2024年新劳务派遣合同范本

2024年新劳务派遣合同范本合同编号：____________甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______一、劳务派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、派遣岗位及工作地点1.甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。2.派遣人员岗位为：_______，工作地点为：_______。3.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员的岗位进行调整。三、派遣人员的招聘、培训与管理1.甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训及人事管理等工作。2.甲方应确保派遣人员具备相应的资质、技能和经验，满足乙方的工作要求。3.乙方有权对甲方提供的派遣人员进行业务培训和管理。四、劳动报酬及社会保险1.甲方应按照国家法律法规及乙方的工资制度，支付派遣人员的劳动报酬。2.乙方应在每月____日前将派遣人员上月工资支付给甲方，甲方应在收到工资后的____日内支付给派遣人员。3.甲方负责为派遣人员办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、甲方权利与义务1.甲方有权了解乙方的工作环境、劳动条件及派遣人员的工作情况。2.甲方应保证派遣人员遵守乙方的工作纪律和规章制度。3.甲方应妥善处理派遣人员的劳动争议和纠纷。六、乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方提供的派遣人员符合约定岗位要求。2.乙方应保证派遣人员在工作中的人身安全和健康。3.乙方不得将派遣人员再派遣至其他单位。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.如乙方未按约定支付派遣人员工资或社会保险费用，甲方有权解除本合同。八、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更、解除或终止。2.如双方同意变更、解除或终止本合同，应书面签署协议。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日附件：派遣人员名单及岗位分配表（略）注意事项：1.注意合同期限：确保合同中规定的有效期限符合双方需求，避免期限过长或过短带来的不便。1.法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间建立合同关系，由派遣单位向接受单位派遣劳动者从事劳动的行为。一、合同期限：确保合同期限符合双方预期，避免一方因期限问题产生损失。解决办法：在合同中明确约定合同期限，并在期满前协商是否续签。劳务派遣合同：指派遣单位与接受单位订立的，明确双方权利义务，关于派遣单位向接受单位派遣劳动者的合同。派遣岗位：指劳动者在接受单位所从事的具体工作。2.派遣人员的招聘与管理：注意事项：确保甲方对派遣人员的招聘、培训和管理符合法律法规。解决办法：明确甲方在招聘、培训和管理中的责任，确保合规操作。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实施的社会保险制度，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。3.劳动报酬：注意事项：确保劳动报酬的支付符合国家规定和双方约定。解决办法：在合同中明确劳动报酬的支付标准、支付时间和支付方式。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，依法应承担的法律责任。4.合同的变更、解除和终止：注意事项：严格遵循合同变更、解除和终止的程序，避免产生不必要的纠纷。解决办法：争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。场合一：节假日或旺季用工如果乙方是在节假日或者旺季需要额外的人手，我们可以这样补充：“鉴于乙方在特定期间（如春节、国庆等）业务量激增，甲方同意在上述期间提供必要的派遣人员支持。”场合二：项目制工作对于那种一次性的项目工作，合同可以这样补充：“本合同项下的派遣人员系专门为____项目提供支持，项目结束后，本合同自动终止。”场合三：高风险工作环境“考虑到乙方工作环境存在特殊风险，甲方将确保派遣人员接受充分的安全培训，并配备必要的个人防护装备。”1.下面是附件列表：特殊场合下的补充条款：1.派遣人员名单及岗位分配表2.安全培训和防护装备清单3.假期及旺季用工需求表4.项目制工作说明及需求对于节假日用工，我们得确保合同里提到了这段时间的特殊需求。如果是高风险工作，那我们得加一条，保证员工的安全培训和装备。1.派遣人员名单：确保双方都知道谁在