2024年版业务代表聘用合同

2024年版业务代表聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：合同期限2.1合同有效期限：第三条：乙方的职责与任务3.1乙方的主要职责：3.2乙方的附加任务：第四条：乙方的权利与福利4.1乙方的基本工资待遇：4.2乙方的奖金与提成：4.3乙方的福利待遇：第五条：甲方的权利与义务5.1甲方的义务：5.2甲方的权利：第六条：保密协议6.1保密内容：6.2保密期限：6.3保密违约责任：第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件：7.2合同解除的条件：第八条：争议解决8.1争议解决方式：8.2争议解决地点：8.3争议解决机构：第九条：违约责任9.1乙方违约责任：9.2甲方违约责任：第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：10.2合同终止后的处理：第十一条：其他约定11.1甲方与乙方其他约定事项：第十二条：法律适用与解释12.1适用法律：12.2合同解释权：第十三条：附件13.1附件内容：第十四条：合同的生效、修改与废止14.1合同生效条件：14.2合同的修改：14.3合同的废止：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】第二条：合同期限2.1合同有效期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2若合同期限届满，双方同意续签的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条：乙方的职责与任务3.1乙方作为业务代表，其主要职责包括但不限于：3.1.1负责拓展新客户，维护老客户关系；3.1.2收集行业信息，分析市场趋势，为甲方提供决策支持；3.1.3完成甲方制定的业务指标；3.1.4协助甲方处理其他业务相关事务。3.2乙方应额外完成甲方分配的临时性任务。第四条：乙方的权利与福利4.1乙方的基本工资待遇为每月【基本工资金额】，按月支付。4.2乙方的奖金与提成根据乙方完成的业务指标和甲方业绩分配政策确定，按季度结算。4.3乙方的福利待遇包括：3.3.1五险一金；3.3.2年假；3.3.3节假日福利；3.3.4培训学习机会。第五条：甲方的权利与义务5.1甲方的义务：5.1.1提供乙方开展业务所需的资源和条件；5.1.2为乙方提供必要的培训和指导；5.1.3按时支付乙方的工资、奖金和提成；5.1.4维护乙方的合法权益。5.2甲方的权利：5.2.1根据乙方的工作表现和业绩，决定乙方的薪酬和晋升；5.2.2对乙方的工作进行监督和评价；5.2.3在合同期内，乙方不得在同行业内为竞争对手工作或提供服务。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【保密期限】内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密信息包括但不仅限于客户信息、销售策略、产品研发等。6.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；8.3诉讼费用由败诉方承担。第九条：违约责任9.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【违约金金额】；9.2甲方未按约定支付乙方工资、奖金和提成，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求赔偿因此造成的一切损失；9.3如一方未履行合同义务导致合同解除，应承担因解除合同而给对方造成的一切损失。第十条：合同的终止10.1有下列情形之一的，合同终止：10.1.1合同期限届满，双方未续签；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3乙方严重违反本合同的约定，甲方有权单方面解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止后，乙方应立即停止所有业务活动，并将甲方提供的所有资源、资料和工具归还甲方。第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时，已充分理解并同意本合同的所有条款，本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：法律适用与解释12.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2本合同的解释权归甲方所有。第十三条：附件13.1附件一：乙方工作职责明细13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议第十四条：合同的生效、修改与废止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同的修改和废止必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作职责明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为业务代表的工作职责，包括但不限于拓展新客户、维护老客户关系、收集行业信息、分析市场趋势、完成甲方制定的业务指标等。附件二：薪酬福利明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、提成等，以及福利待遇，如五险一金、年假、节假日福利等。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密协议的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成业务指标；2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息；3.乙方未按约定时间提供工作成果；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金和提成；5.甲方未提供乙方开展业务所需的资源和条件；6.甲方未履行培训和指导义务；7.任何一方违反合同其他条款的行为。责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失；3.乙方未按约定时间提供工作成果，甲方有权要求乙方支付违约金；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金和提成，乙方有权要求甲方支付应付款项，并要求赔偿因此造成的一切损失；5.甲方未提供乙方开展业务所需的资源和条件，乙方有权要求甲方履行义务；6.甲方未履行培训和指导义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；7.任何一方违反合同其他条款的行为，应承担相应的违约责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，导致合同无法履行或变得过于困难。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方未履行合同约定的义务时，