2024年安全生产奖惩制度样本（四篇）

第1页共1页2024年安全生产奖惩制度样本一、为积极响应国家安全生产法律法规的要求，并鉴于本采石场安全生产的实际需求，特制定本场安全生产奖惩制度。二、本采石场将实施安全生产奖励机制，每季度组织全体员工进行考核，考核工作由安全管理人员具体负责，经矿长审批后，对表现优异的员工给予相应奖励。三、为强化安全责任意识，本场实行员工收入与安全效果挂钩的制度。对于发生工伤事故的个人，将依据事故情节轻重，给予经济处罚，并严肃追究相关责任人的责任。四、本场积极策划并组织安全生产月、安全生产竞赛等活动，同时制定相应的奖惩措施。活动结束后，将严格按照奖惩办法及时兑现奖励与处罚。五、对于在安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的员工，经矿长审批后，将给予适当的精神和物质奖励，并通过多种渠道进行广泛宣传，以资鼓励。六、对于违反安全生产规定的员工，本场将严格按照奖惩办法进行处理。对于情节严重者，将依据相关规定追究其法律责任。七、对于偷盗、倒卖或私藏火工材料的员工，一律予以开除处理。对于情节特别严重者，将报请相关部门依法处理。八、为确保安全生产，本场严禁违章指挥、违章作业以及登高作业未佩戴安全绳的行为。一旦发现此类行为，将依据情节轻重处以____元至____元的罚款。2024年安全生产奖惩制度样本（二）为确保全面符合安全生产条件，需遵循以下严格规定：(3)严格遵守安全生产教育和培训制度，确保所有从业人员均接受必要的安全培训，避免现场安全教育、培训及安全活动存在疏漏。(4)对于任何涉及安全生产的事项，若不符合安全生产条件，不得予以批准或验收通过。同时，对已批准的事项，必须严格履行监督管理职责。(5)严格执行日常安全检查制度，并详实记录检查情况。对重大事故隐患，必须及时发现并采取有效措施，确保隐患得到及时整改。(6)严禁阻挠安全生产监督检查，对已发现的重大事故隐患，必须立即采取措施予以消除。(7)大型机械设备的拆、安作业必须由具备专业资质的队伍进行。已投入使用的重大安全设备、设施，必须经取得专业资质机构检测合格后方可使用。其他安全防护设备、设施也必须经过检查、验收合格后方可投入使用。(8)必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。严禁使用未经检测、检验或检测、检验不合格的安全防护用品和机具设备。(9)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，必须设置明显的安全警示标志。(10)储存、使用易燃易爆和有毒危险物品时，必须采取可靠的安全措施。(11)进行土方开挖、爆破、吊装、砼浇捣及各类拆除等作业时，必须事先申报、审批，并安排专门管理人员进行现场安全管理。(12)施工现场必须按规定实行封闭管理，设置安全防护措施。同时，应根据进度、季节等特点，及时调整和完善安全防护措施。确保安全防护设备、设施无严重缺陷和隐患。(13)严格按照规定架设、安装和使用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用品。(14)施工现场必须达到文明、卫生标准，有效控制扬尘、废水及噪声等污染，保障作业人员的健康与安全。(15)因施工造成沿线单位、村民出入口障碍和交通堵塞时，必须采取有效措施予以解决。(16)职工生活设施必须符合卫生标准和环境卫生作业要求。(17)深基坑施工时，必须采取有效防护措施，确保毗邻建筑物或其他设施的安全。(18)在临近营业线、高压线、地下管线或动力设备附近施工时，必须按规定进行防护。(19)现场动火必须符合消防技术标准和规范，并办理动火审批手续。同时，消防设施必须保持完好、有效。(20)严禁忽视现场安全管理，违章指挥或强令从业人员违章作业。(21)车辆司机必须持证上岗，严禁责任司机随意将车辆借于他人驾驶。项目部要求各班组积极自查、自纠不安全因素，并认真整改检查中发现的问题。同时，要求各班组及时反馈整改情况。对于违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反劳动纪律的从业人员或对检查出的问题不认真、不及时整改的，将处以____元罚款。五、现场施工人员的处罚规定：(1)不遵守安全操作规程，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的，罚款____元。(2)工作时间穿拖鞋、赤膊或高处作业穿硬底鞋的，罚款____元。(3)翻爬脚手架、井架上下的，罚款____元。(4)特种作业人员上岗操作不带有效操作证或复印件的，罚款____元。(5)违反民爆物品管理，炸材不及时退库的，罚款____元。(6)起重作业指挥人员在作业区擅自离岗的，罚款____元。(7)机械操作人员在上班前未做例行保养工作及例保记录的，罚款____元。(8)擅自无证操作机械或电器设备的，罚款____元。