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文档简介

2024年店员聘用合同合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:____________联系电话:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________地址:____________联系电话:__________第一条工作内容与职责1.1乙方在甲方店内担任店员职务,负责商品的销售、顾客服务、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,完成甲方安排的工作任务。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。2.2合同期满后,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按甲方规定执行,实行标准工时制度。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。4.2甲方应根据乙方的工作表现,给予乙方相应的奖金及福利。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险等。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期限内及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方经协商一致,可以变更、解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按约定支付工资的;(2)未按约定提供劳动条件的;(3)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益的。7.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。第八条违约责任8.1双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定,给乙方造成损失的,应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向劳动合同履行地或者甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.确保合同中的甲乙双方信息真实准确,以免影响合同效力。2.明确工作内容与职责,避免日后因职责不清产生争议。3.确认合同期限,以及续约条款,保障双方利益。4.详细规定工作时间、休息休假及劳动报酬,符合法律法规。5.注意保密与竞业限制条款的合法性,不得违反劳动者合法权益。6.明确合同变更、解除与终止的条件和程序,预防潜在的劳动争议。7.规定违约责任,为双方提供违约救济。8.确定争议解决方式,便于快速解决纠纷。解决办法:1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同内容理解一致。2.对于模糊不清的条款,应及时澄清或修改。3.合同签订后,双方应各自保存原件,以备不时之需。4.若发生争议,应依据合同约定进行协商,协商不成时依法申请仲裁。法律名词解释:劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动关系:劳动者与用人单位之间,因劳动者提供劳动而形成的法律关系。社会保险:指国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。竞业限制:指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内,不得在与用人单位有竞争关系的企业中从事与原工作相同或类似的工作。劳动争议:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的争议解决方式。场合一:乙方需要经常加班的情况补充条款:如果乙方因工作需要加班,甲方将按照国家规定支付加班费。甲方会尽量合理安排工作,避免长期频繁的加班,确保乙方的身心健康。场合二:乙方在外地工作的情况补充条款:甲方将为乙方提供适当的异地工作补贴。甲方将负责乙方异地工作的住宿安排,或提供住宿补贴。场合三:乙方怀孕或哺乳期的情况补充条款:甲方将依法为乙方提供产假及哺乳假。甲方在此期间不得解除乙方的劳动合同。1.乙方的身份证复印件一份2.甲方营业执照副本复印件一份3.社会保险缴纳证明一份4.甲方制定的员工手册或规章制度一份5.甲方提供的劳动保护用品清单一份6.加班费支付标准说明一份(如果适用)7.异地工作补贴及住宿安排说明一份(如果适用)8.产假及哺乳假的相关规定一份(如果适用)嘿,咱们得准备一些文件和资料,确保合同更加完善。你(乙方)得提供一下你的身份证复印件,这样我们(甲方)能确认你的身份信息。然后,我们这边也得给你看看我们的营业执照,证明我们是一家正规的公司。还有,我们会给你一份社会保险的缴纳证明,这样你就能清楚自己的社保情况。咱们公司有一些规定,比如工作时间、请假制度啥的,我们会给你一份员工手册,你看看就明白了。如果你有时候得加班,或者你是

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