2024年保密及竞业禁止协议书模板

2024年保密及竞业禁止协议书模板合同编号：________________鉴于甲方拥有商业秘密及其他相关知识产权，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在受雇期间及离职后保守甲方商业秘密及竞业禁止等事项，达成如下协议：一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能使甲方获得经济利益，获得竞争优势，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.2“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或其他组织担任董事、监事、高级管理人员、技术人员或业务人员等职务。二、保密义务2.1乙方在受雇期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、传播或公开使用。2.2乙方同意，在受雇期间及离职后，不利用甲方的商业秘密进行与甲方业务相竞争的活动。三、竞业禁止条款3.1乙方同意，在离职后______个月内，遵守本协议的竞业禁止规定。3.2甲方同意，在乙方离职后，按月支付竞业禁止补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的______%。3.3若乙方违反竞业禁止规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月工资总额的______倍。四、保密及竞业禁止期限4.1本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后______年止。4.2若甲乙双方同意延长保密及竞业禁止期限，应签订书面补充协议。五、权利与义务的转让5.1未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________附件：商业秘密清单注意事项：1.确保商业秘密的明确定义：合同中应对商业秘密的范围和内容进行清晰界定，以避免后续争议。2.确认竞业禁止的合理性和合法性：竞业禁止期限和范围应符合相关法律规定，避免因过度限制而影响雇员的合法权益。3.补偿金的明确计算与支付：合同中应明确竞业禁止补偿金的计算方法和支付方式，确保双方的权益。4.权利与义务的转让限制：合同应规定雇员在未经雇主同意的情况下不得转让其保密及竞业禁止的义务。解决办法：通过详细列举和具体描述商业秘密的类型，确保定义的明确性。依据当地法律对竞业禁止的限制，合理设定竞业禁止期限和范围。在合同中明确补偿金的计算公式和支付时间，必要时可提供支付凭证。在合同中增加一项条款，明确规定未经雇主书面同意，雇员不得转让本合同项下的任何权利和义务。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能使权利人获得经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。竞业禁止：指雇员在离职后一定期限内，不得在与雇主相竞争的企业或组织中担任相关职务或从事相关业务。补偿金：指雇主因对雇员实施竞业禁止而支付给雇员的经济补偿。违约金：指合同一方违反合同规定时，应向另一方支付的金钱赔偿。1.创业公司和高管之间：场合：一个小型创业公司与其高级管理人员之间，可能需要更严格的保密条款。补充条款：考虑到公司的敏感性，我们可以增加一条：“乙方同意，在合同有效期内，不参与或自行成立与甲方业务相竞争的公司或项目。”2.技术研究和开发人员：场合：对于专门从事技术研发的员工，可能需要在合同中明确技术成果的归属。补充条款：“乙方在受雇期间所研发的任何技术成果，其知识产权均归甲方所有，乙方需无条件配合甲方完成相关知识产权的申请。”附件列表：1.特殊场合与补充条款：场合与补充条款：1.场合：场合一：附件列表：研发项目列表、技术成果归属协议。场合二：补充条款：对于这种情况，“你在离开公司后的两年内，不能加入直接竞争对手公司。”附件列表：竞争对手名单、竞业禁止详细条款。技术泄露风险：如果员工在技术部门，可能需要一份更详细的技术保密附件。补充条款：我们可以加上一条，“你必须在离职前归还所有与工作相关的技术文件和资料。”技术文件和资料清单。高层管理风险：对于高层管理，可能需要他们签署不挖角员工的条款。补充条款：“你在离职后的两年内，不得主动邀请或诱导甲方员工加入其他公司。”员工名单和联系方式。1.商