公司人员用工合同范本

公司人员用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称：×××公司

甲方地址：×××市×××区×××路×××号

甲方法定代表人/负责人：×××

甲方联系方式：电话：×××-×××××××，邮箱：×××@×××.com

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称：×××公司

乙方地址：×××市×××区×××路×××号

乙方法定代表人/负责人：×××

乙方联系方式：电话：×××-×××××××，邮箱：×××@×××.com

合同简介：

甲方与乙方经过友好协商，就甲方雇佣乙方员工一事达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

本合同的签订是基于甲方业务发展需要，乙方具备相关技能和经验，双方均具有诚意和信任的基础上。

甲方作为雇佣方，乙方作为被雇佣方，双方自愿签订本合同，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

本合同的内容包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、违约责任等方面的规定。

本合同的签订旨在规范甲方和乙方的劳动关系，确保双方的权益得到保障，促进双方的合作关系稳定发展。

本合同的签订也符合我国相关法律法规的规定，如有违反法律法规的情况，本合同无效。

本合同的签订是基于甲方业务发展需要，乙方具备相关技能和经验，双方均具有诚意和信任的基础上。

以上是甲方和乙方签订本合同的背景和前提条件，本合同的签订将为双方的合作关系提供法律保障，促进双方的共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，以确保合同的履行和双方权益的保障。本合同涉及的具体内容包括butnotlimitedto：

1.乙方的职位、工作内容、工作地点和工作时间等；

2.甲方的雇佣条件、薪酬待遇、福利待遇等；

3.双方对于合同变更、解除和终止的条件和程序；

4.双方的违约责任和争议解决方式等。

第二条定义

1.甲方：指×××公司，地址为×××市×××区×××路×××号，法定代表人为×××。

2.乙方：指被甲方雇佣的员工，姓名为社会保险登记证上的姓名。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利和义务的书面文件。

4.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，用于考察乙方是否符合职位要求的期限。

5.薪酬：指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

6.福利待遇：指甲方根据国家法律法规和本合同约定给予乙方的福利和待遇。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方应当按照本合同约定，向乙方提供工作岗位和相应的工作条件。

2.甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等薪酬。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按时支付福利待遇。

4.甲方有权根据法律法规和公司规章制度对乙方进行管理、考核和评价。

5.甲方应当为乙方提供职业培训和晋升机会，促进乙方个人发展。

6.甲方应当保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方应当按照本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

4.乙方应当按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。

5.乙方应当积极参与公司的各项活动，提升个人职业素养和技能水平。

6.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按以下标准向乙方支付工资：基本工资×××元/月，奖金、津贴等另行约定。

2.甲方应于每月×日之前，将应支付的工资、奖金、津贴等通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

3.甲方支付给乙方的薪酬，应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。

2.试用期为×个月，自乙方入职之日起计算。

3.双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，如有未尽事宜，可另行协商补充。

4.本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约×年。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为×××元。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等薪酬的，乙方有权要求甲方支付应付薪酬，并有权要求甲方支付迟延支付的赔偿金。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

4.一方未经对方同意，擅自变更或解除本合同的，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.双方因不可抗力导致无法履行本合同的，不承担违约责任。

6.除本合同另有约定外，一方违约的，对方有权要求违约方承担违约责任，并要求赔偿因此给对方造成的损失。

7.双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反法律法规的规定，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如战争、封锁、征收等）以及电信网络故障等。

2.一旦发生不可抗力事件，遭受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.遭受不可抗力事件的一方应尽力克服不可抗力影响，减少损失，并在不可抗力结束后恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件导致本合同无法履行，双方应协商确定合同的变更或终止。

5.遭受不可抗力事件的一方不承担因不可抗力导致的合同履行障碍的责任，但需提供相关证明文件。

6.如果不可抗力事件导致一方违约，遭受违约的一方有权要求违约方承担违约责任，但遭受不可抗力的一方有权根据本条规定免除违约责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.双方也可以选择通过调解、仲裁等方式解决争议，具体方式由双方另行约定。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行本合同的其他条款。

5.双方应承担因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等。

6.双方同意，争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。

7.双方应在争议解决过程中，遵守法律法规，不得采取任何影响合同履行和对方合法权益的行为。

第九条其他条款

1.双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方应通过书面形式修改或补充本合同，任何一方不得单方面变更或解除本合同。

3.甲乙双方联系方式的变更，应立即通知对方，以确保合同履行过程中的沟通畅通。

4.本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.本合同的签订地为准则，适用中华人民共和国法律法规。

7.双方同意，本合同及补充协议的翻译版本，以中文版本为准。

第十条附则

1.本合同附录A《岗位描述》和附录B《薪酬福利》是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.附录A和附录B的内容如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。

3.附录以外的其他文件、附件、证明材料等，如有涉及到本合同的，也是本合同的有效组成部分。

4.附录A