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第2页共2页2024年协会执行秘书长轮值制度范本青年企业家协会会长轮值规定(修订版)为更有效地推动市青年企业家协会(以下称“市青企协”)的日常运营,充分发挥协会会长、副会长的职能,激发广大会员的活力和创新,强化协会的制度化建设,特制定本规定。一、轮值会长安排1.设立____名副会长为轮值会长,自____年____月起,每季度指定____名副会长担任此职。2.在轮值期间,将有____至____名理事协助轮值会长进行工作。3.秘书处应全力配合轮值会长的活动,如需调整轮值期,轮值会长需向秘书处提出申请,并经会长办公会议批准。二、轮值会长职责1.轮值会长应履行章程规定的职责,负责轮值期间的协会工作,并向理事会报告。2.根据理事会和会长办公会议的决策,推动各项工作的实施,指导和监督秘书处的日常运作。3.轮值期间,轮值会长需开展“两活动”:一是组织走访日活动,至少访问____家会员单位,强化与会员企业的联系;二是主办一次会员活动,活动由配合的理事共同策划,涵盖活动策划、资金筹集和具体执行,活动形式可包括文体活动、论坛、讲座、外出考察等。4.轮值期间遇到决策问题,轮值会长应及时与市青企协秘书处协商决策,并定期或视情况向秘书处反馈工作进展。轮值结束时,需向秘书处提交会员的反馈意见和建议,以提升未来的工作效率和服务质量。5.轮值会长应代表市青企协参加重要会议,如由政府____、社会团体等邀请的活动,以及参与市青企协与相关部门和协会的交流会议。6.轮值会长需协助处理市青企协的重大事件和应急____任务。2024年协会执行秘书长轮值制度范本(二)自担任协会职务以来,常遇到家长们的询问:“关于学习困难的讲座已参与多次,我们理解了问题所在,那么接下来,我们的孩子应何处寻求援助,需要何种矫正和治疗呢?”对此,我最想强调的是:“理解问题后,关键在于行动。家长的自我调整、接纳孩子、保持耐心以陪伴他们、允许孩子按自身节奏发展、始终在背后给予孩子坚定的信任与支持,这样的态度和行为,比任何药物或治疗更为重要,也是其他治疗措施有效性的首要条件。因此,家长的理解与实际行动,至关重要。”我深知言语的易得与实际行动的艰巨,这正是我们协会的使命所在:寻找困惑的家长,构建互助的平台,开启交流的途径,共享彼此的经验与反思,以重获方向与力量,得到温暖与支持。这是一项既简单又艰巨的任务,需要我们彼此扶持,持续鼓励,共同前行。在这个过程中,我们的孩子将展现出令人惊叹的转变。我要告知大家,我们的几位创始人和领导者已为个人及协会设定了____年至____年的长远规划。我们并非追求短期效益的团体,而是决心以更
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