2024年安全生产八项制度模版（三篇）

第8页共8页2024年安全生产八项制度模版在工作的间歇期，组织员工进行安全生产知识的学习，以应对并解决安全生产领域所存在的问题。五、职工安全生产责任1.职工应积极参与安全教育培训，持续增强自我意识和安全生产意识。2.严格遵守安全生产管理制度和既定的操作规程。3.视厂如家，敬业爱岗，确保在保障安全的前提下，圆满完成工作任务。岗位操作规程为切实保障劳动者在生产过程中的安全与健康，提升安全意识，做好事前预防，杜绝安全事故的发生，特制定以下安全生产岗位操作规程：一、安全行为规范1.严禁穿着高跟鞋、拖鞋、佩戴围巾及酒后上岗。同时，禁止穿越运行中的传动带。2.在生产区内易燃物品周围，严禁吸烟和使用明火。3.生产人员需坚守岗位，避免串岗及追逐打闹行为，确保工作精神集中，认真负责。4.未经领导批准，不得擅自换岗或从事与本职工作无关的活动。二、设备操作规范1.配电柜、电源开关、热力管线等均由专职人员负责操作，非专职人员严禁擅自启动带电设备及热力管线。2.严禁任何人坐靠带电设备或机械转动部位。3.运转设备启动前，由专职操作手负责检查设备状态及确认无人员在设备上。启动时应先发出信号，确认无误后方可启动。4.设备出现故障时，应立即报告相关负责人，严禁私自修理。维修或清理前，必须先停机断电，待设备停稳后方可操作。维修时，电源开关需由专人看管或悬挂“排除故障，严禁开机”标志牌，严禁专业操作手在生产时间内离岗或委托非专业人员操作。5.生产结束后，应关闭电源，清理工作现场，确保设备安全。专业操作人员须经过岗前培训，非特殊情况不得随意更换。三、电气焊及电工操作规范1.电气焊工在工作时必须穿戴工作服、绝缘鞋和手套等劳动保护用品，注意防火。电焊机应保持良好状态，周围不得堆放杂物及导电物体。非电工严禁拆动焊机，非专业人员严禁乱动焊机及把线。焊工严禁使用电焊机打火点烟。2.电工在电气设备检修时必须停电操作，并悬挂“排除故障，严禁开机”标志牌。工作时必须穿戴和使用防护用品。事故停电时，未采取安全措施不得进入遮拦或触及设备的导电部分。配电设备所用熔丝的额定电流应与负荷容量相匹配，禁止用其它金属丝代替熔丝。严格执行安全用电管理规定。第二篇：企业安全生产诚信管理八项制度一、法定代表人安全承诺制度建立并落实企业法定代表人安全生产承诺制度，企业需向政府和社会作出安全生产承诺，并签订《法定代表人安全生产承诺书》。对于未按承诺内容履行责任的企业，将采取“安全警示告知”、“约谈告诫”、“公开曝光”等措施，促进企业加强管理和投入，确保书面承诺转化为实际行动。对违反法律、拒不履责的企业，将依法予以处罚；对发生安全事故的，将按照“四个不放过”原则，严肃追究相关人员责任。二、事故隐患排查整改制度建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制度，定期自查自纠，对潜在隐患进行综合评估。对瞒报安全隐患或隐患限期整改不到位的企业，将依法实施处罚，确保事故隐患排查治理工作不走过场。三、安全生产费用管理制度在高危行业企业全面推行安全生产费用管理制度，按国家规定标准执行。企业在规定限期内自行提取、专户储存、专款专用，并实行安全生产费用提取使用报告制度。四、安全生产风险抵押金制度在道路交通运输、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域企业中，依法存储一定数额的安全生产风险抵押金，以提高企业防范事故和抵御事故风险的能力。五、企业安全生产准入制度对企业新建、改建、扩建项目严把安全生产“设立关”、“设计关”和“验收关”。凡不具备安全生产条件的项目和企业，不予审查通过。对整改后仍达不到安全生产要求的企业和项目，将依法予以停业整顿或关闭。六、企业安全生产诚信“黑名单”制度定期对企业安全生产状况进行评定，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的企业，将列入企业安全生产诚信“黑名单”。七、企业重大事故隐患排查治理法人档案制度建立企业重大安全隐患排查、申报登记、法人签字制度，对重大事故隐患整改工作实行全程监控、动态监管，并建立档案。