区校园保安考核细则

第第页区学校保安考核细则区学校保安考核细则单位：姓名：时间：考核项目扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装、立岗姿势不乾净扣1分/次，便装扣1分/次，便装且邋遢扣3分/次，立岗姿势不正确扣1分/次；文明礼貌值勤语言污秽扣2分/次，与家长、来访人员发生肢体冲撞酌情扣510分/次；发现问题处理瞒报扣5分/次，人情处理导致后果扣10分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；上班饮酒吸烟喝酒后接班扣10分/次，2次以上勒令离岗，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣3分/次；制度执行情况制度执行不力导致后果视情节扣510分/次至追究责任；内部团结，参加学习语言行为不利于内部团结扣25分，学习不及时扣2分/次，不参加扣5分/次；无故旷工年度旷工1次扣10分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗（包含夜班）的，按旷工处理；上班时间串岗、利用上班时间干私活串岗一次扣2分，三次扣5分，三次以上劝其离岗；上班时间干私活扣2分/次，三次以上劝其离岗；不按规定巡察、监控扣2分/次，两次扣5分，三次扣8分直至调离岗位或劝其离岗；安保设备使用、不珍惜公共资产利用保安队和校方供应的安保设备为私人所用扣10分，做违法行为的除名并追究责任；不珍惜公共资产视情节扣510分/次；一票否定制1.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，立刻除名并依据情节追究责任；2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的，立刻除名；3.在校滋事的立刻除名并追究其责任；4.不听从管理和工作调配的取消上岗资格；小计本考核为月度考核，每项10分，满分为100分。每月5日为考核截止日。月度考核60分以下为不合格，6070分为基本合格，7080分为合格，8090分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。对特别优秀者学校和保安大队进行嘉奖。篇2:南沙幼儿园门卫保安人员考核细则沙南幼儿园门卫保安人员考核细则学校（盖章）：20**年月日检查内容考评标准分值考核得分情况说明工作职责1、实行学校封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。102、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，紧要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。103、定时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处理并报告学校领导54、上放学时段，乐观搭配交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序55、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校56、掌握监控设备使用方法，帮忙学校做好设备维护，显现故障及时通知校方报修57、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息58、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包”10执勤规范9、执勤时按规定着装、制服保持乾净、精神饱满510、执勤时热诚微笑待客，举止文明，注意公共形象。1011、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众闲谈、喝酒等1012、规范使用执勤语言，不