舞蹈工作室员工专属劳动协议范本版

舞蹈工作室员工专属劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（舞蹈工作室）：指依法成立并具有独立法人资格的舞蹈工作室。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。第二条：劳动合同的种类和期限2.1种类：本劳动合同为固定期限劳动合同。2.2期限：劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为舞蹈教师。3.2乙方的工作任务是根据甲方的工作安排，完成舞蹈教学等相关工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。5.2基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方提供与工作相关的福利待遇，如工作服、培训等。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。7.2甲方保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。第八条：合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规的规定执行。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除应遵循国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应如实提供相关资料，并遵守国家法律法规的规定。12.2双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：合同的份数13.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的签署日期14.1本劳动合同签署日期为____年__月__日。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（舞蹈工作室）：指依法成立并具有独立法人资格的舞蹈工作室。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。第二条：劳动合同的种类和期限2.1种类：本劳动合同为固定期限劳动合同。2.2期限：劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为舞蹈教师。3.2乙方的工作任务是根据甲方的工作安排，完成舞蹈教学等相关工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。5.2基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方提供与工作相关的福利待遇，如工作服、培训等。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。7.2甲方保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。第八条：合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更：（1）合同期限的变更：经双方协商一致，可以延长或缩短劳动合同期限。（2）工作岗位的变更：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资水平不受降低。（3）工作内容的变更：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工资水平不受降低。8.2劳动合同的解除：（1）双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以单方面解除劳动合同。（3）乙方单方面解除：乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。8.3劳动合同的终止：（1）合同到期：劳动合同期限届满，双方未续签的，劳动合同自行终止。（2）乙方退休：乙方达到法定退休年龄，劳动合同自行终止。（3）甲方解散或破产：甲方依法解散或破产，劳动合同自行终止。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除应遵循国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，应如实提供相关资料，并遵守国家法律法规的规定。12.2双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：合同的份数13.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同的签署日期14.1本劳动合同签署日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方舞蹈工作室基本情况说明》详细描述甲方舞蹈工作室的成立时间、经营范围、地址等信息。附件二：《乙方员工个人信息表》详细记录乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式、学历等信息。附件三：《工作岗位说明书》详细说明乙方的工作岗位及职责要求。附件四：《工作时间和休息休假制度》详细规定甲乙双方的工作时间和休息休假制度。附件五：《工资支付办法》详细规定甲乙双方的工资支付办法，包括基本工资、绩效工资等。附件六：《社会保险缴纳指南》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例等信息。附件七：《劳动保护用品发放标准》详细规定甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量和使用标准。附件八：《培训及职业发展计划》详细说明甲方为乙方提供的培训及职业发展计划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方劳动保护用品。4.乙方未按约定完成工作任务。5.乙方未遵守甲方制定的工作规定。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟一天支付，应支付乙方延迟支付工资的1%作为违约金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应一次性补缴未缴纳的社会保险费用，并支付乙方相应的赔偿金。3.甲方未提供劳动保护用品：甲方应立即提供所需劳动保护用品，并支付乙方因此造成的一切损失。5.乙方未遵守工作规定：甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。示例说明：若甲方延迟支付乙方工资5天，则甲方应支付给乙方5天的延迟支付工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者建立的劳动关系。2.固定期限劳动合同：指劳动合同期限在合同中已明确约定的合同。3.基本工资：指乙方的固定月工资，作为乙方的劳动报酬。4.绩效工资：指根据乙方的工作表现和完成情况支付的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.劳动保护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全而