2024常用劳务派遣委托协议样式版

2024常用劳务派遣委托协议样式版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利和义务2.1委托方的权利和义务2.1.1派遣工作的要求2.1.2提供必要的培训和指导2.1.3支付派遣员工的工资和福利2.2受托方的权利和义务2.2.1派遣员工的招聘和筛选2.2.2管理派遣员工的工作和绩效2.2.3支付受托方的服务费用3.派遣员工的选择和派遣3.1选择标准3.2派遣流程4.工资和福利待遇4.1工资支付4.2福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动争议的解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3保密期限9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1委托方的违约责任10.2受托方的违约责任11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的生效、终止和解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件13.合同的修改和补充13.1修改条件13.2补充内容14.其他条款14.1通知和送达14.2法律适用14.3争议解决14.4合同解除和终止后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议项下的劳务派遣服务范围包括但不限于：（1）甲方同意将部分临时性、辅助性或者替代性工作事项委托给乙方；（2）乙方根据甲方的要求，派遣符合任职资格的员工到甲方工作；（3）甲方负责对派遣员工的工作进行指导和监督，确保工作的顺利进行。第二条双方的权利和义务2.1委托方的权利和义务2.1.1派遣工作的要求甲方应向乙方明确派遣工作的岗位、职责、工作内容、工作场所等要求，乙方应根据要求派遣合适的员工。2.1.2提供必要的培训和指导甲方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导，以确保派遣员工能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。2.1.3支付派遣员工的工资和福利甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的工资、加班费、社会保险、公积金等费用。2.2受托方的权利和义务2.2.1派遣员工的招聘和筛选乙方负责根据甲方的要求，进行派遣员工的招聘、筛选和背景调查，确保派遣员工具备岗位所需的资质和能力。2.2.2管理派遣员工的工作和绩效乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等，并负责处理与派遣员工相关的劳动争议和纠纷。2.2.3支付受托方的服务费用乙方应按照约定向甲方支付受托方的服务费用，包括但不限于劳务费、管理费等。第三条派遣员工的选择和派遣3.1选择标准乙方应根据甲方的要求，挑选具备相应资质、经验和能力的派遣员工。3.2派遣流程乙方应在甲方确认的招聘周期内，完成派遣员工的招聘、筛选和背景调查，并将符合要求的派遣员工派遣至甲方指定的工作地点。第四条工资和福利待遇4.1工资支付乙方应按照甲方的要求，支付派遣员工的工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。4.2福利待遇乙方应负责为派遣员工办理社会保险、公积金等福利待遇，并承担相应的费用。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间派遣员工的工作时间应遵守甲方的规定，包括但不限于每日工作时长、休息日、节假日等。5.2休息休假派遣员工享有法定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险，并承担相应的保险费用。6.2住房公积金甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金，并承担相应的费用。第八条劳动争议的解决7.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在履行本协议过程中发生的争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4法律途径双方应按照我国法律、法规的规定，通过合法途径解决合同争议。第九条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指本协议的签订、履行过程中，甲方和乙方形成的、未公开的、具有商业价值的信息。8.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。8.3保密期限保密信息的保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或者解除之日起两年。第十条合同的变更和解除9.1变更条件任何一方均可向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，可签订补充协议，对本协议进行变更。9.2解除条件协议解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自签订之日起生效，本协议随之终止。第十一条违约责任10.1委托方的违约责任甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2受托方的违约责任乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在履行本协议过程中发生的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.4法律途径双方应按照我国法律、法规的规定，通过合法途径解决合同争议。第十三条合同的生效、终止和解除12.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。12.2终止条件本协议履行完毕或者双方协商一致终止。12.3解除条件协议解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自签订之日起生效，本协议随之终止。第十四条其他条款13.1通知和送达任何一方应以书面形式通知对方，通知送达到对方指定的地址或者邮箱即视为送达。13.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议解决如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.4合同解除和终止后的权利和义务本协议解除或者终止后，双方仍应履行本协议中规定的合同解除和终止后的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣员工清单详细要求：清单应包括派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件说明：此附件用于明确派遣员工的基本信息，以便双方查阅和核对。2.附件二：派遣员工工资明细表详细要求：明细表应包括派遣员工的姓名、工资级别、基本工资、加班费、奖金等信息。附件说明：此附件用于详细记录派遣员工的工资构成，确保工资支付的透明和准确。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包括派遣员工的姓名、保险类别、缴费基数、缴费比例、缴纳金额等信息。附件说明：此附件用于明确派遣员工的社会保险和公积金缴纳情况，保障员工的福利待遇。4.附件四：工作职责说明详细要求：说明应包括派遣员工的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件说明：此附件用于界定派遣员工的工作职责，确保工作顺利进行。5.附件五：保密信息清单详细要求：清单应包括保密信息的类别、内容、保密期限等信息。附件说明：此附件用于明确双方需要保密的信息，防止信息泄露。6.附件六：违约行为及责任认定清单详细要求：清单应包括违约行为的种类、违约责任的具体形式、责任认定的标准等信息。附件说明：此附件用于列举可能的违约行为及相应的责任，以维护双方的权益。7.附件七：法律名词及解释清单详细要求：清单应包括合同中涉及的法律名词、解释、应用场景等信息。附件说明：此附件用于解释合同中的专业法律名词，确保双方对合同内容的理解一致。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作事项，乙方未按照约定派遣员工，视为违约行为。违约责任：违约方需支付违约金，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未提供工作事项，乙方无需派遣员工，但仍需支付已派遣员工的工资和福利。2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，乙方未按时支付服务费用，视为违约行为。违约责任：违约方需支付违约金，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付员工工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.甲方未提供必要的培训和指导，乙方未履行日常管理职责，视为违约行为。违约责任：违约方需支付违约金，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方未提供培训和指导，导致派遣员工工作不当，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.双方未按照约定履行保密义务，视为违约行为。违约责任：违约方需支付违约金，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如果甲方泄露了乙方提供的保密信息，乙方有权要求甲方承担泄露信息的后果。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分工作事项委托给乙方，由乙方派遣员工到甲方从事相关工作。应用场景：本合同中的劳务派遣指甲方将非核心工作事项委托给乙方，由乙方派遣员工完成。2.社会保险：指为派遣员工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应用场景：甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险，并承担相应的保险费用。3.公积金：指住房公积金，用于解决派遣员工的住房问题。应用场景：甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金，并