2024年安全生产奖惩制度和责任追究制度模版（三篇）

第5页共5页2024年安全生产奖惩制度和责任追究制度模版处罚规定（涉及事故者进入事故处理程序）：一、针对驾驶行为的处罚：1.酒后驾驶机械或车辆者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。2.无“双证”或允许无证人员驾驶机械车辆者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。3.驾驶作风不良或装载物不符合规定者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。4.穿拖鞋驾驶机械车辆者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。5.未关好机械、车辆门、车箱而驾驶者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。6.机动翻斗车搭乘除司机以外人员者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。7.自卸车车箱搭人者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。8.砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。9.非运送人员的平板车搭人者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。10.允许搭载人员的车辆未按规定搭载，每超员一人处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。11.驾驶“带病”机械车辆作业者，处以____元/次罚款，并责令立即改正。12.人料混装者，处以____元/人·次罚款，并责令立即改正。13.超速行驶者，处以____元/次罚款，并责令立即改正。14.洞内超车者，处以____元/次罚款，并责令立即改正。15.不遵守交通规则的其他驾驶行为，处以____元/次罚款，并责令立即改正。二、机械、设备、机具、车辆、电器方面违规处罚：1.在用各类机械、机具、车辆安全防护不齐全的，按____元/处进行处罚。2.各类电线、电缆未按规定设置的，按____元/处进行处罚。3.电气设备外露的传动和传动部分未按规定加装遮栏或防护罩的，按____元/处进行处罚。4.在用车辆、机械存在严重安全隐患的，如无刹车或刹车不全不灵、无灯光或灯光不全，按____元/处进行处罚。5.电器、设备存在严重安全隐患的，如变压器漏油、无防护、浸在水中、洞内变压器中性接地等，按____元/处进行处罚。6.应安装漏电保护器而未安装的，按____元/处进行处罚。7.碘钨灯照明高度不够或固定措施不到位的，并处____元以上罚款。三、其他违章行为处罚：1.上班时间内打牌者，罚____元/人。2.酒后进入施工场地进行作业者，罚____元/人。3.施工期间打架闹事、起哄、偷盗者，罚____元/次；触犯国家法律法规和当地治安条例的，移送当地公安机关处理。4.各办公室、宿舍未经允许接入大功率电器或进行做饭者，处罚并没收电器，罚____元/次。5.破坏安全设施及施工现场成品者，罚____元/次。6.易燃易爆物品未按指定位置堆放、乱放，且不符合有关标准无安全防护措施者，罚____元/处。7.施工期间在地面及结构物上留有直立钢筋头、带钉木板等安全隐患未及时清除者，罚____元/处。8.发现电缆、光缆、不明管线或结构物不及时上报、私自处理或作业前未通知旁站管理人员者，罚____元/次；造成破坏或严重后果的，承担一切损失。9.从高处往下抛扔工具材料者，罚____元/人。10.存在问题通知后未按时整改完毕者，罚____元/次。11.撕毁整改通知单或技术交底，态度恶劣者，罚____元/次，并公开道歉。12.施工设备、施工过程中存在严重安全隐患，要求立刻停工仍继续施工者，罚____元/次。13.上级（政府安质监督部门、业主、监理、公司上级）检查发现问题不及时整改者，罚____元/项。14.在林区、危险品、易燃品、木工棚场、炸药库、仓库吸烟或施工现场生火者，罚____元/次；其中在林区、炸药库吸烟或生火造成损失或重大影响的，移送当地机关处理。2024年安全生产奖惩制度和责任追究制度模版（二）对于违规行为，将采取以下处罚措施（涉及事故的将进入事故处理程序）：一、驾驶违规行为：1.酒后驾驶机械或车辆的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。2.无“双证”或交由无证人员驾驶机械车辆的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。3.驾驶作风不佳或装载物不符合规定的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。4.穿拖鞋驾驶机械车辆的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。5.未关闭机械、车辆门、车箱即驾驶的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。6.机动翻斗车搭乘除司机以外人员的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。7.自卸车车箱搭人的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。8.砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。9.