保安员2024专属劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

保安员2024专属劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：第三条：合同期限3.1合同的开始日期：3.2合同的结束日期：第四条：工作时间4.1工作时间的安排：第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：5.2奖金及其他福利：第六条：社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费：6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金：第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施：7.2甲方应保障乙方的职业健康：第八条：请假制度8.1乙方请假的规定：第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的规定：9.2乙方解除合同的规定：9.3合同终止的条件：第十条：违约责任10.1甲方违约的责任：10.2乙方违约的责任：第十一条：争议解决第十二条：其他约定12.1其他事项：第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充：第十四条：合同的生效和终止14.1合同的生效日期：14.2合同的终止条件：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：（甲方全称，即雇佣方全称）1.2乙方（受雇方）：（乙方全称，即受雇方全称）第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任的岗位是（具体岗位名称），主要职责包括：（详细描述乙方的工作职责和任务，包括但不限于日常工作内容、工作目标等）。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：本合同自（具体开始日期）起生效。3.2合同的结束日期：本合同至（具体结束日期）止。第四条：工作时间4.1工作时间的安排：乙方的工作时间为（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时等），按照甲方规定的作息时间执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为（具体金额），甲方应按月支付乙方工资。5.2奖金及其他福利：第六条：社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第八条：请假制度8.1乙方请假的规定：乙方请假应提前向甲方提出书面申请，注明请假原因、时间及工作安排。甲方根据实际情况审批乙方的请假申请。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的规定：甲方解除本合同，应符合国家法律法规的规定，提前（提前通知天数）通知乙方。9.2乙方解除合同的规定：乙方解除本合同，应符合国家法律法规的规定，提前（提前通知天数）通知甲方。9.3合同终止的条件：本合同终止条件如下：（列举合同终止的条件，如：合同到期、双方协商一致、乙方退休等）。第十条：违约责任10.1甲方违约的责任：甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约的责任：乙方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条：争议解决（1）双方进行友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1其他事项：（列举其他约定事项，如：保密协议、知识产权归属等）。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：合同的生效和终止14.1合同的生效日期：本合同自（具体生效日期）起生效。14.2合同的终止条件：本合同终止条件如下：（列举合同终止的条件，如：合同到期、双方协商一致、乙方退休等）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇佣方）营业执照复印件附件二：乙方（受雇方）身份证明复印件附件三：岗位职责说明书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：请假申请书格式附件八：劳动争议仲裁申请书格式附件九：劳动合同解除/终止申请书格式附件十：违约金计算公式及相关说明附件详细要求和说明：附件一：甲方（雇佣方）营业执照复印件要求：甲方须提供经工商行政管理部门合法注册的营业执照复印件，作为合同附件。附件二：乙方（受雇方）身份证明复印件要求：乙方须提供有效的身份证明复印件，作为合同附件。附件三：岗位职责说明书要求：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，由甲方提供，作为合同附件。附件四：工资支付证明要求：甲方提供乙方工资支付的证明文件，包括工资条、银行转账记录等，作为合同附件。附件五：社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方社会保险缴纳的证明文件，包括保险单、缴费记录等，作为合同附件。附件六：公积金缴纳证明要求：甲方提供乙方住房公积金缴纳的证明文件，包括公积金账户信息、缴费记录等，作为合同附件。附件七：请假申请书格式要求：乙方按照甲方提供的格式填写请假申请书，作为合同附件。附件八：劳动争议仲裁申请书格式要求：乙方按照法律规定和甲方提供的格式填写劳动争议仲裁申请书，作为合同附件。附件九：劳动合同解除/终止申请书格式要求：乙方按照法律规定和甲方提供的格式填写劳动合同解除/终止申请书，作为合同附件。附件十：违约金计算公式及相关说明要求：提供违约金计算公式及相关说明，明确违约行为和违约责任，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；3.乙方未按时履行岗位职责；4.乙方未按约定提前通知解除或终止合同；5.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资：按照乙方实际工作时间计算工资，并支付违约金；2.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金：依法补缴，并向乙方支付违约金；3.乙方未按时履行岗位职责：按照甲方规定的工作目标衡量，乙方需承担未能完成任务的违约责任；4.乙方未按约定提前通知解除或终止合同：按照合同约定支付违约金；5.双方未履行其他约定义务：根据合同约定和相关法律法规，承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以依据合同附件十的违约金计算公式，要求甲方支付违约金。违约金计算公式为：违约金=应支付工资×逾期支付天数×违约金比例。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，即雇佣方。3.乙方：指劳动者，即受雇方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会