2024年员工个人劳动合同样本（二篇）

第3页共3页2024年员工个人劳动合同样本甲方（以下简称甲方）：_____乙方（以下简称乙方）：_____依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》之相关法律规定，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方之权利与义务，并共同遵守执行。一、合同期限本合同期限为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容1.乙方因工作需要，担任司机一职。2.乙方职责包括但不限于驾驶车辆、车辆日常保养、故障检查及维修，确保车辆机械及安全状况良好。三、劳动报酬甲方按月向乙方支付工资，金额为____元。四、乙方劳动纪律1.乙方须严格遵守机关各项管理制度，未经许可不得擅自外出或离岗，违者按旷工处理。确有紧急事务需外出的，应事先向领导请假。2.工作时间内，若无外出任务，乙方应在办公室待命。3.乙方应严格按规定地点停放车辆。4.乙方必须严格遵守道路交通法律法规。发生交通事故时，根据交通部门的事故结论进行处理：若驾驶员无责任，则不予处罚；若驾驶员有责任，则全部责任由乙方承担。5.未经批准擅自出车导致交通事故的，乙方应承担全部责任。6.乙方因违反交通规则被罚款，一年内累计不超过3次的，由单位承担；超过3次的，全额罚款由乙方自行承担。7.车辆必须由乙方本人驾驶，严禁擅自借予他人。一旦发现此行为，甲方有权立即解除合同。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期满即行终止。2.如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更合同内容。3.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。4.乙方出现以下情形之一时，甲方有权解除合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；(2)未经同意私自出车；(3)3次以上车辆未按规定地点停放；(4)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响；(5)旷工3天以上。5.在以下情况下，甲方可解除合同，但需提前以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或受伤无法继续从事驾驶员工作；(2)乙方不能胜任工作；(3)双方无法依据本合同第五条第二款就合同变更达成一致。6.乙方如需提前解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权暂停支付乙方当月工资。7.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。六、其他1.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字/公章）：_____日期：____年____月____日2024年员工个人劳动合同样本（二）甲方：__________，地址：__________，法定代表人（主要负责人）：__________。乙方：__________，性别：__________，身份证号码：__________，现住址：__________，联系电话：__________。为明确双方劳动关系的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同。第一条劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方的主要工作任务为__________，工作地点为__________。双方协商同意，甲方可根据实际情况调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方应于每月____日支付乙方工资，劳动报酬为____元/月。其中，试用期的劳动报酬为____元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应依照法定程序办理。甲方应为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，并按国家规定支付乙方经济补偿。第五条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，均按照国家法律法规、规章及企业规定执行。第六条其他未尽事项，按国家及地方现行有关规定执行，或经双方协商后以附件形式约定。第七条本合