2024年学生会办公室的年度工作计划（二篇）

第2页共2页2024年学生会办公室的年度工作计划在繁忙的工作中，我们告别了____年，正式步入了崭新的____年。在此，我要赞扬全体办公室同仁的不懈努力，正是你们的付出，使得我部门的各项工作得以有序进行。新的一年，我们反思过去，深知自身尚存诸多待改进之处，秉持着持续探索和实事求是的精神，我们对新学年的工作制定了新的规划，以期更有效地指导实践。作为学生会的组成部分，我们是由广大同学的信任所托，代表着他们的利益，致力于为同学们提供帮助。我们需要深入到同学们的生活中，主动倾听他们的困扰和对学院的建议，积极扮演起连接学校与学生之间的桥梁角色。只有切实解决同学们的实际问题，我们的工作才能更上一层楼。作为学院的办公室，我们的核心任务是协调各个部门，负责活动经费的管理以及学生干部的考核。我们将更加重视协调工作，将其作为未来工作的重点。同时，我们将组织更多内部活动，以增强团队凝聚力，丰富大家的课余生活，也为各部门间的合作奠定坚实基础。第三，我们将全力以赴做好后勤保障，确保学院各项活动的顺利进行。我们将积极配合其他部门，共同为明年的各项工作提供有力支持。在接下来的一年中，我们还将积极拓展学院的对外活动，组织如志愿者活动等社会公益活动，以培养学生的社会责任感，提升他们的道德品质，同时也将我校的优良文化发扬光大，发挥重要的宣传作用。____年，我们迎来了新的起点。在未来的日子里，无论面临何种挑战，我们都会全力以赴，因为同学们的信任是我们前行的动力。制定并执行好办公室工作计划，对我们的____年至关重要。请大家铭记我们的宗旨，始终以学生的需求为中心，致力于为广大学生提供更好的服务。我们期待在____年实现更大的发展和进步。2024年学生会办公室的年度工作计划（二）招新公告一、招新背景与形式本次招新活动旨在吸引并选拔优秀学生加入贵州电子信息技术学院学生会办公室，以进一步增强学生会的活力与效率。招新形式采用现场报名直接面试的方式，由学生会办公室的老成员代表对申请人进行提问，并根据其表现决定是否录取。特别欢迎在文艺、体育等方面有特长的学生积极参与。二、招新要求1.自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会的各项规章制度。2.性格开朗，善于交往，具备团队合作精神，拥有强烈的工作热情和责任感。3.工作积极主动，态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，能够服从组织安排。三、人数需求：待定四、招新流程安排第一阶段：筹备宣传1.在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报，宣布学生会办公室招新的信息，面向____级新生。2.在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前设置宣传展板或海报，详细介绍办公室各组职能和特点，以便学生了解并选择兴趣方向。3.在食堂旁等主干道向____级新生发放招新报名表及宣传单，同时进行口头宣传。4.各组长组织成员深入新生教室进行宣传，鼓励有意向者现场报名。第二阶段：面试面试前准备：面试采用现场报名形式，面试者需按顺序进入教室接受面试。办公室相关人员提前到达面试场所，布置面试场地（包括桌椅摆放、张贴海报、准备笔和报名记录表），并在教室外设立咨询点，解答学生疑问。面试流程：面试分为两个环节，预计耗时____分钟。第一个环节：面试者进行简短自我介绍（一分钟内），阐述个人优点、特长及缺点。第二个环节：面试评委提问，面试者现场回答，评委根据语言表达、应变能力和工作经验进行评分。第三阶段：名单确定面试结束后，办公室工作人员汇总评分，挑选出合格者。五、所需物品与经费预算前期准备：宣传海报若干（具体数量根据分布点确定），宣传单、招新报名表若干。面试时：报名记录表、彩色宣传海报、招新评分表等。经费预算：详细列出各项物品的费用，如宣传海报、宣传展板、宣传单、报名表等的制作与打印费用。六、人员安排负责人：石禹忠面试评委：若干人（具体人数根据实际情况确定）其他工作人员：按实际情况选定七、注意事项1.所有人员应高度重视本次招新工作，注重考察申请者的可塑性而非现有能力。2.招新流程应遵循“客观、公正、公开”的原则。3.现场引导人员和面试评委应态度友好，做好接待工作。八、面试参考问题（列出的问题旨在全面考察申请者的综合素质和应变能力，无标准答案）1.为什么你希望来我们部门工作？