字:__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年实习期劳动合同标准样本(二)甲方:__________乙方:__________为规范学生实习工作,明确实习学生与实习单位之间的权利与义务,依据国家相关法律法规,遵循平等自愿原则,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、实习期限及工作时间乙方自____年____月____日起至____年____月____日止,在甲方进行实习。甲方需依据相关法律法规及企业内部规定,合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需求,安排乙方至____部门,从事____工作。实习期间,甲方将指派专业技术人员与管理人员为乙方提供业务培训、技术指导及日常管理,乙方则需自觉遵守劳动纪律,积极投入实习工作。三、实习津贴遵循按劳分配原则,乙方实习期间的月津贴为人民币____元,具体标准依据甲方现行制度执行。四、实习期间行为规范1.乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反,甲方有权视情节轻重给予相应处分,直至终止实习。2.如因乙方原因造成甲方财物损失,乙方需按甲方规定承担相应责任。3.乙方如需请假,需按甲方规定提前申请并获得批准。无故缺勤者,按旷工处理。4.节假日及非实习时间由乙方自行安排,乙方在此期间的所有个人行为及后果均由其自行承担。5.乙方需严格履行保密义务,未经甲方书面同意,不得以任何方式泄露在实习期间接触到的甲方或第三方商业秘密。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训,以确保乙方能够顺利融入实习岗位。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。如乙方需从事特种作业,需经专门培训并考核合格后方可上岗。3.协议期内,甲方将不定期组织各类专项培训及讲座,以提升乙方的专业技能与综合素质。六、劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方的人身安全不受侵害。2.根据乙方实习岗位的实际需求,甲方将按国家规定为其配备必要的劳动防护用品。3.如乙方在实习期间发生职业病或工伤事故,将依据《工伤保险条例》的相关规定进行处理。七、合同解除1.乙方在实习期间如需终止实习合同,需提前向甲方说明原因并提出申请。经甲方批准后,由甲方为乙方办理离职手续。2.乙方离职时,需按甲方规定办理好相关移交手续。3.乙方在未获得甲方批准前擅自离岗者,将按旷工处理。4.如甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜继续实习的,有权向乙方提出终止实习。在为乙方结清实习津贴后,本合同即行解除。5.乙方离职后,甲方将不再承担任何相关责任。八、乙方已仔细阅读并理解甲方的《实习生劳动合同书》内容,并在此基础上签署本协议。九
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