非运送人员的平板车搭人的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。10.允许搭载人员的车辆未按规定搭载，每超员一人将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。11.驾驶“带病”机械车辆作业的，将处以____元/次的罚款，并责令立即改正。12.人料混装的，将处以____元/人次的罚款，并责令立即改正。13.超速行驶的，将处以____元/次的罚款，并责令立即改正。14.洞内超车的，将处以____元/次的罚款，并责令立即改正。15.不遵守交通规则的其他驾驶行为，将处以____元/次的罚款，并责令立即改正。二、机械、设备、机具、车辆、电器违规行为的处罚：1.在用各类机械、机具、车辆安全防护不齐全的，将处以____元/处的罚款。2.各类电线、电缆未按规定设置的，将处以____元/处的罚款。3.电气设备外露的传动和传动部分未按规定进行安全防护或防护不到位的，将处以____元/处的罚款。4.在用车辆、机械存在严重安全隐患的（如无刹车或刹车不全不灵、无灯光或灯光不全），将处以____元/处的罚款。5.电器、设备存在严重安全隐患的（如变压器漏油、无防护、浸在水中、洞内变压器中性接地等），将处以____元/处的罚款。6.应安装漏电保护器而未安装的，将处以____元/处的罚款。7.采用碘钨灯照明的高度不够或固定措施不到位的，将处以____元以上的罚款。三、其他违章行为的处罚：1.上班时间内打牌的，将处以____元/人的罚款。2.酒后进入施工场地进行作业的，将处以____元/人的罚款。3.施工期间出现打架闹事、起哄、偷盗的，将处以____元/次的罚款；触犯国家法律法规和当地治安条例的，将移送当地公安机关处理。4.各办公室、宿舍未经允许接入大功率电器或进行做饭的，将处以____元/次的罚款，并没收电器。5.破坏安全设施及施工现场成品的，将处以____元/次的罚款。6.易燃易爆等物品未按指定位置堆放、乱放，并不符合有关标准无安全防护措施的，将处以____元/处的罚款。7.施工期间在地面及结构物上留有直立钢筋头、带钉木板等安全隐患未及时清除的，将处以____元/处的罚款。8.施工过程中发现电缆、光缆、不明管线或结构物不及时上报、私自处理或作业前未通知旁站管理人员的，将处以____元/次的罚款；造成破坏或严重后果的，将承担一切损失。9.从高处往下抛扔工具材料的，将处以____元/人的罚款。10.对存在问题通知后未按时整改完毕的，将处以____元/次的罚款。11.撕毁整改通知单或技术交底，态度恶劣的，将处以____元/次的罚款，并公开道歉。12.施工设备、施工过程中存在严重安全隐患要求立刻停工仍继续施工的，将处以____元/次的罚款。13.上级（政府安质监督部门、业主、监理、公司上级）检查发现问题不及时整改的，将处以____元/项的罚款。14.在林区、危险品、易燃品、木工棚场、炸药库、仓库吸烟或施工现场生火的，2024年安全生产奖惩制度和责任追究制度模版（三）第一条总则一、为深入贯彻国家关于安全生产的法律法规与相关规定，强化公司内部安全管理机制，提升员工安全责任感与遵章守纪意识，维护良好的生产工作秩序，确保员工人身安全与健康，特制定本制度。二、本制度旨在具体执行《企业员工奖惩条例》中关于安全生产与劳动保护的相关条款，明确公司在该领域的具体管理措施。三、全体员工须严格遵守国家安全生产法律法规及公司制定的安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，不断学习安全生产技术与业务知识，提升事故预防能力，确保生产安全无虞。四、本制度适用于与公司建立正式劳动关系的全体员工。第二条奖励一、对于在安全生产与劳动保护方面表现突出的员工，公司将视情况给予以下奖励：1.长期坚持贯彻国家安全生产、劳动保护法律法规，认真执行公司安全生产方针政策，成绩显著者。2.在改善劳动条件、预防伤亡事故、消除职业危害方面取得显著成效或有重大贡献者。3.在安全生产与劳动保护领域取得重大科研成果或提出合理化建议并被采纳，取得实际成效者。4.在消除事故隐患或事故抢险过程中表现英勇，有突出贡献者。5.制止违章指挥、违章作业，有效避免国家与人民利益遭受重大损失者。6.其他符合奖励条件的情形。二、奖励形式包括但不限于：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予“安全先进个人”等荣誉称号，并可结合实际情况发放一次性物质奖励或奖金，具体标准由公司另行规定。三、奖励程序：由工会部门或单位及部门向安全职能部门提出建议，安全部门审核并提出奖励意见，最终由公司领导决定并记入员工档案。第三条处罚一、对于违反安全生产法律法规及公司安全生产管理制度的员工，公司将视情节轻重给予行政处分或经济处罚。具体情形包括：1.严重违反国家安全生产方针政策、法律法规及公司安全生产管理制度者。2.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者。3.因玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程导致事故发生，造成人民生命财产损失者。4.发生事故后隐瞒不报、谎报或故意破坏事故现场，对事故调查隐瞒实情或提供伪证者。5.打击报复制止违章行为者。情节严重者将移送司法机关依法追究刑事责任。二、行政处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；经济处罚种类包括：一次性罚款、赔偿经济损失。三、对于一般违章行为，给予一次性罚款处理并记录违章分数；对于严重违章行为或屡教不改者，除罚款外还可责令其下岗学习一定期限，情节特别严重者将给予行政警告及以上处分。四、因违章导致重大人身、设备事故的责任人员将按事