2024医疗机构药师借用协议范本版

2024医疗机构药师借用协议范本版A版本合同目录一览第一条借用药师的基本条件1.1药师年龄要求1.2药师资质要求1.3药师工作经历要求第二条借用药师的权利和义务2.1借用药师的权利2.2借用药师的义务第三条借用期限3.1借用开始日期3.2借用结束日期第四条借用药师的工作职责4.1药品管理4.2药品配送4.3药品咨询第五条借用药师的工作地点5.1借用药师的工作地点5.2借用药师的工作时间第六条借用药师的薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资发放时间第七条借用药师的社会保险7.1社会保险的缴纳7.2社会保险的享受第八条借用药师的工作绩效评估8.1绩效评估标准8.2绩效评估时间第九条借用药师违反合同的后果9.1违反合同的处罚9.2违反合同的赔偿第十条借用药师的解雇条件10.1解雇条件10.2解雇程序第十一条借用药师的个人资料保护11.1个人资料的保护11.2个人资料的使用第十二条借用药师的法律责任12.1法律责任的承担12.2法律责任的解决方式第十三条借用药师的其他事项13.1其他事项的说明13.2其他事项的处理第十四条合同的变更和解除14.1合同变更的条件14.2合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条借用药师的基本条件1.1药师年龄要求1.2药师资质要求借用药师应具有国家认可的药师资格证书，且证书处于有效期内。1.3药师工作经历要求第二条借用药师的权利和义务2.1借用药师的权利借用药师享有获得合法薪资待遇、社会保险、绩效评估等权益。2.2借用药师的义务借用药师应遵守医疗机构的规章制度，认真履行药品管理、药品配送、药品咨询等工作职责。第三条借用期限3.1借用开始日期借用开始日期为____年____月____日。3.2借用结束日期借用结束日期为____年____月____日。第四条借用药师的工作职责4.1药品管理借用药师负责对医疗机构内的药品进行管理，包括药品的入库、出库、储存、分发等工作。4.2药品配送借用药师负责按照医生处方，对药品进行配送，确保药品及时、准确地送达患者手中。4.3药品咨询借用药师负责对患者进行药品使用、药品不良反应等方面的咨询服务，确保患者安全用药。第五条借用药师的工作地点5.1借用药师的工作地点借用药师的工作地点为____医疗机构。5.2借用药师的工作时间借用药师的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据医疗机构的实际需求进行调整。第六条借用药师的薪资待遇6.1薪资标准借用药师的薪资标准为每月人民币____元。6.2薪资发放时间借用药师的薪资发放时间为每月____日。第七条借用药师的社会保险7.1社会保险的缴纳借用药师的社会保险由医疗机构负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险的享受借用药师在合同期间所缴纳的社会保险，可按照国家和地方的相关规定享受相应的社会保险待遇。第八条借用药师的工作绩效评估8.1绩效评估标准绩效评估标准包括药师的工作质量、工作效率、工作态度、患者满意度等方面。8.2绩效评估时间绩效评估时间定为每半年一次，具体时间由医疗机构确定。第九条借用药师违反合同的后果9.1违反合同的处罚借用药师如违反合同条款，医疗机构有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。9.2违反合同的赔偿借用药师如因故意或过失导致医疗机构遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第十条借用药师的解雇条件10.1解雇条件（1）严重违反借用合同条款或医疗机构的规章制度；（2）连续旷工超过规定次数或时间；（3）因疾病或伤残不能胜任工作；（4）被追究刑事责任。10.2解雇程序解雇程序包括通知药师、办理借用合同解除手续等，具体程序由医疗机构确定。第十一条借用药师的个人资料保护11.1个人资料的保护医疗机构应妥善保管借用药师的个人信息，不得泄露或用于其他目的。11.2个人资料的使用医疗机构仅将借用药师的个人信息用于合同履行、薪资发放、社会保险缴纳等目的。第十二条借用药师的法律责任12.1法律责任的承担借用药师在借用期间如发生违法行为，应承担相应的法律责任。12.2法律责任的解决方式法律责任的解决方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼等，具体方式由双方约定。第十三条借用药师的其他事项13.1其他事项的说明本合同未涉及的其他事项，由双方协商确定。13.2其他事项的处理其他事项的处理应遵循公平、合理、诚信的原则，确保双方的合法权益。第十四条合同的变更和解除14.1合同变更的条件合同变更条件包括双方同意、法律法规变化、实际情况变化等。14.2合同解除的条件合同解除条件包括双方同意、法律法规规定、不可抗力等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：药师资格证书附件二：药师个人简历附件三：医疗机构规章制度附件四：药师工作绩效评估标准附件五：借用合同解除手续流程附件六：个人资料保管协议附件七：法律责任解决方式协议附件一：药师资格证书详细要求：药师资格证书应为国家认可的证书，证书编号、有效期等信息应清晰可见。附件二：药师个人简历详细要求：药师个人简历应包括药师的基本信息、工作经历、教育背景等。附件三：医疗机构规章制度详细要求：医疗机构规章制度应包括药师的工作时间、工作职责、请假制度等。附件四：药师工作绩效评估标准详细要求：绩效评估标准应包括药师的工作质量、工作效率、工作态度、患者满意度等方面。附件五：借用合同解除手续流程详细要求：借用合同解除手续流程应包括通知药师、办理借用合同解除手续等步骤。附件六：个人资料保管协议详细要求：个人资料保管协议应明确医疗机构对药师个人信息的保管责任和使用范围。附件七：法律责任解决方式协议详细要求：法律责任解决方式协议应明确双方在发生纠纷时选择的解决方式，如协商解决、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借用药师违反合同条款或医疗机构的规章制度；2.借用药师连续旷工超过规定次数或时间；3.借用药师因疾病或伤残不能胜任工作；4.借用药师被追究刑事责任。责任认定：1.借用药师违反合同条款或医疗机构的规章制度，医疗机构有权对其进行处罚，如警告、罚款、解雇等；2.借用药师如因故意或过失导致医疗机构遭受损失，应承担相应的赔偿责任；3.借用药师如有解雇条件之一，医疗机构有权解除借用合同，并按照合同约定办理解除手续。示例说明：若药师未经允许连续旷工超过3天，属于违反医疗机构规章制度，医疗机构有权对其进行处罚，如警告或罚款。若药师因工作失误导致患者受伤，药师应承担相应的赔偿责任。若药师被追究刑事责任，医疗机构有权立即解除借用合同。说明三：法律名词及解释：1.药师：指具有国家认可的药师资格证书，具备药品管理、药品咨询等工作能力的人员。2.医疗机构：指提供医疗服务的企业或机构，如医院、诊所等。3.借用合同：指医疗机构与药师之间建立的，药师在一定期限内在医疗机构工作，医疗机构支付药师薪资待遇的合同。4.社会保险：指国家为保