(9)饮酒后上岗进行施工作业的，罚款____元。(10)炸材在施工现场无专人看管的，罚款____元。(11)焊割作业时氧气瓶和乙炔瓶缺少回火装置的，罚款____元。(12)在禁烟区内吸烟的，罚款____元。(13)施工机具未使用配电箱安装漏电保护器的，罚款200元。(14)班组之间打架斗殴的，两班组分别罚款____元。(15)因擅离职守造成财产损失的，罚款500元。(16)职工不佩戴上岗证上岗的，每人罚款____元。(17)脚手架上材料堆放超载的，罚施工班组____元。(18)热天在脚手架上午睡或乘凉的，违章者每人罚款____2024年安全生产奖惩制度样本（三）对于取得显著成绩的职工，可考虑额外奖励措施。具体规定如下：12.职工个人若连续五年或累计五次荣获先进个人、优秀工作者称号，将有机会晋升一级工资。若个人记大功两次，同样享有晋升一级工资的资格。对于连续十年被评为先进个人且事迹尤为突出的职工，可推荐申报劳动模范或授予荣誉称号。第七条：目标责任奖励机制1.完成矿部下达或签订的各项技术经济指标任务的单位及个人，将依据管理层次及责任大小，分别给予经济目标奖励。具体比例设定为：矿级管理人员奖励为中层人员的一至三倍，中层管理人员对班组长的奖励为其一至三倍，而班组长对普通职工的奖励也为一至三倍。2.若全年无安全事故发生，各层级将依据管理层次及责任大小，分别获得安全目标兑现奖。奖金比例仍遵循逐级一至三倍的原则进行分配。3.专职人员将享受与职工相同比例但上限为其一至三倍的奖金待遇。4.奖金的具体数额由矿部每年度根据实际情况决定。5.所有奖励的奖金数额、名称及奖品均由矿部统一决策。第八条：集体处罚规定1.存在以下情形之一的单位，将被取消评选先进的资格：未能按时完成矿部下达的生产任务或产品质量出现下滑；未达成安全目标，发生工伤事故；纪律松散，工作懈怠，管理不善；发生火灾、盗窃案件，治安秩序不佳；存在其他不符合评选条件的情况。2.出现上述情况的单位，将同时被取消安全奖和经济指标奖的评选资格，实行安全生产一票否决制。第九条：责任人的处罚措施1.管理人员及各级责任人因工作失职而触犯以下情形的，将受到相应处罚或处分：违反国家政策法规，损害国家利益；违反企业规章制度，损害企业或职工利益；违章指挥导致人身伤亡或财产损失；经营管理不善导致生产计划、任务和经济指标连续未完成，出现严重亏损；思想道德素质低下，对职工进行营私舞弊、打击报复等不正之风；其他严重错误行为。2.对于严重失职并造成严重后果的管理人员（责任人），将采取以下处罚措施：经济处罚：扣除失职期间的职务津贴，取消季度、半年或全年评奖资格及奖金，并处以罚款；行政处分：包括但不限于批评教育、通报批评、警告、严重警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等；触犯法律的，将依法移送司法机关追究刑事责任。第十条：个人处罚细则(一)对于工作失职且经教育不改的工人职员，将视情节轻重给予行政纪律处分及经济处罚，具体行为包括但不限于：违反劳动纪律、消极怠工未完成生产任务；无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或聚众闹事；工作不负责任导致设备损坏或产品质量低劣；偷盗国家财产、损公肥私等行为；故意破坏设备、设施；严重违反社会治安秩序；违反国家其他法律法规。(二)违反厂规厂纪及安全生产规章制度的职工将受到经济处罚，具体行为及处罚措施详见原规定。(三)行政处分的类型包括警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。处分决定需事先通知本人并经职代会审议通过，记入个人档案。受处分者可在规定期限内向上级申诉。(四)经济处罚形式包括赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资等，具体数额根据责任大小及经济损失确定。2024年安全生产奖惩制度样本（四）为深入贯彻“安全第一，预防为主”的核心理念，切实增强安全责任意识，有效预防和减少各类安全事故的发生，全力保障人民群众的人身安全与财产安全。依据____颁布的《____特大安全事故行政责任追究规定》，特此制定并颁布本制度。一、明确村主任作为安全生产工作的首要责任人，需对本辖区内的安全生产工作承担全面领导责任，而村中分管安全生产工作的主要领导则直接负责具体执行与监督。二、本制度实施安全工作目标化管理，建立健全安全工作责任制，设立安全工作奖惩机制。通过严格考核，实施重奖重罚原则，确保奖惩措施落实到位，并实行安全工作一票否决制，以强化责任追究。三、村安全生产目标考核采用积分制进行，具体考核内容涵盖以下几个方面：1.村组安全领导机构的建立健全情况及安全管理人员的配备状况；2.贯彻执行国家安全生产法律法规、规章制度的力度及开展相关宣传教育的成效；3.安全生产责任制的落实情况，确保责任层层分解、逐级落实；4.安全生产检查工作的