习惯性违章行为的绩效管理

习惯性违章行为的绩效管理合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为规范员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，现就乙方习惯性违章行为的绩效管理事项，双方经充分协商，达成如下协议：一、绩效管理目标1.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，杜绝习惯性违章行为；1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平；1.3乙方应主动发现问题，及时整改，确保生产安全。二、绩效管理指标2.1乙方习惯性违章行为的次数；2.2乙方参加甲方组织的培训次数及培训效果；2.3乙方对生产过程中问题的发现及整改情况。三、绩效管理措施3.1甲方对乙方的习惯性违章行为进行记录，并根据情节严重程度进行评分；3.2甲方对乙方参加培训的情况进行记录，并根据培训效果进行评分；3.3甲方对乙方发现并整改生产过程中问题的情况进行记录，并根据整改效果进行评分。四、绩效管理奖励与处罚4.1乙方习惯性违章行为评分低于规定标准的，甲方给予奖励；4.2乙方参加培训评分高于规定标准的，甲方给予奖励；4.3乙方发现并整改生产过程中问题评分高于规定标准的，甲方给予奖励；4.4乙方习惯性违章行为评分高于规定标准的，甲方给予处罚。五、绩效管理周期5.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效；5.2绩效管理周期为____个月，甲方每月对乙方进行一次绩效评估；5.3乙方应在协议生效后____日内向甲方提交个人信息及相关资料。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；7.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人信息及相关资料2.甲方规章制度3.甲方培训计划4.乙方习惯性违章行为记录5.绩效评估表6.奖励与处罚通知7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未遵守甲方规章制度，出现习惯性违章行为；2.乙方未参加甲方组织的培训或培训效果不佳；3.乙方未发现或未及时整改生产过程中的问题；4.乙方提供的个人信息及资料不真实、不完整；5.双方未按约定履行协议其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的权利方，具有履行合同义务的责任。2.乙方：指合同中的义务方，具有履行合同义务的责任。3.绩效管理：指通过对乙方的工作表现进行评估，以提高工作效率和生产安全的一种管理方法。4.习惯性违章行为：指乙方在生产过程中反复出现的违反甲方规章制度的行为。5.培训：指甲方为乙方提供的教育和训练活动，以提高乙方的业务水平。6.绩效评估：指甲方对乙方在一定周期内的工作表现进行的评估。7.奖励：指甲方对乙方在绩效管理中表现优异的行为给予的奖励。8.处罚：指甲方对乙方在绩效管理中违反规定的行为给予的处罚。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方习惯性违章行为屡次发生：加强培训，提高乙方对规章制度的认识，加大处罚力度，以示警示。2.乙方未参加培训：及时通知乙方参加培训，对乙方进行督促和引导。3.乙方未发现或未及时整改问题：加强乙方对生产过程的监督和检查，提高问题发现和整改的能力。4.乙方提供的个人信息及资料不真实、不完整：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息及资料，并对不真实、不完整的信息进行核实和补充。5.双方未按约定履行协议其他义务：双方应加强沟通和协作，确保协议的履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方在甲方的指导下，按照甲方规章制度开展工作。3.甲方对乙方的工作表现进行评估，以提高工作效率和生产安全。4.甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。5.乙方参加甲方组织的培训，提升自身能力。6.乙方发现并整改生产过程中的问题，确保生