2024年实习期劳动合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年实习期劳动合同标准样本甲方：__________实习单位：__________乙方：__________实习学生：__________身份证号：__________联系电话：__________一、甲方1.甲方同意接收乙方作为实习生，实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方如有意愿，可协商适当延长实习期。2.甲方将为乙方提供实习工作补贴或其他约定福利：___________________。3.甲方有权要求乙方服从工作安排并遵守甲方的管理规定。4.甲方负责乙方的日常管理、安全教育与业务指导。5.在实习期间，若乙方无法胜任工作或不遵守工作安排，双方应进行沟通，并探讨解决方案。6.如乙方因违反甲方管理规定或国家法律法规而给甲方造成损失，甲方有权终止乙方实习，并保留索赔权利。7.甲方在安排乙方在法定节假日工作或因生产经营需要加班时，将依据国家及甲方相关规定给予相应待遇。8.甲方将按照与乙方确认的实习补助及相关待遇标准，及时发放给乙方。9.在乙方顺利完成实习的前提下，甲方将为乙方出具《实习鉴定表》；若乙方因非不可抗力因素未完成实习，甲方有权不予出具《实习鉴定表》。10.乙方实习期满并成功取得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可选择继续留在甲方工作，成为正式员工，并与甲方签订正式劳动合同。二、乙方1.实习期间，乙方必须严格遵守社会治安条例及甲方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，相关后果由乙方自行承担。2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假安排将依据甲方管理规定执行。3.如乙方因健康或特殊个人原因需提前终止实习，必须提交相关证明文件并获得甲方同意，同时需提前七天通知甲方。乙方返程费用由甲方承担。4.乙方在实习期间的工作成果及其所涉及的知识产权均归甲方所有。5.乙方应遵守甲方的保密要求，对基于实习内容撰写的论文在公开前需获得甲方许可。6.无论因何原因实习结束，乙方均需向甲方办理交接手续，归还所有甲方资料、设备及财产。三、其他条款1.未经对方同意，任何一方不得擅自终止本协议。2.任何一方违约均需承担相应违约责任。3.本协议中关于保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任等条款，不因本协议终止或解除而失效。4.未尽事宜由双方协商解决并签署书面文件确认，该书面文件为本协议不可分割的一部分。5.本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，复印件无效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________负责人签字：__________负责人签字：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年实习期劳动合同标准样本（二）甲方：__________乙方：__________为规范学生实习工作，明确实习学生与实习单位之间的权利与义务，依据国家相关法律法规，遵循平等自愿原则，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方需依据相关法律法规及企业内部规定，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需求，安排乙方至____部门，从事____工作。实习期间，甲方将指派专业技术人员与管理人员为乙方提供业务培训、技术指导及日常管理，乙方则需自觉遵守劳动纪律，积极投入实习工作。三、实习津贴遵循按劳分配原则，乙方实习期间的月津贴为人民币____元，具体标准依据甲方现行制度执行。四、实习期间行为规范1.乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分，直至终止实习。2.如因乙方原因造成甲方财物损失，乙方需按甲方规定承担相应责任。3.乙方如需请假，需按甲方规定提前申请并获得批准。无故缺勤者，按旷工处理。4.节假日及非实习时间由乙方自行安排，乙方在此期间的所有个人行为及后果均由其自行承担。5.乙方需严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露在实习期间接触到的甲方或第三方商业秘密。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训，以确保乙方能够顺利融入实习岗位。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。如乙方需从事特种作业，需经专门培训并考核合格后方可上岗。3.协议期内，甲方将不定期组织各类专项培训及讲座，以提升乙方的专业技能与综合素质。六、劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全不受侵害。2.根据乙方实习岗位的实际需求，甲方将按国家规定为其配备必要的劳动防护用品。3.如乙方在实习期间发生职业病或工伤事故，将依据《工伤保险条例》的相关规定进行处理。七、合同解除1.乙方在实习期间如需终止实习合同，需提前向甲方说明原因并提出申请。经甲方批准后，由甲方为乙方办理离职手续。2.乙方离职时，需按甲方规定办理好相关移交手续。3.乙方在未获得甲方批准前擅自离岗者，将按旷工处理。4.如甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜继续实习的，有权向乙方提出终止实习。在为乙方结清实习津贴后，本合同即行解除。5.乙方离职后，甲方将不再承担任何相关责任。八、乙方已仔细阅读并理解甲方的《实习生劳动合同书》内容，并在此基础上签署本协议。九