2024年临时工种劳务协议格式版

2024年临时工种劳务协议格式版A版本合同目录一览1.劳务内容1.1工作职责1.2工作地点1.3工作时间2.劳务费用2.1工资待遇2.2奖金及福利2.3结算方式3.劳务期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的待遇7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.合同的份数与保管9.1合同份数9.2合同保管10.其他约定10.1社会保险10.2劳动防护10.3培训与培训费用11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.特殊条款12.1非全日制工作12.2试用期限12.3临时工作性质13.附则13.1名词解释13.2合同修改13.3法律适用14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4盖章第一部分：合同如下：1.劳务内容1.1工作职责：乙方（临时工）应按照甲方（雇佣方）的要求，完成指定的工作任务。具体工作内容详见附件一。1.2工作地点：甲方指定的工作场所。1.3工作时间：根据甲方的工作需要，乙方同意按照甲方规定的班次和工作时间进行工作。具体工作时间表详见附件二。2.劳务费用2.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金及福利。2.3结算方式：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方上月的工资。3.劳务期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为个月，自起始日期起计算。3.3续约条款：如甲方需要在合同到期后继续聘请乙方，需提前一个月通知乙方并签订新的劳务协议。4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资和提供奖金及福利。4.1.2甲方应保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境和工作条件。4.1.3甲方应按照合同约定合理安排乙方的工作时间和任务。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.保密协议5.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有甲方未公开的商业秘密和机密信息。5.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期年。5.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。6.解除与终止6.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止条件：本合同期限届满，或者甲方不再需要乙方提供劳务。6.3解除或终止后的待遇：甲方应按照法律规定和本合同约定，支付乙方解除或终止后的工资和相关福利。7.争议解决7.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2变更条件：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。8.3解除条件：合同的解除需双方协商一致，并以书面形式签订。9.合同的份数与保管9.1合同份数：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证人执一份。9.2合同保管：各方应对合同副本予以妥善保管，不得泄露给无关人员。10.其他约定10.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险。10.2劳动防护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。10.3培训与培训费用：甲方应提供必要的培训，并承担培训费用。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。12.特殊条款12.1非全日制工作：本合同所称的临时工种，是指非全日制工作。12.2试用期限：本合同不包含试用期限。12.3临时工作性质：乙方明白并同意，本合同所涉及的劳务为临时工作，不构成劳动关系。13.附则13.1名词解释：本合同所用名词，如“甲方”、“乙方”等，按照合同第一条的定义执行。13.2合同修改：本合同的8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2变更条件：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。变更后的合同附件三。8.3解除条件：合同的解除需双方协商一致，并以书面形式签订。解除协议详见附件四。9.合同的份数与保管9.1合同份数：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证人执一份。9.2合同保管：各方应对合同副本予以妥善保管，不得泄露给无关人员。10.其他约定10.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方参加社会保险。10.2劳动防护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。10.3培训与培训费用：甲方应提供必要的培训，并承担培训费用。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。12.特殊条款12.1非全日制工作：本合同所称的临时工种，是指非全日制工作。12.2试用期限：本合同不包含试用期限。12.3临时工作性质：乙方明白并同意，本合同所涉及的劳务为临时工作，不构成劳动关系。13.附则13.1名词解释：本合同所用名词，如“甲方”、“乙方”等，按照合同第一条的定义执行。13.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3法律适用：本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：14.4盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列表详细说明乙方的工作职责，包括工作任务、工作标准、工作成果要求等。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括工作日、休息日、工作时间段等。附件三：工资待遇详细说明详细说明乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金计算方式、津贴补贴等。附件四：福利详细说明详细列出乙方享有的福利，包括五险一金、年假、病假待遇等。附件五：保密协议详细说明详细说明保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：培训计划及费用承担说明详细列出甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按约定支付乙方工资和提供福利。2.提供的工作环境不符合安全标准，导致乙方受伤。3.未按约定提供培训或承担培训费用。乙方违约行为：1.未按约定完成工作任务，导致甲方损失。2.违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.未按约定参加甲方组织的培训。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3.违约金计算方式：按照双方约定或实际损失金额计算。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指非全日制工作，不受劳动法规定的主要劳动保护。2.非全日制工作：指工作时间不固定，工作时长不超过规定标准的工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.五险一金