2024年工资保密协议标准模板（二篇）

第2页共2页2024年工资保密协议标准模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于甲方的员工薪酬数据构成其商业秘密，并且甲方员工有保密的义务。依据甲方的规章制度，乙方在受雇于甲方期间，其工资将实行保密制度。在此背景下，甲乙双方同意签订本协议，以确保双方对薪酬信息的保密性，并共同遵守以下条款：1.乙方在甲方的任职期间，其薪酬将根据《______公司薪酬制度》及《______公司员工绩效考核办法》等规定进行确定，甲方将依据乙方的工作职责、能力和业绩支付相应的报酬，并对此保持保密。2.未经甲方明确许可，乙方不得向公司内外的任何个人透露自己的薪酬信息，同时不得主动或无意中获取其他员工的薪酬详情。3.乙方的薪酬信息被视为个人隐私，甲方仅允许相关主管负责人及人事管理人员接触此信息，不会向其他员工透露。4.若乙方对薪酬分配或实际发放存在疑问，可向甲方人事部门提出，人事部门应与乙方沟通并尽快给予答复。如因甲方的错误导致问题，将及时进行调整。5.如甲方薪酬管理人员或乙方违反本协议导致薪酬信息泄露，将扣除当月工资的30%，且年度考核中不得评为优秀。如泄露行为造成严重后果，甲方有权加重处罚，直至解除与当事人的劳动合同。6.乙方应避免薪酬信息在家庭成员及亲朋中传播。若因此造成后果，乙方将被处以1000元的违约金；若造成严重后果，甲方将解除与乙方的劳动合同。7.本协议自双方签字后生效，有效期至乙方的服务期结束，双方均需严格遵守。本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，具有同等法律效力，双方各持一份。甲方（盖章）：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工资保密协议标准模板（二）第一条知识产权与署名权乙方作为发明人、创作人或设计人，拥有知识产权的署名权，除非法律明确规定应由甲方署名。同时，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。第二条物质奖励与报酬规定甲方将依据相关规定向乙方提供物质奖励和报酬，具体条款如下：1）。2）……第三条保密规章与制度乙方在任职期间有义务遵守甲方的保密规章和制度，履行与工作岗位相应的保密职责。第四条保密责任未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播或以任何形式使第三方知悉或使用任何属于甲方或第三方但受保密义务约束的商业秘密。第五条保密期限乙方的保密义务自甲方采取保密措施并告知乙方时开始，至商业秘密公开时终止。离职后，乙方仍需保守在甲方任职期间接触的商业秘密，三年内不得从事相关职业。第六条限制从事第二职业乙方在任职期间不得从事第二职业，特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他企业中任职或为其提供服务。第七条秘密信息载体归属乙方持有的所有包含甲方秘密信息的载体均归甲方所有，无论这些信息是否有商业价值。离职时，乙方应立即归还所有相关载体。第八条任职期间与离职定义任职期间指乙方从甲方领取工资至工资发放终止的期间。离职指乙方主动或被动解除与甲方的聘用关系。第九条侵权责任1）乙方违反保密义务，需承担违约责任，任职期间接受甲方的相应处罚；离职后，需一次性支付违约金。2）如乙方的违约行为造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。3）损失赔偿的具体计算方法如下：①赔偿额为甲方的实际经济损失；②如实际损失难以计算，赔偿额为乙方因违约获得的全部利润，或不低于商业秘密许可使用费的合理数额；③甲方调查违约行为的合理费用也应计入赔偿额。4）若乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利，甲方有权选择要求乙方承担违约责任或侵权的法律责任。第十条争议解决任何因本协议引起的纠纷应通过双方协商解决；协商不成，双方同意在北京市海淀区人民法院提起诉讼。这不影响甲方寻求知识产权管理部门的行政处理。第十一条其他事项本协议优于所有先前的口头或书面协议。修改本协议必须采用书面形式。协议正本一式两份，甲乙双方