2024年幼儿园清洁工聘用合同书

2024年幼儿园清洁工聘用合同书合同编号：____________甲方（聘用单位）：____________________地址：________________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人）：______________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供清洁服务事宜，订立本合同。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任幼儿园清洁工职务，负责幼儿园内指定区域的清洁工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于：清扫地面、擦拭门窗、清洁卫生间、整理教室、绿化带养护等。第二条合同期限2.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，合同期限为一年。2.2试用期自本合同生效之日起至____月____日止，为期____个月。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按国家规定执行，实行每周五天工作制，每天工作8小时。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位及工作绩效，按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2甲方应在每月的____日前支付乙方上月的工资。第五条社会保险及福利5.1甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。第六条甲乙双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。（2）甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康。（3）甲方不得无故解除本合同。6.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方应保守甲方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。7.2出现下列情况之一，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事责任。（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。7.3出现下列情况之一，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资。（2）甲方未按约定缴纳社会保险。（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________注意事项：1.确保合同中的甲乙双方信息真实准确，避免产生不必要的纠纷。2.明确工作内容、时间、报酬等关键条款，以防双方对合同执行有不同理解。3.注意社会保险和福利的缴纳，确保符合国家及地方的相关规定。4.确认合同的变更、解除和终止条件，保障双方的合法权益。5.明确违约责任，以便在合同执行过程中出现违约行为时，双方能够依法追究责任。6.确保争议解决条款的合理性，便于双方在发生争议时能够有效地解决。解决办法：1.双方在签订合同时应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.在合同执行过程中，双方应遵守合同约定，如有变更需求，应及时协商并书面修改合同。3.发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。试用期：指用人单位对劳动者进行考察的期限，在此期间，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法定条件。加班费：指用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作，按照规定支付给劳动者的劳动报酬。社会保险：指由国家法律规定的，用人单位和劳动者共同缴纳，用以保障劳动者在失业、疾病、养老、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，因不可抗力导致合同不能履行时，可免除违约责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。场合1：如果幼儿园有特殊情况，比如孩子比较小，需要更精细的清洁服务。补充条款：乙方应特别留意幼儿园的卫生死角，确保为孩子提供一个更加干净整洁的学习环境。场合2：幼儿园在特定季节或者节假日会有一些特殊活动，需要清洁工配合。补充条款：甲方在举办特殊活动时，乙方需根据活动需求调整工作时间，甲方将提前通知乙方，并支付相应的加班费。场合3：如果清洁工需要接触到幼儿园的一些敏感区域，比如财务室等。补充条款：乙方在进入幼儿园敏感区域时，应遵守甲方的额外安全规定，并签订保密协议。场合4：幼儿园有时候会有突发情况，比如水管爆裂。补充条款：遇到紧急情况，乙方需要及时响应，协助甲方处理突发事件，甲方将给予适当的经济补偿。1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责和范围。附件列表：一份“工作内容明细”，用来清楚地说明清洁工每天都需要干点啥。“员工手册”或者叫“工作指南”，里面会有幼儿园的一些基本规定和清洁标准。“社会保险缴纳证明”，确保双方的权益，知道每个月都交