企业临时用工聘用合同工协议书

企业临时用工聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上提供临时用工服务，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动强度等事项按照甲方的实际需求和乙方的实际情况确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝甲方安排的工作。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的临时用工薪酬标准执行，具体薪酬待遇由双方协商确定。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。3.乙方在试用期内的工资待遇由双方协商确定。三、劳动关系1.乙方与甲方建立临时用工关系，不构成甲方职工，不享受甲方职工的福利待遇。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方在工作中发生事故或者遭受伤害的，甲方应当及时救治，并按照国家有关规定承担相应责任。四、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日止。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时用工服务，双方可协商续签。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的交接程序办理交接手续。乙方未按照约定办理交接手续的，应当支付甲方因此产生的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资支付证明7.加班费计算公式8.临时用工薪酬标准9.甲方规章制度10.甲方劳动纪律规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费的，视为违约。5.甲方未按照约定提供安全的工作条件和环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内提供劳动力，不建立劳动关系的一种用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和保障，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴、加班费等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按违约处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，提供改进意见，如无法改进，考虑更换临时用工。3.乙方在工作中受伤：立即救治，并按国家规定承担相应责任。4.甲方未按时支付工资和加班费：提醒甲方及时支付，如甲方仍不支付，可向劳动部门投诉。5.甲方提供的工作条件不符合安全要求：要求甲方立即改善，如不改善，可向相关部门举报。五、