2024自动离职解除劳动合同通知书

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（编号：【劳动合同编号】），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。现就解除事宜达成如下协议：第一条解除时间双方同意，本劳动合同自【解除日期】起解除。第二条解除原因双方确认，本次解除劳动合同的原因是【填写解除原因，如：乙方自动离职】。第三条解除后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方在解除劳动合同后的【指定时间】内，继续履行对甲方的保密义务。3.甲方应按照我国法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利和待遇。第四条争议解决如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书的生效日期为双方签字或盖章之日起。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同内容的准确性：在填写合同内容时，务必确保所有信息的准确性，包括但不限于合同双方的名称、地址、联系方式等。解决办法：双方应仔细核对合同内容，确保无误。如有疑问，可寻求专业律师的建议。2.遵守法律法规：在履行合同过程中，双方应严格遵守我国相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：了解并熟悉相关法律法规，必要时咨询专业律师，确保合同的合法性。3.保护商业秘密：双方在合同执行过程中，应严格保密商业秘密，避免泄露给第三方。解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如有泄露，立即采取措施予以制止，并追究违约方责任。4.及时履行合同义务：双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务。解决办法：制定详细的工作计划，确保按时完成合同约定的任务。如遇特殊情况，及时与对方沟通，协商调整履行方案。5.妥善处理争议：双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：保持沟通，寻求共同利益，争取达成一致意见。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指在用人单位工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给员工的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。5.保密义务：指双方在合同执行过程中，对涉及商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。7.法律、行政法规：指我国立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。8.民办非企业单位：指不由国家行政机关、企事业单位、社会团体和个人投资兴办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.员工主动提出离职，并与用人单位达成解除劳动合同的协议。3.用人单位因符合法律规定的原因解除劳动合同。补充条款：1.离职证明：双方同意，在解除劳动合同后，甲方应向乙方出具离职证明。2.社会保险和公积金：双方同意，在解除劳动合同后，甲方应依法办理社会保险和住房公积金转移或终止手续。3.补偿金支付：双方同意，甲方应按照我国法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.商业秘密保护：双方同意，在解除劳动合同后，乙方继续履行对甲方的保密义务，不得泄露任何