八、企业安全生产诚信考核和通报制度从企业安全责任、安全行为、安全保障能力等方面出发，确定考核内容、标准和诚信度等级。对诚信等级低的企业及主要负责人进行警告，并督促其2024年安全生产八项制度模版（二）在工作间隙，我们将组织职工深入学习安全生产知识，以有效解决安全生产方面存在的问题。五、职工安全生产责任1.职工需积极参与安全教育培训，不断提升自我及安全生产意识。2.严格遵守既定的安全生产管理制度及操作规程。3.职工应秉持爱厂如家、爱岗敬业的精神，确保在保障安全的前提下，圆满完成工作任务。岗位操作规程为切实保障劳动者在生产过程中的安全与健康，提高安全意识，做好预防工作，防止事故发生，特制定以下安全生产岗位操作规程：一、严禁穿着高跟鞋、拖鞋、佩戴围巾及酒后上岗。严禁穿越运行中的传动带。生产区内易燃物品周围严禁吸烟及使用明火。生产人员需坚守岗位，禁止串岗、追逐打闹，确保工作精神集中，认真负责。未经领导批准，不得擅自换岗或从事与本职工作无关的活动。二、配电柜、电源开关、热力管线等设备的操作应由专职人员负责。非专职人员严禁启动带电设备及热力管线。任何人不得坐靠带电设备或机械转动部位。三、在运转设备启动前，专职操作手需先行检查设备状况及人员安全。启动设备前需发出明确信号，确认无误后方可操作。设备出现故障时，应立即报告相关负责人，严禁私自修理。在排除设备故障或清理传动带、辊前，必须先停机断电，待设备完全停稳后方可进行操作。维修设备时，电源开关需由专人看管或悬挂“排除故障，严禁开机”的标志牌。专业操作人员不得在生产时间内离岗或委托非专业人员操作。生产结束后，需关闭电源，清理工作现场，确保设备安全。专业操作人员需经过岗前培训，无特殊情况不得随意更换。四、电气焊工在工作时必须穿戴完整的工作服、绝缘鞋及手套等劳动保护用品。工作中需特别注意防火。电焊机需保持良好状态，禁止带病工作。焊机上方及周围不得堆放杂物及导电物体，以防发生火灾及漏电伤人事故。非电工人员严禁拆动焊机。非专业人员严禁擅自操作焊机及把线。焊工严禁使用电焊机进行点烟等危险行为。五、电工在进行电气设备检修时，必须执行停电操作，并悬挂“排除故障，严禁开机”的标志牌。工作时需穿戴并使用防护用品。在事故停电情况下，未采取安全措施前，严禁进入遮拦区域或触及设备的导电部分。配电设备的熔丝额定电流应与负荷容量相匹配，严禁使用其他金属丝代替熔丝。严格执行安全用电管理规定。第二篇：企业安全生产诚信管理八项制度一、建立法定代表人安全承诺制度。明确企业安全生产主体责任，由企业法定代表人向政府和社会作出安全生产承诺，并签订《法定代表人安全生产承诺书》。对未履行承诺内容的企业，将采取“安全警示告知”、“约谈告诫”、“公开曝光”等措施，以督促企业加强管理和投入，确保书面承诺转化为实际行动。对违反法律、拒不履行责任的企业，将依法予以处罚；对发生安全事故的，将按照“四个不放过”原则，严肃追究相关人员责任。二、建立事故隐患排查整改制度。建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制度，定期组织自查自纠，对可能存在的隐患进行综合评估。对瞒报安全隐患或隐患整改不到位的企业，将依法实施处罚，确保事故隐患排查治理工作落到实处。三、建立安全生产费用管理制度。在高危行业企业中全面推行安全生产费用管理制度，严格按照国家规定标准执行。企业需在规定期限内自行提取安全生产费用，实行专户储存、专款专用，并建立安全生产费用提取使用报告制度。四、建立安全生产风险抵押金制度。在道路交通运输、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域的企业中，依法存储一定数额的安全生产风险抵押金，以提高企业防范事故和抵御事故风险的能力。五、建立企业安全生产准入制度。对企业新建、改建、扩建项目严格把关，确保项目在“设立关”、“设计关”和“验收关”等环节均符合安全生产条件。对不符合安全生产条件的项目和企业，将不予审查通过。对通过整改仍达不到安全生产要求的企业和项目，将依法予以停业整顿或关闭。六、建立企业安全生产诚信“黑名单”制度。定期对企业安全生产状况进行评定，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的企业列入安全生产诚信“黑名单”。七、建立企业重大事故隐患排查治理法人档案制度。建立企业重大安全隐患排查、申报登记、法人签字制度，对重大事故隐患的整改工作实行全程监控、动态监管，并建立相应的档案。八、建立企业安全生产诚信考核和通报制度。根据企业安全责任、安全行为、安全保障能力等因素确定考核内容、标准和诚信度等级。对诚信等级低的企业及主要负责人进行警告，并督促其进行强制性培训和限制其经营活动。对失信企业特别是列入“黑名单”的企业给予处罚，并进行2024年安全生产八项制度模版（三）对于提供的内容，经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，结果如下：一、违规单位处理措施1.对于未进行整改且不符合要求的单位，将依法进行罚款处理。二、安全活动组织与实施4.根据上级部门的安全活动部署，安检部门需全力协助领导，并与相关部门紧密合作，共同组织并开展各项活动。5.对于要害部位及重点工程，需实施常态化的安全检查，其中日常检查以项目部为主，而专业性大检查则需另行安排。三、项目部安全活动日制度1.各独立施工队及车间必须严格遵循每周一次的安全活动日制度，不得以任何理由占用或取消活动时间。2.安全活动日由各主管队长或车间主任亲自主持，确保活动的有效性与权威性。3.安全活动日的主要内容涵盖组织员工学习安全规程、法规、事故案例及上级安全指示等；总结本周安全事故的经验教训，并规划下周工作重点。4.每次安全活动日需详细记录活动内容、参与人员等信息，以便后续查阅与考核。5.项目部安检部门需对各施工队及车间的安全活动日进行监督检查，对表现优异的单位给予表扬，对存在不足的单位提出批评并提供帮助，以促进安全活动日的常态化与制度化。四、项目部安全办公会议制度1.项目部需每月召开一次安全办公会议，各独立施工队及车间则需每旬至少召开一次。2.安全办公会议由项目经理、车间主任或队长主持，若主持人因故缺席，需委托项目生产副经理或其他负责全面工作的同志代为召开。3.根据项目经理的安排，负责通知相关人员参加会议，确保会议的顺利进行。4.会议参与人员包括项目书记、项目经理、安监组长、项目副经理、技术负责人、项目部下属各级队长、班长、专职安检员等相关人员。5.会议前，安监部门需准备相关资料并进行汇报，包括上次安全办公会议决议的执行情况、近期安全状况、事故原因及处理意见、整改措施及应吸取的教训等。同时，各相关部门需汇报业务安全保证的执行情况。6.安全办公会议需专门召开，专注于研究安全工作。会议记录由安监部门负责，并需形成会议纪要上报下发，同时检查落实情况。五、项目部事故追查处理制度1.对于发生的伤亡事故，必须遵循“五不放过”原则（即事故原因未查清不放过、责任人未受到教育不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到处理不放过、未举一反三不放过）进行认真追查处理。2.轻伤事故和三级非伤亡事故由项目部负责组织追查处理，并报上级部门结案。3.对于需上报上级组织追查处理的事故，需按规定程序及时上报。4.发生伤亡事故的单位应立即逐级或直接上报工程处、公司，并会同地方政府相关部门组织调查。六、项目部规程措施贯彻制度1.所有施工工程均必须制定详细的施工措施，确保一工程一措施，无措施不得施工。同时，安监部门需负责监督执行。2.单位施工组织设计和施工作业规程需由项目部技术负责人和施工队技术人员共同参与制定，并向参与施工的人员进行贯彻、学习和考试。考试记录需存档备查，参与学习人员需签字确认。3.规程措施需在工程开工前向施工人员进行贯彻，严禁先开工后贯彻。在施工过程中，技术人员需反复强调措施内容，确保每个施工人员都能理解并正确操作。七、项目部安全培训教育制度1.职工安全培训教育工作由各级单位劳资部门牵头组织。各项目部需建立安全教育活动制度，年初制定培训计划并建立考核记录。同时需开展全员培训活动，根据施工特点采取灵活多样的形式组织职工收看录像、挂图、事故案例等安全教育材料。2.加强新工人（包括轮换工、协议工、季节工等）的安全教育。新工人入厂前需进行安全培训教育并由老工人带领实际操作。需签订师徒合同后方可进厂工作；调换工种的工人需在新岗位前学习新工种的安全基本知识并